124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 95 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Urlaubs und weinachtsgeld
Schlechtes Arbeitsklima, schlechte Führung, Strukturlos, alles dreht sich um den Kunden Mitarbeiter werden verachtet!
Das gesamte Unternehmensleitbild sollte auch der Zufriedenheit der Mitarbeiter angepasst werden
Eig ne nette Person
Das man nur weil er sauer auf einen ist provokant dauerhaft Spät Sicht oder Ganztag Sicht bekommt
Über sein Verhalten nachdenken
Hatte ein Kollegen ja der gekündigt worden ist, weil er anscheinend zu langsam war… ansonsten sitzt man ab und an mal zusammen ( war eig nie Fan von )
Gute Leistung Übernahme ansonsten schwierig :)
Je nach welchem Job können die Zeiten variieren
Vollzeit Azubi
Früh: 08:45 - 17:45
Spät: 10:15 - 19:15
Ganzentag; 08:45 - 19:15
Minijober oder Teilzeit haben andere Arbeitszeiten
Weihnachtsgeld erst wenn man 1 Jahr dabei ist ansonsten naja muss jeder selbst entscheiden ob ihm der Lohn passt oder nicht
Keine Angaben…
Mit 1/2 Kollegen 5 Sterne
Was getan werden muss, muss man machen ♂️ Vorwarnung evt nicht von allen der Fan die meisten Tätigkeiten:-)
-/-
Anfangs ja, hat aber in laufe der Zeit nachgelassen
Hallo,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Um genaueres über die Umstände zu erfahren würden wir Sie bitten, uns Ihr ausführliches Feedback an personal@kik.de zu schicken. Wir sind offen für konstruktive Kritik und setzen uns dafür ein, ein positives Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Wir hoffen von Ihnen zu hören.
Ihr KiK Team
Man bekommt mit jedem Abschluss eine Chance.
Teilweise die Vergütung
Bessere Bezahlung der Angestellten.
Sie hat ein großes Herz und ist immer da wenn man sie braucht, man lernt nur die wichtigsten Sachen bei ihr und sie redet auch ganz lebhaft bzw. sie beschimpft uns nicht sondern geht mit uns Respektvoll um, so wie es auch sein sollte
Manchmal hat sie einfach ein zuuu großes Herz und kann auch mal nicht nein sagen
Es gibt keine, sie ist gut in dem was sie mach und sie hilft mir da auch unglaublich sehr
Es gab hin und wieder mal so Situationen die nicht hätten sein müssen sag ich mal so
Möchte eine Weiterbildung machen als Fachwirt
Bin zufrieden
Liegt bei mir bei +680 aber unter 700
Super nett und stets hilfsbereit
Es gibt immer was zum lachen
Hallo,
vielen Dank für Ihr positives Feedback über Ihre Erfahrung mit unserer Ausbilderin. Es ist großartig zu hören, dass Sie ihre Hilfsbereitschaft, ihren Respekt und ihre lebhafte Art zu schätzen wissen. Wir sind stolz darauf, dass unsere Ausbilder:innen ein unterstützendes und respektvolles Umfeld schaffen und sicherstellen, dass die Ausbildung eine positive Erfahrung für unsere Mitarbeitenden ist.
Es freut uns zu hören, dass Sie sich gut unterstützt fühlen und keine Verbesserungsvorschläge haben. Wir sind dankbar für die positive Zusammenarbeit und werden weiterhin daran arbeiten, Ihnen eine hochwertige Ausbildung und Unterstützung zu bieten.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer geplanten Weiterbildung zum Fachwirt und stehen Ihnen gerne zur Seite, um Sie auf Ihrem Karriereweg zu unterstützen.
Ihr KiK Team
Siehe Sternbegründungen.
Kein Betriebsrat, wer einen verlangt, wird gekündigt. Ansonsten siehe Sternbegründungen.
Alles ändern, was ich in meinen negativen Beschreibungen erwahnt habe.
Giftig. Ich habe miterlebt, wie liebe Menschen/eine ganze Filiale ausgemerzt wurde, da man die Leute los werden wollte. Zu unrecht.
Sind nur gut, wenn man sich ausnutzen lässt (jeden Tag 45-60 Minuten unbezahlt arbeiten), man der Bezirksleiting gefällt, einer perfekter Roboter/Workerholic ist, ohne Schwäche zu zeigen.
idR. Bezahlt 9-19, tatsächlich 8:35-19:20. (Aber Filialabhängig)
Hoch, damit man gelockt wird. Nach der Ausbildung gibt es kaum mehr.
Autoritär, narzistisch, keine zweiten Chancen und intrigant/Mobber.
Die Kunden waren meist ganz nett.
Mach ein Mal etwas nicht schnell genug und du darfst nur noch basic Aufgaben machen.
