Duales Studium bei Kieser Training - Es kommt auf das einzelne Studio an, aber definitiv nichts für die Ewigkeit!
Verbesserungsvorschläge
Neben dem Studium war der Job okay, aber mit dem Job, den ich jetzt habe, würde ich nie wieder so arbeiten! Schichtdienst, keine Gleitzeit, kurze Pausen (von 30 Minuten zum Runterschlingen des Essens, keine Sitzgelegenheit, keine/kaum Aufstiegsmöglichkeiten, auf die Dauer sehr monotone Tätigkeit. Meine große Empfehlung an alle: duales Studium unter Umständen ja, aber nur wenn das einzelne Studio passt und nach dem Studium dringend den Absprung machen, sonst versauert man da vielleicht auf Ewig.
Arbeitsatmosphäre
Ich stieg mit einem dualen Studium bei einem Kieser Training Studio in Bayern ein.
Aus der heutigen Perspektive hat die Entscheidung gepasst, weil ich jetzt einen sehr vielfältigen und anspruchsvollen und angemessen vergüteten Job habe, wofür das Studium der Türöffner war. Ob ich es jedoch nochmal so machen würde, weiß ich nicht. Das Vorgesetzten Verhalten im Studio war soweit in vieler Hinsicht gut - was jedoch kein fairer Move war, war die Tatsache, dass einem die Zeit, die man an der Uni verbrachte (meist 1 Woche alle 1-2 Monate, da Fernstudium) nicht gutgeschrieben wurde als Arbeitszeit, obwohl das sogar die Hochschule so in ihren Richtlinien formulierte. Da stellt sich die Frage, warum man es dann überhaupt duales Studium nennt, wenn man erst mal 1 Woche an der Uni ist und dann total in die Minusstunden rutscht - die Gutschrift der Zeit an der Uni sollte verpflichtend vorgeschrieben werden, schließlich wird man ohnehin nur mit wenigen Hundert Euro im Monat abgespeist (ich musste 32 Std/Woche arbeiten). Es grenzt an Ausbeutung und duale Studenten werden immer gerne gesucht, da sie billige Arbeitskräfte sind.
Interessante Aufgaben
Rückblickend betrachtet kann ich sagen, dass der Job neben dem Studium okay ist für erste Praxiserfahrung, jedoch nach wenigen Jahren mehr als monoton wird, weil man immer das Selbe macht als Instruktor und sich teilweise wie ein Kassettenband vorkommt, das immer wieder abgespult wird. Die geistige und persönliche Weiterentwicklung ist dort sehr begrenzt. Wenn man den Job länger als 3-5 Jahre Vollzeit macht, geht das echt an die Psyche, er mag geeignet sein für Teilzeit oder um sich etwas dazu zu verdienen, aber als Lebensaufgabe oder in Vollzeit absolut unbefriedigend auf Dauer.
Arbeitsbedingungen
Durch die Öffnungszeiten bedingt gibt es natürlich Schichten, diese wurden bei uns damals auch immerhin konstant über eine Woche durchgezogen, weswegen man halbwegs seinen Rhythmus hatte. Hier sollte jedoch viel mehr Rücksicht auf die Potenziale der Mitarbeiter genommen werden, denn es gibt einfach Eulen und Lerchen, vielleicht spricht man einfach mal mit dem Team und eventuell gibt es sogar 50/50 Eulen und Lerchen und jeder kann nach seinen Bedürfnissen arbeiten!
Generell muss sich der Mitarbeiter nicht wie ein König fühlen, aber man sollte einfache Grundbedürfnisse respektieren, wie einen Pausenraum, der ruhig ist und eine kleine Küche bieten, was bei uns zum Glück der Fall war.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr begrenzt, immerhin gab es Wochenend und Feiertagszuschlag, was aber auch nicht die Regel zu sein scheint, mag für untere und mittlere Bildungsebene okay sein, darüber ein Witz.
Image
Gut nach außen, aber die Marke selber betreibt zu wenig Eigenreflektion im Hinblick auf ihre Mitarbeiter, die letztlich am Kunden arbeiten. Ich weiß, dass es schwer ist, weil viele Studios eigene GmbHs sind, aber die ganzen Standards, die es fürs Training gibt, sollten auch in gewisser Weise einen Mindestsstandart an den Umgang mit Mitarbeitern definieren.
Karriere/Weiterbildung
sehr begrenzt.