26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Flache Hierarchien, setzten auf Eigeninitiative und Verantwortung.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz des verhältnismäßig "trockenen" :-) Produkt hier zu versuchen ein modernes Image zu vermitteln. Und aus meiner Perspektive: Sehr angenemes Arbeitsklima!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist die Denkweise schon zu modern ;-) und man wünscht den alten Hasen, der einem auf das Wesentliche aufmerksam macht.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte evtl. noch ein Schüppchen bei der lokalen PR drauflegen. Ist doch manchmal verwundernd, dass im regionalen Raum der Name noch nicht so bekannt ist.
Arbeitsatmosphäre
Eine lockere und freundliche Atmosphäre.
Image
Tatsächlich können sich die langjährigen Mitarbeiter sehr mit der Firma identifizieren und halten das Image für durchweg positiv. Es gibt aber auch immer die Unzufriedenen, mögen auch ihre Gründe haben...Sollte jeder für sich selbst entscheiden. Ist die Firma tatsächlich verantwortlich für evtl. sein eigenes Handeln/Verhalten. Ist immer leicht jmd. anders die Schuld zu geben. Kip vermittelt auf fast jeder Ebene das Gefühl der Wichtigkeit von Eigenverantwortung. Für die Leute, die das Leben, ist das Arbeiten hier ein echter Gewinn.
Work-Life-Balance
Viel mehr geht da fast nicht. Es wird sehr viel gemacht, um dem Mitarbeiter zu entlasten. Der Arbeitgeber hat ein hohes Maß an Verstädnis für das private Leben seiner Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Zugeflogen kommt einem sowas halt nicht und je nach Funktion im Unternehmen, sind da Grenzen gesetzt. ABER man wird gehört, wenn man denn möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwierig...Wieviel seine Arbeit wert ist, liegt immer im Auge des Betrachters. Fair ist die Entlohnung allemal. Leistung wird in jedem Fall honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Potential gibts da immer und überall.Man verschließt aber nicht die Auge vor dem aktuellen Trend.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wird es wahrscheinlich nirgendwo die 5 Sterne geben können. ;-) Aber bei Kip legt man schon sehr viel Wert auf Harmonie, das spürt man alltäglich. Jeder ist aber auch selbst mit seinem Auftreten dafür verantwortlich!
Umgang mit älteren Kollegen
In der Summe viele junge Kollegen, aber der Respekt vor den langjährigen älteren Kollegen ist groß. Alterdiskriminierung spielt auch bei neuen Kollegen keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Mit einer gesunden Arbeitseinstellung stehen einem etliche Möglichkeiten offen, was von den Vorgesetzten unterstützt wird. Es wird Wert auf Eigeninitiative und Verantwortung gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Auf die Meinung und Vorschläge der Mitarbeiter wird sehr viel Wert gelegt,wenn sie denn auch Sinn machen. ;-) Wird versucht stetig mit der Zeit zu gehen...Technik, Führungsstil usw.
Kommunikation
Wahrscheinlich das 0815 Problem in etlichen Firmen. Auch bei Kip hakt es hier und da, ABER das Problem wird angepackt, mal mit Erfolg, mal nicht.100%ig Zufriedenheit wird es bei diesem Punkt wohl nirgends geben.
Gleichberechtigung
Absolut up to date. Vielfalt stellt in jeder Hinsicht kein Problem da.
Interessante Aufgaben
Ansichtssache...Sehe hier zumindest die Möglichkeit sich im Laufe der Zeit einer interessanten Aufgabe hin zu arbeiten. Da werden einem jetzt keine Steine in den Weg gelegt. Anfangs muss man sich halt überall beweisen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs sind definitiv die besten die ich jemals kennenlernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider einige egoistische Menschen, die jedem das Leben erschweren möchten. Vermutlich aufgrund eigener Unzufriedenheit
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich nicht unbedingt auf Leute verlassen,die bereits lange im Unternehmen sind. Zumeist ehemalige Zeitarbeiter,die nicht damit klarkommen, dass neu angestellte Leute definitiv klüger sein können und Strukturen umsetzen können. Ich weiß....Sachen ändern ist immer komisch, aber es gehört dazu. Ansonsten gibt es halt keine Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Was gibt ein paar eingefleischte Möchtegern- Chefs
Wer sich hier positiv mit einbringt, bekommt auch eine Menge zurück. Sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzen.
