Zum leben zu wenig, zum verhungern zu viel. Zeitvertreib letztendlich auf Hartz4 Niveau
Verbesserungsvorschläge
Provisionen nicht kürzen, Festgehalt plus Provision für jeden Abschluss. Vernünftige Arbeitszeitenregelung.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte selbst das beste daraus machen
Kommunikation
Die geht so. Meetings sind täglich da wird man aber nur zu mehr Leistung angetrieben. Man bekommt Vorhaltungen gemacht weil der Vortag nicht den Forderungen entsprechend waren. Das es an Sythemausfällen lag interessiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen ganz gut, andere sind egoistisch
Work-Life-Balance
Dort lebt man um zu arbeiten und arbeitet nicht um zu leben. Reguläre Arbeitszeit sollte in Vollzeit 40 Std. an 5 Tagen pro Woche sein, alle 2 Wochen sind es aber 46 Std. an 6 Tagen ohne Freizeitausgleich und ohne Überstundenzuschlag. Wenn man das beanstandet bekommt man gesagt, man kann die 40 Std. auch direkt auf 6 Tage verteilen dann arbeitet man jeden Samstag auch. Neue Mitarbeiter arbeiten grundsätzlich von 11:00 bis 20:00. Da interessiert es nicht ob man kleine Kinder zu Hause hat.
Vorgesetztenverhalten
Soweit ok so lange man das macht was die sagen. Man merkt aber, ich Vorgesetzter, Du hast zu gehorchen. Hohe Quote im Personalwechsel. Wem etwas nicht passt der ist ganz schnell draußen. Da interessiert es nicht ob man ein guter Verkäufer ist. Selbst die besten fliegen sofort raus wenn den Mund auf macht. Ein sehr guter Mitarbeiter hatte beanstandet das es nicht ok ist wenn er wie vertraglich nur 40 Stunden arbeiten will und es nicht einsieht 46 Stunden an 6 Tagen ohne Überstundenzuschlag zu arbeiten. Er wurde sofort frei gestellt und wurde nie wieder dort gesehen.
Interessante Aufgaben
Im Grunde immer das gleiche, Kunden die gekündigt haben zurück zu gewinnen. Interessant ist es mit vielen Charkteren der Kunden zu tun zu haben. Jeder Kunde ist anders und muss individuell behandelt werden. Allerdings ist es traurig das man als Anfänger nicht die Möglichkeit hat z.B. die Passwörter der Kunden sehen zu können um wenigstens eine kleine Prämie zu bekommen wenn die den Vertrag nicht verlängern wollen. Da ist man auf die Mithilfe von Kollegen angewiesen und wenn die keine Lust haben zu helfen geht einem Geld verloren.
Gleichberechtigung
Es gibt Teamleiter und Leiterinnen
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist soweit ok.
Arbeitsbedingungen
Dafür das es eine Reinigungsfirma gibt ist es sehr schmutzig dort. Die Schreibtische, Monitore und Halterungen sind sehr schmutzig. Es ist auch nichts vorhanden um dieses selbst zu reinigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich keine Angaben machen
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Abzug der eigenen Fixkosten, Miete, Fahrgeld usw. ist man auf Hartz4 Niveau. Überstunden werden nicht mit Zuschlag bezahlt und auch nicht durch Freizeit abgegolten. Als neuer Mitarbeiter kaum eine Chance darauf eine Provision zu kommen da einem nicht alle sythemtechnischen Möglichkeiten zur Verfügung stehen. Traurig ist das bei den Prämien auch Abzüge gemacht werden wenn man die Quote durch ständige Sythemabstürze nicht erreichen kann.
Image
Vermutlich wurden die positiven Bewertungen hier selbst geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Erfahrung da ich nur kurz dort war.