Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Willkommen an einem Ort voller Chancen
Wir bei KiK sind fest davon überzeugt, dass in jedem Mitarbeitenden eine Chance steckt. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Bildungsgrad gibt es bei KiK vielfältige Perspektiven. In unterschiedlichen und spannenden Bereichen bieten wir Möglichkeiten, sich individuell mit seinem ganz eigenen Charakter einzubringen und uns als Gemeinschaft weiterzubringen.
Und weil Chancen für uns etwas Kostbares sind, geben wir sie gerne weiter: an junge Talente, alte Hasen, Neu-, Wieder- und Quereinsteiger:innen, an Überflieger:innen, Geradlinige und alle, die auf der Suche nach neuen Perspektiven im Berufsleben sind.
Bei uns gibt’s Chancen an fast jeder Ecke.
Mit europaweit rund 4300 Filialen bieten wir Chancen in vielen kleinen sowie großen Städten und sind stolz, immer weiter zu expandieren. Wusstest du, dass wir neben Deutschland auch in Österreich, Tschechien, Slowenien, Slowakei, Ungarn, Kroatien, Polen, den Niederlanden, Italien, Rumänien, Spanien, Portugal und Bulgarien vertreten sind?
32.000 Mitarbeitende in Europa zählen wir zu unserer KiK-Familie. Diese verteilen sich auf unsere zahlreichen Filialen sowie auf unseren Hauptsitz in Bönen, NRW. KiK bietet dabei eine Vielzahl an unterschiedlichsten Berufen und jede Menge Raum zur Weiterentwicklung.
Bei KiK denken wir in Chancen – nicht nur für unsere Kund:innen, sondern auch für unser Sortiment!
Wir haben uns vom Textildiscounter zum Allrounder für den täglichen Bedarf entwickelt. Von Deko über Spielzeug bis hin zu Beauty-Produkten und Heimtextilien – wir bieten eine bunte Vielfalt zu unschlagbaren Preisen, sowohl in unseren Filialen als auch online. Das ist unsere Art, pragmatisch und unkonventionell auf die Wünsche unserer Kundschaft zu reagieren.
In 30 Jahren haben wir uns gemeinsam vom klassischen Textildiscounter zu einem modernen Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten entwickelt. Unser Herzstück stellen dabei unsere 32.000 Mitarbeitenden dar, die diese Entwicklung nicht nur mitgehen, sondern vorantreiben. Neue Vertriebszweige, ein größer werdendes Sortiment und ein wachsendes Verkaufsnetz bieten uns bei KiK immer neue Möglichkeiten und Wege – und dir die Chance, dabei mit uns zu gehen. Kommst du mit uns?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.724 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtBei KiK starten wir gemeinsam durch:
In unseren Filialen erlebst du jeden Tag etwas Neues und wirst gut von deinem Filialteam eingearbeitet. Du profitierst du von unserem Personalrabatt und der Bezuschussung für VHS-Kurse. Aufgrund der Vielzahl an Standorten findest du einen Arbeitsplatz ganz in deiner Nähe.
Du erhältst eine gründliche Einarbeitung mit einer persönlichen Begleitperson an deiner Seite. In unserer Europazentrale in Bönen kannst du in vielen Bereichen flexibel arbeiten und genießt Vorteile wie kostenlose Parkplätze und E-Ladesäulen direkt vor der Tür. Außerdem bieten wir dir ein bezuschusstes Betriebsrestaurant. Und das Beste: Du bekommst Rabatt auf alle Einkäufe in unseren Filialen.
Bei uns zu arbeiten, bedeutet Teil eines Unternehmens zu sein, das sowohl Perspektiven als auch eine positive, ergebnisorientierte Arbeitsatmosphäre schafft. Denn KiK steht für Leichtigkeit im Arbeitsalltag, starken Zusammenhalt und ein Umfeld, in dem Vertrauen und Sicherheit großgeschrieben werden. Was uns ausmacht, das ist ein unkonventioneller, pragmatischer und sympathischer Umgang, was das Arbeiten nicht nur effizient, sondern auch sehr angenehm macht.
Als Macher:innen gehen wir fleißig und leistungsorientiert vor, wobei der Spaß bei der Arbeit nie zu kurz kommt. Die starke Gemeinschaft und vielfältigen Charakteren bei KiK sorgen dafür, dass auch in schwierigen Situationen zusammengehalten wird – ein echtes "Einer für alle, alle für einen"-Teamgefühl.