Man wird im Hafi-Programm viel rum geschickt, aber nur, weil es vorgeschrieben ist, ansonsten siehe Aufgaben.
Ich wurde angeschriehen, als einzige musste ich die Chefin siezen, habe mitbekommen, wie Chefe gegen andere Filialen aufgehetzt wurden und Mitarbeiter, die ernste/intime Probeme hatten und sich dazu geäußert haben, als Lügner betitel und Probleme weitererzählt wurden.
Hallo,
wir bedauern zutiefst, dass Sie solch negative Erfahrungen während Ihrer Zeit bei uns gemacht haben.
Es ist uns ein Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Rechte und Belange unserer Mitarbeitenden respektiert und geschützt werden.
Gerne würden wir auf Ihren Fall näher eingehen und würden Sie deshalb bitten, uns eine E-mail an personal@kik.de zukommen zu lassen. Wir hoffen bald von Ihnen zu hören.
Abschließend möchten wir uns bei Ihnen für Ihr ehrliches Feedback bedanken.
Ihr KiK Team
- In der Regel 2 freie Samstage im Monat
- Wunschtermine möglich bei guter TL/ BZL
- Minusstunden die einem durch Fehlplanung durch TL/ BZL angekreidet werden, die man dann noch schön nachholen darf. Als Azubi nicht zulässig. Ich rate dazu die Stunden selbst zu notieren und jeden Tag zu prüfen, ob richtig eingegeben und geplant wurde
- Ständig Überstunden durch Personalmangel
- Immer mehr und mehr Aufgaben und trotzdem nicht mehr Personal
- Man setzt notgedrungen jemanden als TL ein, der weder menschlich noch fachlich qualifiziert ist, dementsprechend ist das Team unzufrieden und ständig wird gekündigt
- In der Zentrale hat man 0 Plan wie es in der Filiale läuft und wird dort noch als "Fußvolk" abgestempelt. Wie gesagt immer mehr Aufgaben und dann wundert man sich, dass nichts richtig fertig ist
- Die ständigen Preisanpassungen und das manuelle Etikettieren. Ich weiß es kostet Geld, wenn die Ware nicht im Verkaufsraum ist, aber man kann doch nicht alles an die Filialen abschieben
- Gebt den Leuten einen Anreiz, indem ihr mehr als Mindestlohn zahlt
- Setzt nicht einfach unqualifizierte Menschen auf den TL Posten, Schulungen wären auch angebracht
- Wälzt nicht die ganzen Aufgaben an die Filialen ab, sondern überlegt euch mal was die Zentrale noch übernehmen könnte
- Plant das Personal nicht auf Minimum
- Moderne Technik: Die Kasse sollte langsam mal selbst erkennen, wenn es Rabatte gibt. RFID wäre auch mal ne Idee
- Nutzt es nicht aus wenn die Mitarbeiter keine Ahnung haben, vor allem nicht bei den Azubis! Einfach Druck nach unten hin machen, damit die BZL einen zwingt "Minusstunden" nachzuholen, ist nicht in Ordnung!
Andere Azubis nur in anderen Filialen dementsprechend selten hat man sich gesehen. Neue TL meint sie weiß alles besser, obwohl sie 0 Ahnung hat
Nach dem Abschluss wurde mir nur ein befristeter Vertrag angeboten. Zudem nur Teilzeit
2 Samstage frei in der Regel und Wunschtermine möglich. Das wars aber auch. Oft steht man 9-10 Stunden im Laden und davon sicherlich 3-4 ganz alleine. Wie gesagt 40h Woche ist auch alles andere als zeitgemäß. Zudem darf man sogar als Azubi zusehen, dass man durch Fehlplanung keine Minusstunden ansammelt, obwohl das ja gar nicht zulässig ist.
Weihnachts und Urlaubsgeld gibt es nach 1 Jahr und pünktlich kommt das Gehalt auch. Geld war in der Ausbildung ok. Sonst gibts nur Mindetslohn
Erste Ausbilderin gut. Dann war ich das letzte halbe Jahr ohne Ausbilderin, weil die TL gekündigt hat. Ist auch keiner nachgekommen
Im alten Team hat es echt Spaß gemacht. Nachdem die TL weg war hat sich das Team aufgelöst, war die Letzte. Neue TL Vollkatastrophe, dementsprechend war die Motivation dahin
40h Woche mindestens, oft sogar mehr wegen Personalmangel. Also Zeit zum lernen Fehlanzeige. Berichte sollte man zu Hause schreiben, obwohl man dies ja im Unternehmen machen muss. Ausstattung nicht modern
Jeder Tag war anders aber irgendwann lernt man leider nichts Neues mehr. Verschiedene Abteilungen gibt es nicht. Mit Glück hat man eine nette BZL, die einen mitnimmt in andere Filialen
Altes Team super, neues naja. Hatte anfangs strake Probleme mit der neuen BZL, wurde dann zum Glück besser
Hallo,
wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein ehrliches Feedback zu geben. Wir sind uns sehr bewusst, was die Mitarbeitenden in den Filialen leisten.
