Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist ein kleiner Träger und man kennt sich. Hoher Pädagogischer Anspruch, die Räume und die Ausstattung sind gut.
Die Chefinnen nehmen sich Zeit für dich und binden einen in alle Prozesse ein.
Hauptsächlich nur junge Leute im Haus, alterdurchschnitt zwischen 20-30 Jahre.
Keine Wertschätzung, Nichteinhaltung von Absprachen
Umgang mit Mitarbeitern
Ich würde mir mehr Vorbereitungszeit und Krankheitsvertretungen wünschen.
Mitarbeiter wertschätzen, Führungsebene austauschen
Neue Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von Kinderbewegungshaus Sportissimo gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt da, aber nicht im ganzen Haus. Hat man auch gemerkt als ein komplettes Team nach und nach gekündigt hat.
In den meisten Teams ist der Zusammenhalt untereinander gut , aber nicht im gesamten Team
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
kein Aufstieg möglich, außer es kündigt einer der Leitungen. 5 Fortbildungstage pro Jahr.
Man bekommt 5 Fortbildungtage im Jahr