KiK-Filiale
In unseren KiK-Filialen sorgt ein starkes Team für Zufriedenheit und ein angenehmes Miteinander. Immer mit dem Ziel vor Augen, unserer Kundschaft den bestmöglichen Service zu bieten. Deshalb ist es uns wichtig, dass der Arbeitsalltag nicht nur reibungslos verläuft, sondern auch Freude bereitet. Unsere Mitarbeitenden – von Verkäufer:innen über Teamleiter:innen bis hin zu Minijobber:innen oder Teilzeitbeschäftigten – geben täglich ihr Bestes. Um weiter zu wachsen, suchen wir kontinuierlich engagierte Nachwuchskräfte, die sich mit unserer Mentalität identifizieren.
KiK-Europazentrale
In der KiK-Europazentrale in Bönen arbeiten innovative Denker:innen und vielseitige Talente. Hier herrscht ein inspirierendes Umfeld, das durch Pragmatismus und Effizienz geprägt ist. Ob im Produktmanagement, Marketing, in der Finanzabteilung oder IT – bei uns wird eng zusammengearbeitet, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir suchen neue Teamplayer, die unsere unkonventionelle und sympathische Art teilen und bereit sind, Herausforderungen anzunehmen. Nachwuchskräfte haben bei uns die Möglichkeit, in neun verschiedenen Ausbildungsberufen oder durch ein duales Studium ihren Weg zu gehen und Teil der erfolgreichen KiK-Familie zu werden.
KiK-Logistik
In der KiK-Logistik bieten wir verschiedene Arbeitsbereiche, die vom Wareneingang über die Kommissionierung bis zum Warenausgang reichen. Hier arbeiten Fachkräfte für Lagerlogistik, Kaufleute für Spedition und Logistik sowie Berufskraftfahrerinnen und Berufskraftfahrer zusammen, um unsere Filialen optimal zu versorgen. Wir setzen auf zielgerichtetes Handeln und unterstützen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten und Weiterbildungschancen. In der KiK-Logistik ist Zusammenhalt wichtig – jeder packt mit an, um gemeinsam das Beste zu erreichen.
Nutze deine Chance und starte deine Karriere bei KiK. Informationen zu allen offenen Stellen findest du auf unserem Stellenmarkt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KiK Textilien und Non-Food GmbH.
Um dich bei KiK zu bewerben, besuche einfach unsere Karriereseite. Hier findest du alle offenen Stellen und kannst schnell und einfach deine Bewerbungsunterlagen hochladen.
Wenn du dich online bewirbst, schicken wir dir eine E-Mail. So weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist. Es kann etwas dauern, bis wir alle Bewerbungen durchgeschaut haben. Bitte hab ein bisschen Geduld.
Du willst wissen, wie du bei uns anfangen kannst? Schau hier nach. Wir haben viele verschiedene Möglichkeiten für dich!
Du suchst eine Ausbildung? Alle unsere Ausbildungsberufe findest du auf unserer Website.
Willst du mehr über die Arbeit bei KiK wissen? Schau auf unserer Karriereseite vorbei. Dort erfährst du alles über uns.
Die zentrale Verwaltung von KiK befindet sich in Bönen, Nordrhein-Westfalen. Sie ist der Dreh- und Angelpunkt des Unternehmens. Von hier aus steuern wir unser europaweites Filialnetz, das über 4.300 Standorte umfasst, einschließlich unserer Expansionsländer. Unsere Filialen sind in Städten und Gemeinden in ganz Deutschland und weiteren Ländern verteilt, um unseren Kundinnen und Kunden immer neue Möglichkeiten zu bieten. In Bönen arbeiten wir mit einem engagierten Team, dessen Leidenschaft maßgeblich zur erfolgreichen Expansion und zum reibungslosen Betrieb unserer Filialen beiträgt.
Das die Aufsstiegsmöglichkeiten sehr gut sind aber nicht gerecht entlohnt werden. Würde mir wünschen mehrtägige Schulungen über bestimmte Themen ( Personalplanung, Konzeptumsetzung, Unsatzsteigerung, Richtige einarbeitung der Mitarbeiter/innen,..) intern in Bönen mit Übernachtung und Verpflegung
Da sehr viele das Unternehmen schnell wieder verlassen, stellt das Unternehmen auch schnell alles und jeden ein.Man braucht i.d.R keinerlei Vorkenntnisse, kann aber auch niemals kleine wie größere Sprünge machen. ..seine Erfahrungen macht nan dann selbst.
Personalrabatte, Weihnachts-Urlaubsgeld. Büchergeld für Azubis, Azubi Ordner mit diversen Informationen zum Unternehmen, der IHK, Informationen für die Prüfungen und der Ausbildung. Lehrmatterial war in dem Ordner auch vorhanden wie Textile Warenkunde.
Urlaub ist überdurchschnittlich hoch. 33 Tage, nach 5 Jahren sogar 36 Tage.
Gehalt ist pünktlich da.
Was die Ware angeht, hier wird mehr auf Qualität mittlerweile geachtet.
Digitalisierung läuft langsam an.