Sie scheinen viele Ideen zu haben, was wir verändern sollten. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie diese Ideen in einem persönlichen Dialog mit uns besprechen würden. Hierzu würden wir Sie bitten, uns eine E-Mail an personal@kik.de zu schreiben.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihr KiK Team
Es gibt nicht wirklich etwas gutes zu berichten
Im Bewerbungsgespräch sagte sie Dinge welche sie aber im richtigen Arbeitsleben niemals umgesetzt hat, leider wird sie dies auch nicht
Mehr Toleranz mehr Verständnis und mehr Respekt an die Azubis
Von 8:45 bis 19:15 ist einfach nur krank
Null Verständnis, bringt wenig bei
Einfach nein
Hallo,
es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erwartungen an uns als Ihren Arbeitgeber nicht erfüllt wurden und dass Sie im Bewerbungsgespräch Versprechungen erhalten haben, die nicht eingehalten wurden.
Gerne würden wir hier von Ihnen nähere Infos erhalten und würden Sie bitten uns eine E-Mail an personal@kik.de zu senden. So können wir gemeinsam schauen wie wir Ihre Zeit bei uns besser gestalten können.
Ihr KiK Team
Ehrlichkeit
Arbeitsbedingungen im sommer
Bessere Absprachen und bessere Kommunikation nach Änderung des Dienst Planes
Hallo,
es freut uns zu hören, dass Sie die Ehrlichkeit in unserem Unternehmen schätzen. Wir legen großen Wert darauf, transparent und aufrichtig in unserer Kommunikation zu sein.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen im Sommer nicht zufrieden waren. Wir verstehen, dass extreme Temperaturen besondere Herausforderungen mit sich bringen können.
Sprechen Sie Probleme bzgl. der Kommunikation gerne immer direkt bei Ihrem Vorgesetzten an.
Ihr KiK Team
Gibt es leider echt nichts
Alles sehr sehr unfreundlich unsachlich
Sollte man viel netter und sachlicher sein
Hallo,
es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei KiK während Ihrer Ausbildung nicht den Erwartungen entsprach und von negativen Momenten geprägt war.
Es ist unser Ziel, ein unterstützendes und förderliches Umfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen, besonders während der Ausbildungszeit, in der ein solides Fundament für ihre berufliche Zukunft gelegt werden soll.
Daher möchten wir betonen, dass es uns wichtig ist, dass Sie stets die notwendige Unterstützung und Anleitung erhalten, um Ihr Fachwissen zu erweitern und Ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
In Bezug auf Ihre Kritik bezüglich der Unfreundlichkeit und Unsachlichkeit in der Arbeitsumgebung möchten wir Ihnen versichern, dass wir Ihre Anmerkungen ernst nehmen. Aus diesem Grund würden wie Sie bitten, uns eine ausführliche Schilderung der Ereignisse an personal@kik.de zu schicken.
Wir danken Ihnen für Ihre ehrlichen Rückmeldungen und Ihre Verbesserungsvorschläge..
Ihr Kik Team
Die Arbeitszeiten
Das Gehalt
Unfaire Arbeitsaufteilung
Die sollten mehr Gehalt zahlen & die Arbeit sollte fair aufgeteilt werden
Die Arbeitszeiten
Ja es gibt noch andere auszubildende und ja ich werde ernst genommen aber manchmal zeigt unsere Chefin auch ihr kaltes Gesicht und es tut uns nicht gut
Ja es gibt Chancen aber nicht extrem Aufstiegschancen
Leider keine Überstunden sondern mehr minus Stunden und man hat kein Wochenende frei leider
Also Freizeit eher weniger
Die Löhne werden pünktlich ausgezahlt aber der Gehalt ist halt wenig für die die viele Ausgaben haben ist es echt wenig und gegen andere Firmen verdienen wir nicht si gut
Du vertraust deiner Ausbilderin und die erzählt es weiter
Zu viel Schmerz nach der Arbeit und unfreundliche Kunden also nicht so Spaßig
Muss fast alles machen auf der Arbeit und das gefällt mir nicht weil es auch andere gibt die es machen können
Ich lernen nicht so viel in meiner Ausbildung weil ich öfters mir selber was beibringen musste
Ja ich werde mit Respekt behandelt
Hallo,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie verschiedene Aspekte Ihrer Ausbildung schlecht bewerten.
Eine gute Ausbildung ist uns eine Herzensangelegenheit und wir würden uns gern mit Ihnen über Ihre Kritikpunkte austauschen.
Daher freuen wir uns über eine E-Mail an personal@kik.de, damit wir Kontakt zu Ihnen aufnehmen können.
Ihr KiK Team
So verdient kununu Geld.