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KiKxxl 
GmbH
Bewertung

Ich bin sehr zufrieden und seit zwei Jahren dabei

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KiKxxl GmbH in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, fairer Umgang und Aufstockung des Stundenlohns via Boni.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kann nix sagen

Verbesserungsvorschläge

gebe ich generell persönlich ab

Arbeitsatmosphäre

Es wird deutlich mehr geboten, als ich nutze: Massagen während der Arbeitszeit, Fitness, Kantine.
Super Team, etc.

Kommunikation

Generell ist nichts negatives zu sagen. Absprachen werden eingehalten. Informationen weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt der Kollegen ist gut.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten lassen sich in der Regel selbst bestimmen, was ich toll finde.

Ebenso wird auf kurzfristige Termine eingegangen; bis jetzt erlebte ich es nicht ein einziges Mal, dass etwas, was mir wichtig war nicht möglich gemacht wurde.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind bemüht meine Wünsche umzusetzen und stets fair und freundlich.

Getreu dem Motto: Eine Hand wäscht die Andere.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite im Backoffice und Telefonverkauf.
Schulungsaufgaben wurden mir für die Zukunft angeboten. Ich bin rund um zufrieden.

Jeder wird nach seiner Art unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind absolut in Ordnung. Es gibt nichts zu beanstanden.
Manchmal ist es etwas laut, doch das gehört zum Job.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

KiKxxl engagiert sich in allen möglichen sozialen belangen.

Das verdient Respekt und Anerkennung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist natürlich - knapp über den Mindestlohn - suboptimal.

Hingegen ist optimal, dass man zusätzliche Boni erwirtschaften kann.

Seien es Erhöhungen des Stundenlohns oder auch erfolgsabhängige Boni.

Und man kann diese auch erreichen.

Image

Das Image von Call Centern generell ist natürlich nicht besonders.

Oftmals zu recht.

KiKxxl hingegen macht vieles richtig im Umgang mit Mitarbeitern, Auftraggebern und besonders deren Kunden.

Karriere/Weiterbildung

wer gut ist, wird den Möglichkeiten entsprechend auch belohnt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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