Das lockere Verhältnis, es wird niemanden den Kopf abgerissen wenn man mal das eine oder andere nicht geschafft hat.
Gerade weil soviel zu tun ist wird da auch mal Rücksicht genommen.
Die vorgesetzten machen einen fertig wenn man mal krank ist mit Worten wie: "Das ist aber ein sehr schlechter Zeitpunkt um krank zu werden!"
"Sie wissen, dass Sie Ihre Mitarbeiter im Stich lassen?"
"Das ist jetzt nicht Ihr ernst?!"
Als Azubis wird man alleine gelassen, soll neue Mitarbeiter anlehnen und für alle den Kopf hinhalten wenn was schief läuft, geht gar nicht.
Arbeitszeiten des Grauens... 8:45-19:15 Uhr und dennoch werden einen Minusstunden aufgeschwatzt.
Jeder kann dort die Arbeitszeiten ändern und ...
Ich wollte mein Handy während der Arbeit in meiner Hosentasche behalten, nur für Notfälle. Doch die Filialleiterin/Chefin hat mich dabei auf eine Weise angesehen, die mich verstört hat und es mir daraufhin sofort verboten. Später beim Pakete auspacken bekam ich von ihr keine klaren Anweisungen, wurde oft angemeckert/beleidigt und sollte trotzdem alles sofort perfekt machen.
Trotz meiner vertraglich vereinbarten 20 Stunden pro Woche wurde ich eingetragen 30 Stunden zu arbeiten, mit der Begründung ich hätte „doch sowieso Freizeit“. Ob die ...
Kontras
Habe meine Ausbildung dort erfolgreich gemacht und bekomme trotzdem gleiche Bezahlung wie eine normale Arbeitskraft die ungelernt ist.
15% MA Rabatt und Kunden haben mit VK den selben Rabatt + bei gewissen Aktionen sogar mehr, nachdem Motto: „Kunde ist König, aber nicht die MA“
Zu viel Arbeit in zu weniger Zeit + vormittags alleine auf der Fläche (man schafft die Aufgaben deshalb nur sehr selten)
Rat an das Management
Mehr tun für die MA und das diese auch länger ...
-Freies WLan anbieten!!
-Putzfirma zum Reinigen der Filialen&innenfenster!
-Vom AG 100% finanziertes Jobticket!
-Höheren Mindestlohn beginnend bei15€/h!
-0.50€ Kilometer pauschale, bei weiter entfernten Filialen ab 5 Kilometer mehr=1€ pro KM!
-Auch bei weiter entfernten Stammfilialen die Kilometerpauschale auszahlen!!
-50%Personalrabatt allgemein&zu Ostern&Weihnachten 70% geben!
-Gerechtere Arbeitseinteilung,der jenigen der Kasse macht,sollte auch nur Kasse machen&nicht noch zusätzlich weitere 4 andere sachen gleichzeitig
-Statt 2 ein 3schichten System(früh,-mittel, -Spätschicht)einführen&pro Schicht immer mindestens 2Personen(abwechselnd),statt einen alleine da stehen zu lassen(morgens in kleinen Filialen)
-An ...
-Nicht alle zwei Monate Reduzierungen vom kompletten Laden
- Umgang von vkl und vta mit den Mitarbeitern in den Filialen ( mehr wertschätzung, und weniger von oben herunter behandeln)
- bestimmte Abteilungen wie z.b. Personalabteilung ist selten erreichbar ( überwiegend nur für bzl)
- ein gewisser lohnunterschied zwischen TL STV und den normalen TZ Kräften... Der Unterschied ist eine Lachnummer im Gegensatz zu den Aufgaben
- mehr Stunden bei der Stundenvorgaben sodass man wenigstens die soll Stunden der Mitarbeiter erfüllen ...
Meine Zeit bei KiK Textilien in Bönen war leider eine der schlechtesten Erfahrungen, die ich je im Arbeitsumfeld gemacht habe. Von Anfang an fehlte jegliche Wertschätzung seitens der Vorgesetzten und des Teams. Man wird weder in Entscheidungen einbezogen, noch erhält man positives Feedback für geleistete Arbeit. Die Arbeitsbedingungen sind alles andere als angenehm, und die Kommunikation im Unternehmen ist katastrophal. Es herrscht eine ständige Atmosphäre der Unzufriedenheit und des Drucks, was die Motivation enorm senkt. Ich habe mich in dieser ...
Der am besten bewertete Faktor von KiK Textilien und Non-Food ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 596 Bewertungen).
Ist das A&O. Ausnahmen bestätigen die Regel, aber gerade in der IT ist der Zusammenhalt sehr groß. Ich bin selbst kein ITler, wurde von den Kollegen / Kolleginnen aber niemals anders behandelt. Wenn etwas nicht so läuft, wie es laufen sollte, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Man wird nicht verstoßen.
