Stark wachsendes Unternehmen, spannende Challenges im IoT Sports/Industries Bereich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hilfsbereite Kollegen
- Spannende Challenges/Projekte und Kunden
- Geht aktiv auf Feedback ein und große Bereitschaft Verbesserunsvorschläge umzusetzen
- Chance zum persönlichen Wachstum bedingt durch vielfältige Produktpalette, komplexe Technik und starkes Wachstum
Verbesserungsvorschläge
- Extrameilen mehr proaktiv honorieren
- Mehr aktive Kommunikation der Founder zwischendurch als nur bei All-Hands meetings/Antworten auf Threads (auch wenn sehr busy, kleine Nachrichten können einen Unterschied machen)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams herrscht eine großartige Stimmung. Gerade während Corona ist es vielen Teamleads wichtig, dass die Teammitglieder sich nicht alleine gelassen fühlen.
Bei KINEXON bewegen sich viele spannende Projekte und Produkte im Industries und Sportsbereich gleichzeitig, einige gehen auch Extrameilen. Hier würde ich mir einzig wünschen, dass dies mehr appreciated/gefeiert/honoriert wird (in beliebiger Form).
Kommunikation
Es gibt monatliche Update-Meetings des Managements zum aktuellen Stand, da bei der Menge an Projekten/Produkten nicht jeder überall detailliert involviert sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, das ist das beste hier, die Teams halten wirklich zusammen, gerade wenn es mal "knifflig" wird. Hier kann man wirklich jeden anrufen und einfach das "Problem" durchsprechen und nach Lösungswegen schauen.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitszeit recht flexibel gestalten, es gilt hier Vertrauen auf beiden Seiten. Auch Homeoffice wird ermutigt, aber im Office ist man dennoch immer willkommen. Werde Homeoffice auch nach Corona gerne weiternutzen (ich mag meine Wohnung gerne, wenn Bus/Bahn mal nicht fahren :)).
Einige Projekte (gerade event-orientiertem Sportbereich) können wohl nur mit der Extrameile erfolgreich werden. Diese Extrameile kann auch in Überstunden bestehen. Es sind auf der anderen Seite jedoch auch Projekte, welche einem viel Spaß bereiten und man selber auch einiges mitnehmen kann. Dennoch herrscht kein übermäßiger Druck und es wird aktiv danach kommuniziert, dass solche Phasen mit entsprechendem Ausgleich begleitet werden sollen und Ausgleichstage genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Großartige Kollegen, welche sich auch wenn diese "viel um die Ohren" haben die Zeit nehmen sich bei kniffligen Herausforderungen zusammenzusetzen und sich das gemeinsam anzuschauen. Das macht wirklich Spaß so zu arbeiten :)
Interessante Aufgaben
Wohl die spannendsten Aufgaben mit den spannendsten Kunden, die mir bisher begegnet sind. Sport ist einfach cool und macht viel Spaß und in Industries lernt man wahre Skalierung kennen.
Gleichberechtigung
Es ist (leider noch) üblich, dass in Tech-Companies das Verhältnis nicht 50:50 ist. Allerdings unternimmt KINEXON aktiv das, was möglich ist, um fair dort hinzukommen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, welche vollständig auf Augenhöhe mit jungen Kollegen kommunizieren und arbeiten (dies gilt in beide Richtungen). Als Hinweis gibt es nur: Die Kultur ist schon recht agil, damit sollte jemand kein Problem haben
Arbeitsbedingungen
Geniale Location in der Schellingstr. in München, besser geht das kaum. Die technische Ausstattung hat sich im vergangenen Jahr deutlich verbessert, es gibt auch einen monatlichen Internetzuschuss für das Homeoffice.
Die Office-Ausstattung ist etwas zurückgeblieben und sollte ersetzt werden, dies fällt allerdings in diesen Zeiten mit wahlweise vollständigem Homeoffice nicht stark ins Gewicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologische Aspekte werden vermehrt angesprochen bei der Entwicklung neuer Produkte
Gehalt/Sozialleistungen
Die Benefits wurden zuletzt an das starke Wachstum angepasst und sind großartig! Das Gehalt ist als in Ordnung zu bezeichnen, im Bekanntenkreis anderer stark wachsender Startups, welche die Schwelle >100 Employees überschritten haben, werden zum Teil kompetitivere Gehälter Tech-Jobs gezahlt. Hier gibt es Aufholbedarf. Es gibt jedoch eine faire und transparente Gehaltsrunde jährlich, in welcher Gehälter angepasst werden.
Gut ist aber wachstumsbedingt, dass es viele persönliche Wachstumsmöglichkeiten gibt und man lernen kann Verantwortung zu übernehmen
Image
KINEXON genießt ein gutes Image, gerade in den beiden Branchen "Industries" und "Sports", wodurch man bei KINEXON mit den bekanntesten und spannendsten Kunden im Markt zusammenarbeiten kann, einfach cool
Karriere/Weiterbildung
Man muss wissen, dass es ein (beinah eher ehemaliges) Startup ist. Das Wachstum ist stark, aber die Hierarchie ist dennoch flach. Entsprechend sollte man keine "Karriereleiter" wie in Großunternehmen erwarten, so viele Hierarchieebenen gibt es schlichtweg nicht. Karriere kann man hier eher sehen, was man persönlich für Ziele verfolgt und die nötigen Skills lernen kann. Wenn man proaktiv ist und Motivation zeigt, dann bekommt man auch die Chance diese Sachen zu lernen. Die große Produktpalette und das Wachstum bieten da einige Möglichkeiten. Entsprechend muss man aber auch bereit sein viel gleichzeitig überblicken zu können.