Image
Sowohl beim Profi als auch beim Endverbraucher steht Kip für hochwertige Klebebänder.
Work-Life-Balance
Zu viel geleistete Stunden können unbürokratisch in Freizeit ausgeglichen werden. Flexible Urlaubsplanung ist auch kein Thema. Man muss nur zusammen sprechen ;-)
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man aktiv am Ball bleiben als Mitarbeiter aber es gibt durchaus gute Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer gut verhandelt und seinen Marktwert kennt, darf definitiv eine faire Bezahlung erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist wirklich bemüht, sich für die Umwelt einzusetzen. Moderne LED Beleuchtung sowie E-Ladesäulen sind hier auf jeden Fall nennenswert. Eine PV-Anlage ist in der Planung.
Kollegenzusammenhalt
Super, hier besteht ein Vertrauensverhältnis auch über den beruflichen Kontext hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei. Es wird viel Wert auf das know-how älterer Kollegen gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Faires Verhalten mit Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter ohne ständig zu kontrollieren.
Arbeitsbedingungen
Ergonomischer Arbeitsplatz, Obst-Flatrate und der regelmäßige Besuch des Food Trucks sind nur einige positive Beispiele. Ostern, Weihnachten und Geburtstage werden mit persönlichen Karten und Geschenkgutscheinen wertgeschätzt. Wo gibt es das heute noch?
Kommunikation
Newsletter gibt es monatlich. Mehr proaktive Transparenz wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
Ich konnte noch keine Benachteiligung des anderen Geschlechts feststellen ;-)
Interessante Aufgaben
Projektarbeit mit neuen Kunden und Artikeln sorgt hier definitiv für Abwechslung.
Die meisten Punkte habe ich ja oben schon beschrieben. Bleibt noch zu erwähnen das der Umgang mit der Corona Pandemie meiner Meinung nach vorbildlich ist .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab noch nix erwähnenswert dort erlebt
Verbesserungsvorschläge
Zu optimieren gibt es ja immer irgendwo was aber ich habe da kein direktes Beispiel
Arbeitsatmosphäre
Da ich durch die Corona Pandemie noch nicht viel Kontakt mit anderen Abteilungen hatte kann ich nur von der Abteilung sprechen in der ich eingesetzt bin und dort herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image ist sehr gut
Work-Life-Balance
Finde ich super! - nur Tagschicht - immer pünktlich Feierabend - selten Überstunden und wenn dann freiwillig - Wochenenden immer frei - Urlaubsplanung einfach und unkompliziert
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt bin ich noch nicht sehr lange dabei aber habe bereits an Schulungen teilgenommen und hab da für die Zukunft ein gutes Gefühl
Gehalt/Sozialleistungen
Denke das verhandelt jeder selbst. Bin noch nicht lange genug da um zu sagen wie sich die Gehälter entwickeln aber bin mit dem Einstiegsgehalt aber sehr zufrieden. Zusätzlich wird Urlaubs-Weihnachtsgeld gezahlt . Zudem sind die Gehälter immer pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen macht sich Gedanken um die Umwelt und achtet auf Nachhaltigkeit .
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt kann nur über eine Abteilung sprechen und in dieser ist der Zusammenhalt absolut Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut . Es werden sogar Arbeitsplätze umgestaltet so das auch ältere oder erkrankte Mitarbeiter einen angenehmen Arbeitstag haben.
Vorgesetztenverhalten
Top! Packt auch mal selbst mit an . Ist sich für nix zu schade und hat immer ein offenes Ohr für jeden.
Arbeitsbedingungen
Was die Umgebung oder Sicherheit am Arbeitsplatz angeht bin ich ebenfalls voll zufrieden . Mir ist noch nix negativ aufgefallen.
