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Kiesel 
Gruppe
Bewertung

der Fehler meines Lebens

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kiesel Ost GmbH in Baienfurt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arroganz mit der Verbesserungen für nicht funktionierende Abläufe ignoriert oder mit Sätzen wie "dann geh doch woanders hin" abgebügelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Miteinander statt übereinander reden

Arbeitsatmosphäre

Hätte nie gedacht, dass es sowas schlechtes noch gibt. Jeder gegen jeden und vor allem immer hintenrum.

Kommunikation

Wissen wird nur scheibchenweise weitergegeben und dient als Sicherung der eigenen Position

Kollegenzusammenhalt

nur bei einzelnen Kollegen zu finden, sonst eher ein Gegeneinander

Vorgesetztenverhalten

unglaublich unfähig Mitarbeiter zu führen, selbst klare Regeln sind fehlen

Interessante Aufgaben

nur 08/15 alles andere wird einem von einem "wichtigen" Vorgesetzten aus der Hand genommen

Arbeitsbedingungen

Technik Ausstattung gut, EDV-Systeme und Abläufe eine Katastrophe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schöne Agenda, im wahren Leben leider ohne wert

Image

ist man gerade dabei den verbliebenen Rest durch Arroganz zu ruinieren


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jens Rädel, Bereichsleitung Personal
Jens RädelBereichsleitung Personal

Liebe/r Bewertende/r,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Bei all den Punkten die Sie ansprechen - es dreht sich immer wieder um das Thema "Mensch": schlechte Führung, ständiges Gegeneinander, alles hinter dem Rücken anderer, Arroganz etc.
Für den Faktor Mensch gibt es glücklicherweise keine Bedienungsanleitung - wie langweilig wäre sonst die Welt. Gute Gespräche und sich aufeinander einzulassen, sich gegenseitig zu akzeptieren und zu respektieren kann ganz viel im Umgang miteinander bewirken.
Wir fordern unser Mitarbeiter/innen immer auf, Themen anzusprechen, die einem schwer im Magen liegen. Und wenn es über den direkten Vorgesetzten nichts bringt (vielleicht stimmt einfach die Chemie nicht), dann über den nächsthöheren Vorgesetzten. Ich selbst stehe jederzeit für persönliche Gespräche zur Verfügung. Es ist mir sehr wichtig, dass sich jeder Kollege / jede Kollegin im Unternehmen wohl fühlt - diesen Anspruch hat auch die Unternehmensleitung und das gesamte Management.
Ich bedaure, dass Sie Ihre Zeit bei uns als "Fehler Ihres Lebens" bezeichnen müssen und wünschte, wir hätten uns bereits zu Beginn Ihrer Unzufriedenheit schon austauschen können. Gleichzeitig wünsche ich Ihnen, dass Sie ein Arbeitsumfeld für sich gefunden haben, in dem es für Sie heute "passt".

Herzliche Grüße

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