Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubtKurze Dienstwege, Träger ist eine Stiftung des bürgerlichen Rechtes, starke Zusammenarbeit zwischen dem ärztlichen und Pflege- und Erziehungsdienst
Ich mochte den Job, den Arbeitgeber, die Aufgaben und die Kollegen wirklich sehr gerne, bis zu einem gewissen Punkt, wo ein bestimmtes Verhalten und ein gewisser Umgang einfach überhand genommen haben.
Die sehr flachen Hierarchien in den einzelnen Fachbereichen und die gute Zusammenarbeit der verschiedenen Berufsgruppen.
Die Leitung hat sich eingesetzt und versucht ihr bestes zu geben!!
Die Tätigkeiten, die ich ausüben kann
Alt eingesessen werden bevorzugt behandelt um das , schon beschädigte, Team noch zu halten. Täter tun weiter ihr Unding da und sehen sich überhaupt nicht als Täter. Wird ja auch nicht bestraft und mobbing ist eine Straftat!!!
Die Leitungspositionen, die nicht im Stande sind, etwas auf die Bein zu bringen.
Die Führung der Abteilung und auch die zukünftige Nachfolgeregelung versprechen leider keine Besserung in meinen Augen.
Unfaire Behandlung, schlechte Leitungen im AAZ
Es wird mit zweierlei Maß gemessen und die Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Monarchie ähnliches Verhalten der Vorgesetzten.
Die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden. Ein bisschen mehr hinter die Fassaden blicken, vor allem bei einigen Mitarbeiterinnen, die sich sehr verbiegen und nicht immer überall gleich agieren. Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen und handeln “bevor der Zug abgefahren ist”.
Probleme korrekt angehen und im Interesse aller Beteiligten Handeln!!!
Besser mit Arbeitern reden, auf Bedürfnisse eingehen.
Bessere Außendarstellung und Social Media Präsenz
Leistungen für die Gesundheit/Fitness der Mitarbeiter könnten besser unterstützt werden. (Firmenfitness/Hansefit...)
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für Kinder und Jugendliche - AUF DER BULT ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben haben immer viel Spaß gemacht und wurden von den meisten Menschen im Unternehmen auch sehr geschätzt.
Viele Angebote für Vortragstätigkeiten, Projektleitung, interdisziplinäre Zusammenarbeit
Eigene Ideen werden gern gesehen und Möglichkeiten geschaffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum für Kinder und Jugendliche - AUF DER BULT ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist durch den Schichtdienst sehr erschwert, da kann die Bult an sich ja aber nichts für… sondern das System
Wie kann man ein work life balance haben wenn man gemobbt wird ?!?
Das ist einfach dem Schichtdienst zu verdanken. Man kann immer stationsintern nochmal über Präferenzen reden.
Leider dem Schichtdienst zu verdanken...hat nichts direkt mit meinem Arbeitgeber zu tun.
Eine Ausarbeitung zum Ausfallmanagement zieht sich wie Kaugummi. Wer aus dem frei kommt, möchte dementsprechend entlohnt werden. Das ist logisch, aber nicht für alle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung in vielen Spezialgebieten der Kinder- und Jugendmedizin, Kinderchirurgie und Kinder- und Jugendpsychiatrie,
Klinische Forschung
Die Bult bildet selber Pflegekräfte aus
Leider sind die Weiterbildungsmöglichkeiten etwas eingeschränkt. Mehr interne Möglichkeiten wären toll!
Hauptsache man funktioniert. Alles andere ist zweitrangig.