Kommunikation
Die Kommunion finde ich ganz gut.
Gleichberechtigung
Werden vom Vorgesetzten alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Man weis ja vorher für welche Aufgaben man eingestellt wird. Wenn man sich aber anbietet zusätzliche Aufgaben die einem liegen und Spaß machen zu übernehmen dann findet man auch Gehör .
Unterschiedlich, je nach Team und Führung kann es ganz gut funktionieren, aber globaler betrachtet wird die Atmosphäre von Angst, Unmut und Unsicherheit bestimmt.
Image
Nach außen schafft die Firma ihr Image zu wahren.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen nimmt gern und gibt wenig. Ich weiß von wirklich erschreckend vielen Burnout-Fällen. Diese werden aber teils vom Mitarbeiter selbst geheimgehalten, da man für Krankheiten und Schwächen (wie z.B. Familienproblemen) diskriminiert wird!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar nach außen propagiert, aber die Realität sieht anders aus. Imenses Müllaufkommen, das vermieden werden könnte. Ob die Arbeitsbedingungen bei Lieferanten (im Ausland) geprüft werden, weiß ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden oft versprochen oder sogar geplant, aber nicht immer durchgeführt. Für wirkliche Karriere ist die Firma wohl zu klein. Wenn höhere Posten zu besetzen sind, holt man sich außerdem lieber erfahrene neue Leute von außen, statt internes Potenzial zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Fällen gut. Faule Früchte gibt es überall.
Vorgesetztenverhalten
Buchhaltung und Marketing haben faire Teamplayer als Vorgesetzte. Den Einkauf kann ich nicht beurteilen. Die oberste Riege und der Verkauf sind arbeitstechnisch sowie menschlich eine Katastrophe!
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, sowohl Hardware als auch Software.
Kommunikation
Leider lausig. Es gibt massenhaft Emails, selten gute Gespräche und mitunter werden wichtige Informationen aufgrund von lächerlichem Machtgerangel absichtlich vorenthalten. Es wird zudem erschreckend viel gelogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses wird oft eine Steigerung versprochen, aber nicht umgesetzt. Scheint eine Standard-Masche zu sein.
Gleichberechtigung
Frauen werden klar und belegbar benachteiligt und zwar bei Aufgabenverteilung, Gehalt, Aufstiegschancen, usw.
Interessante Aufgaben
Jeder soll ein Experte für seine Nische sein. Somit gibt es wenig Abwechslung, weil die Nischen sehr eng gesteckt sind. Außerdem wird einzelnen Mitarbeitern wenig Verantwortung zugetraut, was ebenfalls zu Frustration und Langeweile führen kann. Wer jeden Tag bis zur Rente immer den selben Tag erleben möchte, kann hier glücklich werden. Natürlich gibt es auch mal interessante Projekte, aber die Umsetzung ist meist zäh wie Kaugummi. Das Projektmanagement ist noch sehr verbesserungsbedürftig.
- Keine wirklich offene Kommunikation - Das Spiel mit dem Ungewissen, da Tageslaunenabhängig - Das katastrophale Vorgesetzenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermeinungen ernst nehmen und/oder zumindest mal drüber nachdenken. Mittlerweile traut sich doch niemand mehr einen Vorschlag zu machen, angstgetrieben das Ego des Chefs anzukratzen.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr unterschiedlich, die Atmosphäre unter den Kollegen an sich ist ganz gut, aber die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist mehr als kühl. Teilweise sogar beängstigend
Work-Life-Balance
Work-Was?? Existiert nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht mal auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Ist der positivste Punkt im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Wie viele andere vor mir schon mehrfach geschrieben haben: Katastrophe! Aus der Tageslaune heraus werden Entscheidungen getroffen. Manchmal sogar welche mit persönlichen Konsequenzen. Leider mehrfach erlebt.
In Corona-Zeiten ist es gut, in Deutschland zu leben - und bei Kip zu arbeiten, weil Gesundheit an erster Stelle steht !
