Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird in Entscheidungen mit einbezogen. Die persönliche Meinung des Mitarbeiters ist dem Unternehmen etwas wert.
Falls einem was am Herzen liegt (und man dies kommuniziert) wird dies ausdrücklich besprochen und bei weiteren Entscheidungen berücksichtigt!
Arbeitsatmosphäre
Lob durch die Vorgesetzten gibt es durchaus!
Man merkt deutlich, dass es sich bei KIND um ein Familienunternehmen handelt.
Kommunikation
Man wird firmenintern ständig auf dem Laufenden gehalten. Zudem gibt es monatliches Feedback über Ergebnisse, Erfolge, Gewinne des eigenen Fachgeschäftes.
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt alles super!!!
Work-Life-Balance
Meine Urlaubswünsche wurden bisher ausnahmslos berücksichtigt. Es wird viel Rücksicht auf das Privatleben (inkl. Familie) genommen.
Die Arbeitszeiten bewegen sich absolut im Rahmen. Seit Januar 2016 gibt es ein minutengenaues Zeiterfassungssystem. Der Überstundenabbau ist relativ frei zu wählen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in Konfliktfällen kann ich persönlich nicht beurteilen, allerdings wird den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben, sich zur Konfliktsache zu äußern.
Gerne werden Mitarbeiter bei (neuen) Entscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es viele Vorgaben zu diversen Arbeitsabläufen (welche sehr gut sind!), aber es ist auch ausdrücklich erwünscht, dass man seine persönliche Art einbringt!
Arbeitsbedingungen
Nicht jedes Fachgeschäft ist genau gleich aufgebaut. Es gibt ganz neue, aber auch ältere Fachgeschäfte. Diese besitzen dann (noch) nicht den Komfort, den ein nagelneues Fachgeschäft bieten kann.
Neue Fachgeschäfte bieten einiges und lassen nahezu keine Wünsche offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen und immer überpünktlich auf dem Konto!!
Bei Gehaltsverhandlungen wird eine zufriedenstellende Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Bei KIND wird Weiterbildung groß geschrieben! Es gibt spezielle Meisterförderungsprogramme, in denen nicht nur den Hörakustikergesellen die Möglichkeit gegeben wird, den Meister zu absolvieren. KIND bezahlt die Hotelübernachtungen, die Seminare, anfallende Prüfungsgebühren- im Gegenzug verpflichtet man sich für einige Zeit ein Fachgeschäft zu führen.
Da KIND nun in die Augenoptik einsteigt, sind auch AugenoptikermeisterInnen herzlich willkommen! Diese werden zuerst im Fachgeschäft einige Monate mit der KIND-Philosophie vertraut gemacht und nach Absprache beginnt dann die Meisterförderung.