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KiKxxl 
GmbH
Bewertung

Meine Erfahrung/meine Meinung: Unmoderne und unattraktive Arbeitsbedingungen, unfähige Vorgesetzte

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KiKxxl GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz ehrlich NIX! Bis auf die/den eine/n oder andere/n Kollegen/in und viele der CallCenterAgenten, die z. T. trotz guter Mitarbeit "gegangen" werden, weil sie ebf. eine andere Meinung haben und diese auch äußern.
Ach ja ... die KaffeeVollautomaten sind super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es richtig mies, wie sich der Arbeitgeber KiKxxl selbst in der Öffentlichkeit darstellt. Das Ergebnis und die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber" werden intern erzielt, indem man dazu angehalten wird, die Beurteilungsbögen 3-7 Mal positiv auszufüllen und dafür feiert man sich dann noch. Lächerlich.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeitmodelle, attraktivere Gehaltsstruktur, kontruktive Kritik ernst nehmen und von starren Vorgehensweisen mal abweichen, professionelle Weiterbildung und Personalentwicklung ermöglichen/umsetzen.
Fachlich Vorgesetzte auch fachlich mal auf den neuesten Stand bringen, sonst werden sie von fachlich gut geschultem Personal nicht ernst genommen.
Viele Entscheidungen kann man als Arbeitnehmer nicht nachvollziehen und mittragen.

Nachtrag am 28.02.2018:
FAKT IST:
Eine Gegendarstellung seitens des Arbeitgebers ist nichts wert, wenn die hohe Fluktuationsquote und die immer wieder geschalteten Vakanzen eine andere und eindeutige Sprache sprechen :0)
Den Kaffeeanbieter sollte man allerdings unbedingt behalten!

Arbeitsatmosphäre

Personalabteilung:
Vordergründig top, hinter den Kulissen jedoch intrigant, falsch und unehrlich.

Kommunikation

Personalabteilung:
schwammige Aussagen und Arbeitsanweisungen, so kann sich die Vorgesetzte jederzeit schützen und die Schuld ihren Angestellten zuweisen.

Kollegenzusammenhalt

Personalabteilung: Der der gerade nicht im Haus ist, über den wird hergezogen, unehrlich, intrigant, jeder ist nur auf seinen Vorteil bedacht.

Work-Life-Balance

Am Standort Dortmund gibt es kaum Annehmlichkeiten für den Arbeitsnehmer:
WeightWatchers kostet mittlerweile, auch wenn damit geworben wird, dass kostenfreie Treffen stattfinden. Bonuszahlungen gibt es nicht, frühere Zahlungen waren nicht nachvollziehbar, keine festen Kennzahlen an denen gemessen wurde. Die Verteilung von Prämien oblag dem Nasenfaktor der Vorgesetzten. Schleimst du, wirst du gefördert und belohnt - bist du ehrlich, kritisierst, gilt man als Quertreiber.
Konsequente und starre Arbeitszeiten, keine Parkmöglichkeiten, zu wenige Urlaubstage.

Vorgesetztenverhalten

Unfähige Vorgesetzte, die man kaum ernst nehmen kann. Irgendwie, vor gut über 18 Jahren, zur Zeiten der Gründung bzw. im starken Aufbau an ihre Position gekommen. Null Führungskompetenz, Menschenkenntnis und Sachverstand.
Aber sie sitzen am längeren Hebel und leben dieses auch aus. Andere Meinungen, Umdenken, Mitdenken, Kritik von Mitarbeitern ist nicht gewünscht!

Interessante Aufgaben

Man führt nur aus! Kreatives, selbstständiges Arbeiten kann man hier nicht.
Man ist Handlanger!

Gehalt/Sozialleistungen

Woanders ist in gleichen Positionen definitv mehr Geld zu verdienen.
Hier wird man in den einzelnen Position, für seine Motivation und den Arbeitseinsatz "abgespeist"!

Image

Wenn man in andere Unternehmen wechseln möchte, ist KiKxxl tatsächlich nicht das beste Aushängeschild. So selbst in Vorstellungsgesprächen erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, die Beantragung von gesetzlich zustehenden Bildungsurlaub ist nicht gern gesehen, da man dem Unternehmen dann für jährlich eine Woche nicht zur Verfügung steht.
Die Karrieremöglichkeiten sind lächerlich, es werden bei der flachen Hirarchie einzelne Zwischenpositionen erfunden, die aber ausserhalb von KiKxxl nichts wert sind. Die internen Schulungen, zu denen man gelegentlich gezwungen wird, sind lächerlich.

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Arbeitgeber-Kommentar

KiKxxl GmbHPersonalabteilung

Hallo und danke für Dein Feedback.
Ich bin selbst bereits seit 2011 in der Personalabteilung tätig und seit kurzem aus meiner Elternzeit zurück. Während meiner „Pause“ hat sich sowohl im Unternehmen, als auch in der Personalabteilung viel verändert. Es gibt viele neue Benefits, wie die Obstkörbe oder die Kindernotfallbetreuung. Die Gehalts- und Bonusstruktur wurde angepasst, sodass es tolle Verdienstmöglichkeiten gibt. Auch in der Personalabteilung wurden viele Prozesse weiterentwickelt und die Referenten haben viele Handlungskompetenzen, ebenso wurden die Aufgabengebiete neu strukturiert. Meine Tätigkeit ist abwechslungsreich, ich habe einen großen Entscheidungsspielraum und flexible Arbeitszeiten.
Zum Thema Weiterbildung kann ich auch aus persönlicher Erfahrung sprechen, dass sowohl mir, als auch anderen Teammitgliedern, schon Weiterbildungen verschiedenster Art angeboten und realisiert wurden. Wir nehmen sowohl an internen Schulungen teil, als auch an unterschiedlichen Externen. Dies kann zum Beispiel ein Tagesseminar sein oder aber eine einjährige Fortbildung.
Aus meiner Zeit hier kann ich sagen, dass ich gerade den Teamzusammenhalt, sowohl unter den Referenten als auch durch die Personalleitung immer als sehr positiv und zusammenhaltend empfunden habe und wir an einem Strang ziehen.
Ich kann Dir leider also nur in einem Punkt zustimmen – den Kaffee finde ich auch super.
Viele Grüße
Lina Duwendag

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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