Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
137 Kinderzentren Kunterbunt Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Kinderzentren Kunterbunt verdienen kannst.
Erzieher:in
Ø 38.500 € brutto/Jahr 76 Gehaltsangaben
Kita-Leiter:in
Ø 46.100 € brutto/Jahr 13 Gehaltsangaben
Pädagogin / Pädagoge
Ø 42.400 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 34.900 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Kinderkrankenpfleger:in
Ø 33.700 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Hausdame / Housekeeper
Ø 22.700 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Office Administrator:in
Ø 28.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Personal
Ø 31.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter
Ø 38.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Bildungsmanager:in
Ø 40.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 37.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kleinkinderzieher:in
Ø 32.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Marketing
Ø 77.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 36.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Praktikant:in
Werkstudent:in
Key Account Manager:in
Abteilungsleiter:in
Büroangestellte / Büroangestellter
Gehälter bei Kinderzentren Kunterbunt gemeinnützige GmbH
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Erzieher:in | Nürnberg | 38.500 € |
Kita-Leiter:in | Nürnberg | 46.100 € |
Pädagogin / Pädagoge | Nürnberg | 42.400 € |
Sachbearbeiter:in | Nürnberg | 34.900 € |
Kinderkrankenpfleger:in | Nürnberg | 33.700 € |
Hausdame / Housekeeper | Nürnberg | 22.700 € |
Office Administrator:in | Nürnberg | 28.900 € |
Sachbearbeiter:in Personal | Nürnberg | 31.000 € |
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter | Nürnberg | 38.700 € |
Bildungsmanager:in | Nürnberg | 40.500 € |
HR-Manager:in | Nürnberg | 37.000 € |
Kleinkinderzieher:in | Nürnberg | 32.000 € |
Leiter:in Marketing | Nürnberg | 77.100 € |
Qualitätsmanager:in | Nürnberg | 36.400 € |
Innerhalb der Verwaltung schwanken die Gehälter sehr und es gibt keine konkreten Richtwerte, weswegen es zu unfairen Gehältern kommt