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nach über 20 Jahren wird vieles zu Gewohnheit, Kip ist in dieser Zeit enorm gewachsen und hat eine Marke kreiert. Aufmerksamkeiten wie eine Süßigkeit zu Ostern und zu Weihnachten gibt es schon seit vielen Jahren. Sommerfest und Weihnachtsfeiern werden regelmäßig und immer im gelungenen Ambiente veranstalten, und weil das Sommerfest diese Jahr Corona bedingt ausgefallen ist kam ein Grillpaket nach Hause; fand ich super ! Auch der Einkaufsgutschein zum Geburtstag wird gerne angenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt würde ich den Umgang mit neuen Mitarbeitern neu strukturieren; dem einen oder anderen Abteilungsleiter würde ich empfehlen, mehr auf seine Mitarbeiter/innen zu hören. Eigene Meinungen müssen von den Kollegen/innen deutlich vorgetragen werden, und auch fair von der Geschäftsleitung zeitnah beantwortet werden; das kann sowohl mit "ja" als auch mit "nein" und der entsprechenden Begründung geschehen; nur so kommen wir weiter. Hab`s oben schon mal geschrieben, das Gesamtpaket stimmt !!
Verbesserungsvorschläge
neuen Mitarbeiter gründlicher auf deren tatsächliche Eignung auf die Aufgabe prüfen, nicht mit Vorschusslorbeeren versehen, sondern beweisen lassen, dass die Person für die Aufgabe geeignet ist, regelmäßige Kommunikation mit dem Team (inclusive dem/der neuen Mitarbeiter/in), um von vorneherein klare Verhältnisse zu schaffen. Vorschläge, die von Mitarbeiter kommen ehrlich kommentieren; jeder sollte verstehen, daß wenn etwas keinen Sinn macht das auch nicht gemacht wird, wichtig ist in meinen Augen, die Gründe hierzu darzulegen.
Arbeitsatmosphäre
durch AD-Tätigkeit kann ich die innerbetriebliche Atmosphäre nicht 100 %ig beurteilen, aber das Gesamtpaket passt, Ausreißer gibt´s immer.
Image
Image bei den Kunden ist seit vielen Jahren top
Work-Life-Balance
kann wiederum nur über den AD schreiben, hier gibt es freie Zeiteinteilung, gegenseitiges Vertrauen wird hier großgeschrieben, in meinen Augen gibt der Erfolg gibt System auch recht
Karriere/Weiterbildung
Ohne Fleiß kein Preis, Kollegen/Kolleginnen können sich entwickeln, auch hier werden Perspektiven geboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto. Dass Lohn/Gehalt für jeden passt - davon gehe ich aus, das wird ja vor Dienstantritt verhandelt, warum sollte jemand unter Wert bei einer Firma anfangen, die Verantwortung obliegt in meinen Augen jedem selbst. Großartig fand ich den Umgang mit Corona, es wurde für den Außendienst sofortiges Home-Office angeordnet, innerbetrieblich ebenso viele Kollegen/innen von zu Hause aus arbeiten lassen; sehr schnell wurde jede(r) mit PC usw. ausgestattet. Auch die erarbeiteten Sicherheitsmaßnahmen für die irgendwann einsetzende Rückkehr sind mehr als vorbildlich !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Vorschriften, die es in Sachen Umwelt gibt werden 110 %ig eingehalten, hier gibt es keinerlei Angriffspunkte. Der fehlende Stern bezieht sich lediglich auf viel Verpackung, die bei dem Produkt nun mal nötig ist, aber auch hier wird dran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung, soweit von außen zu Beurteilen sehr gut; am Rest wird gearbeitet, d. h. Abteilungsübergreifend ist sicher noch Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
bin selbst ein älterer Kollege, hab nicht am Umgang auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
seit Anfang an den gleichen Geschäftsführer als Vorgesetzten, und in den vielen Jahren muss es unterschiedliche Meinungen geben; aber auch hier ist zu sagen, dass letztendlich die GF die Entscheidungen zu treffen hat, Erfolg und Misserfolg haben diejenigen auch gegenüber den Inhabern zu verantworten. Wichtig ist, dass alle Mitarbeiter sich gegenüber den Vorgesetzten deutlich äußern und ihre eigene Meinung vertreten, und zwar in allen Belangen !
