Teilzeitvertrag jedoch ständig und wöchentlich Überstunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Kollegenteam stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weil die Bezahlung für das zu leistende Pensum nicht stimmt. Es wird viel verlangt aber wenig gegeben. Und ständig wird der Dienstplan geändert!
Verbesserungsvorschläge
Teilzeit sollte Teilzeit bleiben. Man bewirbt sich doch nicht ohne Grund auf so eine Stelle. Die ständigen Überstunden, die von vornherein mit eingeplant werden machen ein Familienleben fast unmöglich. Es sollte "Mutti-Schichten" geben um die Betreuung der eigenen Kinder abzusichern. Ohne Rückhalt der Familie kann man dort unter diesen Bedingungen nicht arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ständig werden Dienstpläne geändert, aus halben Schichten werden ganze Tag. Aus freien Tagen oft Arbeitstage, es ist schwierig seine Freizeit und Termine zu planen. Es passiert, dass man angerufen (meist kurzfristig am selben Tag) wird weil jemand ausfällt und man einspringen soll.
Kommunikation
Infos werden von der Teamleitung weitergegeben und müssen danach stikt eingehalten werden sonst drohen Abmahnungen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team läuft es
Work-Life-Balance
Es ist ein Kraftakt Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen. Selbst bei Teilzeit mit 20 h geht man ständig mehr arbeiten. Ohne zu fragen werden Dienstpläne geändert. Ein Familienleben sehr schwierig auf zu betreuende Kinder wird keine Rücksicht genommen. Entweder man zieht mit oder man darf gehen. Selbst an freien Tagen wird verlangt, dass man "abrufbereit" zur Verfügung steht. Gerade im Sommer ist die Filiale, wegen Urlaub ständig unterbesetzt und statt den 87 Sollstunden geht man oft bis 130h im Monat. Überstunden werden 3 Monate gesammelt und danach im 4. Monat mit Abzügen ausbezahlt. Ansonsten erhält man nur den Lohn für die 87 Sollstunden für den Monat egal wieviel Überstunden geleistet wurden, diese werden auf dem Arbeitszeitkonto gesammelt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ständig nach Fehlern gesucht um dadurch Abmahnungen zu verteilen und die Mitarbeiter einzuschüchtern und anzutreiben.
Interessante Aufgaben
Für diese Filiale zu wenig Mitarbeiter um das Pensum zu schaffen ist man ständig unter Druck.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer hält man es kaum aus. Es ist stickig und die Luft steht im Laden. Dazu die Ausdünstungen der Sachen und man bekommt Kopfschmerzen. Trotz Renovierung keine Klimaanlage. Für den Kreislauf eine echte Belastung zu den eigentlichen Arbeiten die zu erledigen sind...wie Kasse, Neuware verräumen, Tischware sortieren, Kundenware verhängen, Reduzierungen bearbeiten, täglich saugen und putzen usw.
Karriere/Weiterbildung
Geld kommt pünktlich, es wird Mindestlohn 8,50 Euro gezahlt. Es wird einem viel abverlangt, man trägt die volle Verantwortung wenn die Teamleitung frei hat! Geht dabei was schief droht Ärger mit der Bezirksleitung, die in regelmäßigen Abständen (meist unangemeldet) vorbei schaut und wieder am Fehler suchen ist und Anschiss verteilt.