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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Atmosphäre im eigenen Team eher positiv, offen, mit dem HQ manchmal schwierig
Kann ich nicht beurteilen. Ich glaube in DE weitgehend unbekannt.
Klarer Ausschlag auf Work.... Life ist fürs Unternehmen nicht so interessant
Hierzu kann ich nichts sagen!
nichts zu meckern
Ja......
Kann ich noch nicht so beurteilen.
Alter ist nicht so ein Kriterium. Wer sich einbringt, wird geachtet und respektiert. Alter an sich ist keine Leistung
s. Kommunikation
Back to the 90ies. Es ist alles etwas altbacken.
Könnte etwas offener sein.
in meiner NL auf jedem Fall!
Auf jedem Fall interessante Aufgaben
Siehe oben...
Festhalten an alten Hardware und Software-Systemen.
Aktuelle Software-Lösungen, nicht diese 08/15 Produkte. Aber das müsste man global angehen.
Sehr gute Atmosphäre und Kommunikation mit Vorgesetzten auf Augenhöhe.
Gute Frage, nächste Frage. Neutrale 3 Sterne.
Alles sehr flexibel und in Notfällen wird kulant entschieden. Es ist ein Geben und Nehmen.
Hmm, weiß nicht.
Gut.
Logistik halt. Beim Grün sein ist bestimmt noch Luft nach oben.
Bei uns in der Abteilung.
Respektvoll.
Vorbildlich, freundlich, wie oben schon erwähnt auf Augenhöhe.
Bei Sonnenschein wird es warm hier drin. Im Sommer heizt sich das Gebäude in der oberen Etage extrem auf.
Intern sehr gut, extern nach außen zu anderen, ist es sehr schwer geworden, zeitnahe Rückmeldungen, z. B. via E-Mail zu erhalten. Aber dafür kann das Unternehmen ja nichts. Daher 5 Sterne.
Kann ich so keine Aussage zu treffen, aber die meisten Oberen scheinen männlich zu sein.
Hält sich in Grenzen.
Das Arbeitsklima ist gut und man kann auch bei Stress zusammen lachen.
Die Möglichkeit doch mal im Homeoffice arbeiten zu können.
wie bereits erklärt die Kommunikation, sowie die Möglichkeiten sich intern zu verbessern
Die Kommunikation könnte besser sein. Es sollte mehr Möglichkeiten geben für Mitarbeiter sich intern weiterzubilden. Ein moderneres System und den Weg in Richtung Paperless zu gehen wäre gut.
gute Kollegen und Hilfsbereitschaft untereinander
nicht möglich!
generell ist die Kommunikation in gesamt DE eher schlecht, Infos kommen sehr spät oder gar nicht
Luft nach oben gibt es immer
sehe ich eher weniger in Bezug auf Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten, es gibt wenig bzw gar keine Möglichkeiten sich zu verbessern oder intern aufzusteigen, man bleibt auf seiner Position hängen und gerade als weibliche Person ist die Aufstiegschance Null
Den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen
Ich wünsche mir das man mal alle Mitarbeiter Stationsübergreifend kennenlernt.
Mehr Innovation - aber ich habe das Gefühl das kommt jetzt....
Das ERP System muss erneuert werden. Leider wird noch zu viel gedruckt.
Es gibt sehr viele Kolleginnen und Kollegen, die bereits seit Jahrzehnten für das Unternehmen tätig sind.
Wahrscheinlich nicht überall gleich gut. Wie immer hängt das am jeweiligen Vorgesetzen.
Hier gibt es einiges an Entwicklungspotential - aber der neue General Manager bewegt gerade viel.
Leider sind in den oberen Führungspositionen nicht genug Frauen. Hoffentlich ändert sich das
Nichts, der Umgang ist nicht professionell, man erkennt direkt wenn der Vorgesetzter ein Problem mit jemand hat.
Wird nicht Professionell gearbeitet, wenn man große Brüste hat und ein schönes Gesicht dann wird man direkt übernommen weil dann gibt es ja was zu sehen.
Persönlich finde ich, dass der Vorgesetzter keine Lieblinge aussucht sondern zu jeden gleich und fair ist.
Die Arbeitsatmosphäre entsteht nur durch das Teamwork von den Mitarbeitern aber ein konkretes Lob vom Chef gibt es nicht.
Mitarbeiter reden außerhalb der Firma sehr schlecht über die Firma und Chef.
Kein Kommentar
Nein, Gehälter sind nicht fair!! Männer bekommen weiterhin mehr als Frauen obwohl die selbe Arbeit gemacht wird.
Geht so
Es gibt den einen oder anderen der nicht weis wie man Teamwork buchstabiert aber im großen und ganzen hat man zusammen gehalten.
Ja es werden ältere Mitarbeiter eingestellt und respektiert.
Man wird nicht berücksichtigt als "normaler Mitarbeiter", man muss schon ne besondere Beziehung zum Chef pflegen um auch mal gehört zu werden.