Mit den Mädels ganz witzig, aber man darf selten zusammenarbeiten. Arbeiten werden so verteilt, dass man an verschiedenen Orten im Laden arbeiten muss. Wenn Teamleitung im Haus, gibt's sowieso nichts mehr zu lachen.
Auch hier ist es wieder eine Frage wo man ist. In der einen Abteilung hat man schon das Gefühl eine zweite Familie zu haben. In der anderen hat man das Gefühl Feinde zu haben. Dies ist aber wirklich die Ausnahme!
In unserer Filiale ist der top da kann man nicht meckern für uns ist die team Zusammenstellung perfekt da wir einfach ein Team sind ,wir arbeiten Hand in Hand ohne das man was negatives sagen kann über andere.
Ist Natürlich auch in jeder Filiale anders, aber ich denke in den meisten Filialen ist ein guter Zusammenhalt vorhanden sonst wären viele nicht solang im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KiK Textilien und Non-Food ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 691 Bewertungen).
Kein Jobticket(dafür das man ständig aushelfen fahren muss!(ca 0.30€/ pro Km)pauschale+stundenlohn wenn du anderen Filialen aushelfen tut!Doch Vorsicht wenn du einer weiter entfernten Filiale helfen fahren musst,wird selbst da bei den Fahrtzeiten die man tatsächlich unterwegs ist getrickst&bewusst gekürzt(Erlaubt sind max 1h Fahrtzeit)!Fahrzeit zur eigenen Filiale wird nicht berechnet!
Nur 1x im Jahr Doppellohn(Weihnachtsgeld)ende November&ein einmaliger Geschenkgutschein von 50%auf nur 1 Teil deiner Wahl im Dezember,als Dankeschön von der BZL. Nach der Blackweek Woche Mitte November für My Kik Karten ...
Mindestlohn!-Micro Weihnachts/Urlaubsgeld, nach Steuern kaum etwas übrig UND auch erst nach mindestens 1 jähriger Zugehörigkeit-mehr nicht-auch absolut keine Verhandlungsbasis im Vorstellungsgespräch, trotz guter Vorausbildungen oder langjähriger Berufserfahrungen.Fristverträge von 2x je 1 Jahr!!!! dazu 6 Monate Probezeit.....das zeigt keinerlei Respekt oder Wertschätzung gegenüber ArbeitnehmerInnen.Mitarbeiterrabatt ja, Kundenrabatte jedoch oft höher und häufiger.....
Zuwenig Gehalt für das was man leistet, egal wie viel Berufserfahrung man hat und ob gelernt oder nicht man fängt bei Mindestlohn an und es ist schwer Lohnerhöhungen zu bekommen, allgemein unrechtmäsige Entlohnung für die Arbeit die man leistet, als Teamleitung viele Überstunden bekommt diese aber nicht ausgezahlt , man muss Sie stattdessen ausgleichen mit Freizeit dies ist jedoch nur möglich wenn Personal richtig einsetzbar ist und man genug Personal hätte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 473 Bewertungen).
Wenn man die Ausbildung bei KiK gestartet hat ist es durchaus möglich sich bis zum Bezirksleiter/in hochzu arbeiten, WENN gerade Bedarf da ist.Von Aussen dazu gekommen, bleibt man auf der Verkäufer/in Stelle stehen....Auch Marktintern gibt's ne feste Hirachie: Teamleitung, evt.Vertretung ( nicht zwangsläufig) und der gemeine Verkäuferpöpel.
Selbst Teamleitungsstellen werden teilweise für bestimmte Personen schon warmgehalten.....kaum möglich als bestehende Verkäufer/ in sich da hoch Stufen lassen zu können.
Ich erhoffe mir sehr viel, deswegen hänge ich mich sehr rein. Nur leider wird das nicht gesehen.
Ich wünsche mir von Kik das sie anstatt Teilzeit stellen auch Vollzeit stellen vergeben.
Es muss nicht mal eine Stelle als TL sein.
Für mich wäre es Top und für andere reichen halt Teilzeit stellen.
Man sollte da schon mehr auf die Mitarbeiter achten die was erreichen wollen bzw mehr arbeiten wollen.
Bei Kik hat man immer Aufstiegschancen wenn man sich gut anstellt...
Weiterbildungen wie ada Schein oder sonstiges sind sehr gern gesehen und die Kosten werden auch von Kik übernommen.
Sollst eine Ausbildung machen und wirst dann nicht übernommen weil keine Kapazitäten sind. Aber suchen jede Woche jemand der in anderen Filialen Aushilfe, weil Personalmangel und so.
Es gibt Weiterbildung innerhalb der Firma. Auch wird bei Bedarf die Fachwirtausbildung finanziert. KiK übernimmt auch Kosten für VHS Kurse und hat ein eigenes Weiterbildungsprogramm.