Familienunternehmen ohne Familienwerte
Arbeitsatmosphäre
Die Bereichsleiter kassieren die Loorbeeren für die Arbeit der Teams und Mitarbeiter. Es wird viel versprochen um die fleißigen Bienchen bei Laune zu halten. Versucht man das Versprochene einzulösen, wird einem gerne suggeriert, dass man als Empfänger im Sender-Empfänger-Modell offensichtlich nicht das Richtige empfangen hat und sich ja gerne auch Traumschlösser aufbauen. Je mehr Kollegen diese Erfahrungen machen, desto stumpfer wird die Atmosphäre.
Kommunikation
Das Mitarbeiterportal informiert akribisch über das Geschehen. Theatralische Ansprachen in Videobotschaften der Geschäftsführung ergänzen den Informationsfluss teilweise auf amüsante Weise. Insgesamt ist die Kommunikation eher einseitig. Wenn man was anbringen möchte, wird man gerne überhört.
Kollegenzusammenhalt
Viele Intrigen und falsche Freundlichkeit gepaart mit Missgunst und Neid.
Work-Life-Balance
In der Zentrale sind die Arbeitszeiten ok.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf die falschen Versprechen war das Verhalten meines Vorgesetzten in Ordnung. Es gibt aber den ein oder anderen Bereichsleiter, den mal definitiv nicht als Vorgesetzten haben möchte; cholerisch, beleidigend, destruktiv… sehr hoher Verschleiß an Kollegen.
Interessante Aufgaben
Sehr viele spannende Projekte. Leider nur für einen sehr kleinen Kreis an Mitarbeitern zugänglich. Sonst eher triste Routine mit sehr wenig Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Nichts negatives erlebt.
Arbeitsbedingungen
Mit dem neuen Gebäude auf Top-Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuuu viel Papier…
Gehalt/Sozialleistungen
Die mangelnde Wertschätzung spiegelt sich auch im Gehalt wieder. Es kommt aber sehr pünktlich und verlässlich.
Image
Als Kunde kann man sich schon sehr wohlfühlen. Für Arbeitnehmer eher 1-2 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Azubi-Geselle-Meister oder Azubi-dualer Student. Fortbildungen und Weiterentwicklungen werden nicht gerne gesehen. Es könnte ja dazu führen, dass jemand mehr Gehalt haben möchte.