Geht so
Es werden keine Meetings gehalten sondern man erfährt alles von anderen Mitarbeitern die beliebter bei dem Chefs sind. Selbst wenn es um sich selbst geht.
Das was ich gesehen habe, finde ich nicht das es Gleichberechtigung gibt. Gehälter sind anders, Frauen werden von den Männern angegafft! Es werden unnötige Witze über Frauen gemacht. Also dazu habe ich leider keine guten Worte.
Es gibt immer jemand der mehr macht als die Anderen. Aber im Großen und ganzen wird es oft aufgeteilt das jeder beschäftigt ist.
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu geben.
Wir bedauern, dass Sie die Arbeit bei uns nicht besser bewerten können, und würden uns gerne verbessern um ein möglichst gutes Arbeitsklima bieten.
Die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen hat Ihnen gut gefallen und das ist sicherlich viel wert.
Gerne möchten wir Ihnen anbieten sich anonym bei unserem Personalleiter Herrn Adelberg zu melden unter +49 (0) 211 655 9- 112 um sich über Ihre Erfahrungen auszutauschen und der Situation nachzugehen.
Ihr HR-Team
Gehalt und Arbeitszeit
Alles andere. Das Verhalten der vorgesetzten war ziemlich häufig erniedrigen und demütigend. Selbständig arbeiten unerwünscht, da das ja keiner kann. Wer gerne exakt nach Vorgabe arbeitet, einen 08/15 Job haben möchte und keinerlei Ziele hat, ist hier gerne gesehen. Für alle anderen kann ich nur abraten. Man geht daran kaputt.
An seiner Einstellung arbeiten. Zusammenhalt nicht ablehnen und zusammenarbeit fördern anstatt zu unterbinden
Sicherer Job unter sehr angenehmen Bedingungen
Nichts
Homeoffice Regelung
Gehalt, Arbeitszeit
Das man nicht mehr selbstständig arbeiten darf und die Laune in der Station zu nichte gemacht wurde. Niemand kümmert sich darum.
Schnell die gerade wohl beförderte Führung überdenken! Die Führung ersetzen. Und endlich auf die Warnzeichen hören und reagieren! Liegt alles schriftlich wie mündlich vor. Passieren tut nichts da sich die Führung gut verkaufen kann. Warum fragt die Personalabteilung nicht die Mitarbeiter mal unter 4 Augen direkt? Warum werden Fragebogen bei Kündigungen verteilt und nach den Gründen gefragt, wenn dann genau dieser von der Fuhrungsperson, die benannt wurde, als erledigt gesehen wird. Unglaublich.
Laune der Mitarbeiter am Boden
Arbeitszeiten OK. Sonst gibt es nichts
Nicht mitteilen, dass man evtl eine Fortbildung machen möchte. Diese reißt sich dann für Führung unter den Nagel. Mitarbeiter bleiben auf der Strecke.
Gehalt gut. Firma eigentlich gut. Nicht aber diese Station. Hier muss dringend jemand ausgetauscht werden. Dringend!
Noch gut. Aber nur unter Kollegen.
Kein Respekt den älteren gegenüber durch die Führung. Man versucht eher, langfristige gute Mitarbeiter raus zu bekommen.
Die Führung ist nicht akzeptabel. Offene Intrigen gegen Mitarbeiter bei anderen Kollegen. Manche werden bevorzugt und dürfen sich alles erlauben. Mitarbeiter die der Führung nicht passen oder gefährlich auf dem Weg nach oben werden könnten, werden dagegen schlecht behandelt. Manche dürfen kommen wann sie wollen. Haben alle Freiheit. Andere werden gleich ermahnt, wenn man 1x später kommt. Selbständig Arbeiten nicht erwünscht. Wer das tut bekommt mit den Worten: kannst du nicht warten... eine auf den Deckel. Offenes Mobbing der Führung bei gewissen Mitarbeitern!
Büro soweit sauber. Gibt aber auch Mitarbeiter die diese Sauberkeit vernachlässigen.
Viel Verheimlichung und man wird nur vor Tatsachen gestellt, statt vorher darüber informiert zu werden.
Nur die Führung kann den Job. Alle anderen sind unfähig lt der Führung. Es gibt keine Gleichberechtigung. Bevorzugt werden nur Mitarbeiter, die den Mund halten oder zu allem ja sagen.
Die Arbeit hat nichts mehr mit Spedition zu tun. Aufteilung der Arbeit für Laien. Als Spediteur ist man unterfordert. Die komplette Arbeit wurde einer Person angepasst und alle anderen müssen darunter leiden. Macht man den Mund auf wird man gleich als falsch hingestellt.
Geht gar nicht
lässt seinen Mitarbeitern Freiheiten
schlechtes Vorgesetzten Verhalten, mäßige Kommunikation
die schlechten Eigenschaften abschaffen
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