Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinnarps die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wäre, wenn ein Austausch da wäre - nachdem eigentlich nur GF und HR sprechen und ihre Sicht der Dinge darlegen, dabei aber keine andere Ansicht wahrnehmen wollen, sind Meetings mit GF nur Zeit- und Energieverschwendung.
innerhalb der einzelnen Teams mit Sicherheit annehmbar. Teamübergreifend wird ausgebremst und blockiert.
Prima - nachdem intern niemand nachfragt, ob man arbeitet kann man sich auch mal um was anderes kümmern - Hauptsache die Pipeline passt.
Keine klare, ehrliche Kommunikation - keine nachvollziehbaren Entscheidungen - keine Unterstützung, kein Einsatz um zu motivieren.
Ehrlich - der Fisch fängt am Kopf das Stinken an.... die Redewendung hat einen gewissen Wahrheitsgehalt.
Definitiv schöne Aufgaben und wenn das Ziel erreicht ist, sieht man das Ergebnis. Das ist befriedigend.
Absolute Freiheit im Außendienst -
es interessiert keinen, was Du tust...
es fragt keiner nach, wie es Dir ergangen ist....
es fragt keiner nach, was zur Lösung von Problemen notwendig wäre.
Wenn Du Dich "erdreistest" zu sagen, was nicht gut ist, gibt es einen lang andauernden Monolog der GF, dass doch alles toll wäre oder dass es halt derzeit so wäre.
Quintessenz ist der innere Maulkorb und eine einsetzende Resignation.
Es zählt nur Deine Pipeline und Dein Umsatz - wie Du all das realisierst, ist im übrigen auch Deine Sache.