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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Dies ist die erste Absage, über die ich mich sogar freue. Das Unternehmen versucht sich gut zu verkaufen. Wirbt mit 1500 Mitarbeitern, hat in DE davon 290. Die andren gehören zwar zur Gruppe, es besteht hier kein Kontakt. Letztlich ist es ein sehr kleines Unternehmen, dass nicht zuletzt auf dem Stand der Gründungsjahre stehen geblieben ist. Weder innovativ noch offen und flexibel. Hier wird Wert auf Seniorität und Hierarchien (und vor allem auf die damit verbundenen Floskeln) gelegt. Keine jungen Mitarbeiter. Management 50+. Keinerlei nennenswerte Leistungen für Mitarbeiter. Keine Wertschätzung, im Gespräch kam es mir fast so vor, als wäre es wichtiger, eine billige Arbeitskraft zu kriegen, als die "richtige Person". Auch das Gehalt ist nicht marktüblich. Die Zentrale ist schwer zu erreichen, keine Anbindung an Bus oder Bahn, da es weit hinter Aschaffenburg liegt!
Die Beraterin dort erweckte in mir den Eindruck, als wolle Sie ihr Mandat dort so lange wie möglich hinziehen und blockierte das Gespräch und den Herren aus dem Unternehmen. Auf mich als Bewerber machte dies einen unseriösen und unprofessionellen Eindruck.
Ich habe nach den Gesprächen mit mir gehadert, ob ich nicht die Bewerbung zurückziehen soll. Als dann die formlose und für den davor stattgefundenen Kontakt unpassende Email-Absage kam, war meine Erleichterung groß. Mein heutiger Blick auf die Webseite zeigte mir dann auch noch, dass der Grund, man habe sich für einen anderen Kandidaten entschieden, gelogen war! Die Stelle ist nach wie vor zu besetzen. Ich habe für mich entschieden, dass ein Karriereschritt nach vorne gehen sollte, nicht nach hinten (weder inhaltlich noch finanziell) und das Unternehmen auch Perspektiven bieten muss. Dies ist hier nicht zu finden, alles alt eingesessen und sehr langsame Bearbeitung, ein Blick auf www.bundesanzeiger.de gibt zudem weitere wichtige Informationen.

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