Arbeitsbedingungen
Dienstwagen und sonstiges Equipment immer auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Kommunikationsmöglichkeiten durch aktuellste Technik auf dem neuesten Stand, dazu regelmäßige Info-Veranstaltungen, außerdem jederzeit persönlich jederzeit Kontaktmöglichkeit auf die Belegschaft incl. Geschäftsleitung
Cooler Arbeitgeber! Wer offen miteinander spricht, kommt hier weiter!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man hier offen reden kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich hier nichts, vielleicht sollte man sich einfach nur manchmal etwas mehr Zeit für manche Dinge nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Dank Covid-19 wurde alles einmal durchgeschüttelt und man sieht, dass z.B. auch mobiles Arbeiten super funktioniert, was man damit in Zukunft macht, ist dem Arbeitgeber überlassen. Ich denke das Vertrauen wurde so nochmal gesteigert, wir sind ein Top Team!
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr angenehm, egal in welche Abteilung man kommt, alle sind freundlich, hören einem zu & helfen wo sie können. Bisher habe ich es nicht mitbekommen, dass man hier zurückgewiesen wird.
Image
Kann ich nichts großartiges zu sagen, dank dieser Bewertungen scheint das Image als Arbeitgeber nicht so herausragen zu sein aber ich wollte zumindest mit meiner Bewertung, die Sicht als Arbeitnehmer klarstellen.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut, ich würde mir nur wünschen, dass die Arbeitszeiten durchweg gleich organisiert werden. Ansonsten gilt auch hier, reden hilft! Es ist kein Problem, wenn man mal eher gehen muss.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke eher die Zeit ist das Problem, es gibt hier immer gut zutun aber es ist auch nicht so, dass einem Weiterbildungen verwehrt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man einiges mitnehmen, man muss sich nur melden. Ansonsten gibt es auch Sonderzahlungen. (Urlaubs und Weihnachtsgeld)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wurde dafür sogar ausgezeichnet. Und der (RAM) Firmenwagen läuft auf Gas! :D
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt, in meinen Augen gibt es nichts auszusetzen. Jeder hilft wo er kann und das macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleichgestellt und werden gut behandelt. Ansonsten kann ich nicht dazu soviel sagen. Ich hab noch keine Situation mitbekommen, wo jemand wegen seines alters schlecht behandelt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Top! Wie auch die Mitarbeiter, alle haben ein offenes Ohr und jeder macht sich Gedanken, wie man Arbeitsabläufe verbessern kann, damit es so angenehm wie möglich für jeden ist. Ich denke aber, dass man durch noch ein wenig mehr Kommunikation etwas mehr steigern könnte.
Arbeitsbedingungen
Top! Die ganze Firma ist sehr modern ausgestattet, sehr viele Mitarbeiter haben ein Notebook und sind dank Office 365 (Teams), VPN Lösungen etc. Mobiles Arbeiten vielleicht auch dank Covid-19 hat sich hier nochmal sehr stark verbessert. Es wird auch immer wieder nach Optimierungen gesucht.
Kommunikation
Wer spricht, bekommt auch antworten. Vielleicht auch ein Tipp an zukünftige oder momentan beschäftigte Mitarbeiter, wer offen miteinander redet, kommt hier weiter. Aber man muss auch sagen, seitdem Covid-19 da ist, hat sich die Kommunikation enorm gesteigert.
Gleichberechtigung
Jede Stimme zählt. Wer nicht redet und Probleme etc. in sich hineinfrisst, dessen Stimme kann man aber auch nicht hören.
Interessante Aufgaben
Wenn die Zeit es zulässt, kann man hier ganz tolle Projekte umsetzen! Ich denke, dass man dank mobilen Arbeiten jetzt auch mal etwas zurückziehen kann, um sich die Zeit auch für Projekte zu nehmen.
Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kip durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Kip als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kip als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.