KiKxxl 

GmbH

Bewertung

Hallo und Danke für das Feedback.

Also...

Basislohn + leistungsabhängiger Bonus = bei Engagement gute Verdienstmöglichkeiten für jeden - unabhängig von Schulabschluss oder Background
Druck - klar, aber wo gibt es den nicht, wenn es mal hoch her geht. Dafür wird bei uns auch oft genug mal ausgiebig gefeiert und in ruhigeren Phasen freuen sich unsere Kundenberater, wenn die Führungskräfte Unterhaltung bieten und mal ein paar Mandalas ausdrucken.
Hire & Fire? Wir geben hier vielen Leuten eine Chance und auch wenn wir merken, dass es in dem ausgewählten Thema nicht so gut läuft, versuchen wir innerhalb des Unternehmens andere Möglichkeiten zu finden. Nicht immer klappt das, aber so schnell geben wir hier niemanden auf, wenn wir merken, dass der Mitarbeiter gerne bei uns bleiben möchte. Hier gilt natürlich ein Geben und Nehmen. Wenn jemand klar zeigt, dass er keinen Bock auf den Job hat und das durch sein Verhalten auch deutlich zeigt, sind uns leider die Hände gebunden.
Umgang: siehe die vorangegangen Punkte
kein Betriebsrat: Wir haben eine von den Mitarbeitern gewählte Mitarbeitervertretung (MAV), die einen super Job macht, immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter hat, sich für deren Belange einsetzt und schon tolle Änderungen bei KiKxxl angeregt hat. Aktuell bieten wir ab 2018 jedem neuen Mitarbeiter bei Einstellung keinen auf 1 Jahr befristeten Arbeitsvertrag, sondern gehen gleich mit 2 Jahres-Verträgen an den Start. Auch bereits bei uns arbeitende Mitarbeiter profitieren natürlich von dieser Neuerung.

Also: Wir machen weiter!

Viele Grüße
Mareike Wortmann
Personalreferentin