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Kinnings 
GmbH
Bewertung

Großes Potential, Struktur und Wertschätzung müssten verbessert werden!

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsanbindung sehr gut, tolles sortiment und schöner laden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation der Mitarbeiter! Das liegt daran, dass man ab dem ersten Tag selbbstständig arbeiten muss, wenig Feedback zur Arbeit bekommt und so sich sehr unsicher ist besonders in den ersten Monaten. Es wird vorrausgesetzt viele Überstunden zu machen zu Urlaubszeiten, leider kein Dankeschön

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Teammeetings zur Absprache von neuen Abläufen oder Infos.
Mitarbeitergespäche: fördern von Talenten, Weiterentwicklung oder Wünsche besprechen und kritik konstruktiv zur Verbesserung besprechen.
Keine befristeten Verträge mehr, das schreckt erfahrene, potentielle Mitarbeiter ab!

Kommunikation

FunktionMit einigen Kollegen aus dem Hauptteam ein toller Zusammenhalt! Meiner Meinung nach sollten gegen „schwarze Schafe“ konsequenter vorgegangen werden, da diese durch ihr geringes Engagement das Stammteam stören und belasteniert leider nicht gut!

Work-Life-Balance

Wünschenswert wäre ein rotierendes System für den Einsatz an Samstagen, so dass jeder Verkäufer einen Samstag im Monat mal frei hat! Wenn Kollegen gehen, muss schneller Aktiv nach neuen Mitarbeitern gesucht werden und zügig Gespräche ausgemacht werden. Mehr aushilfen notwendig um Vollzeitkräfte zu entlasten. Häufige Unterbesetzung bringt schlechte Stimmung ins Team

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sehr nett, jedoch leider auch launisch. Meist keine Mitarbeitergespräche

Interessante Aufgaben

Großes Geschäft mit unterschiedlichsten Produkten und Aufgaben. Hier wird es nie langweilig

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage oder bessere Belüftung für Kunden und Mitarbeiter wünschenswert! Tolle Kaffeemaschine. Mitarbeiterküche könnte gemütlicher sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird immer getrennt. Viele labels an nachhaltiger Kindermode gibt es im Sortiment!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam immer sehr pünktlich, fahrtkostenübernahme vielleicht über eine Pauschale zur mvg karte wäre toll! Auch lange Firmenzugehörigkeit und Zuverlässigkeit sollte vom Arbeitgeber aus entsprechen entlohnt werden

Image

Sehr hochertige und schicke Produkte, schöner laden

Karriere/Weiterbildung

Gute Produktschulungen, jedoch durch flache Hierarchien geringe Auftstiegschancen


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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