Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsleitung hatte alles dafür getan dass ich mich wohl fühle.
Es war mir eine Ehre für diese Firma unter der Führung dieser Geschäftsleitung gearbeitet zu haben.
Gut dass der Niederlassungsleiter endlich weg ist. Schade für mich.
Die Kollegen mit denen man Super auskommt und man sich auch noch nach Aistritt aus dem Unternehmen versteht.
Aus Vertrieblicher Sicht ist hier im gesamten Unternehmen sowohl Filialübergreifend sowie auch von Führungsebene viel Nachholbedarf, da sind andere deutlich weiter und besser aufgestellt. Führung sollte mehr Marktkenntisse haben, reagieren nur und agieren nicht. Als Gesamtunternehmen könnten sie soviel Stärker sein
Tausch der Führung in der NL
Zu wenig Unterstützung
Ausser im Kölner Raum kennt keiner Kipp & Grünhoff da sind andere deutlich besser in der Vermarktung ihrer Marke.
Es wird immer voller Einsatz verlangt, aber wenig getan was Equipment oder Vertriebliche Unterstützung angeht
Karriere wie zuvor schon gesagt Weiterbildung wurde bezahlt, dann aber nichts mehr weder Plan wie es weiter geht noch Führungsangebote obwohl Stellen frei waren. Hier gab es nur hinhaltetaktik 2 Jahre lang zuletzt nicht mal einen Termin um mit GF darüber zu sprechen.
Gehalt war in Ordnung lag im Mittelfeld. Man kann sehr wohl besser bezahlt werden aber auch schlechter
Mit Kollegen ist alles gut, helfen sich gegenseitig wo es geht
Viel heiße luft, es wird viel gesagt und wenig getan. In den Elitären Kreis wird man nicht aufgenommen wenn man ecken und kanten hat. Führung in der Filiale praktisch nicht vorhanden für mehr müsste man ein Buch schreiben.
Technische Ausrüstung ist alt und nicht auf dem Stand der Technik weder für innen noch für Außendienst ausser für das Führungspersonal die die das Geld nicht verdienen müssen sind sehr gut ausgestattet.
Es wird viel versprochen aber wenig gehalten
Keine Frau in Führungsposition
Der Job ansich ist interessant, hier vergeht einem aber eher die Lust daran
Die Teams arbeiten super zusammen und die Stimmung ist auch bei hohem Arbeitsanfall prima und unterstützend.
Man bekommt regelmäßig Feedback von den Standortleitern und auch der Geschäftsführung
Guter, bekannter Name in der Region.
Die meisten Kollegen sprechen gut über Kipp
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, es gibt 2 oder 3 - Schichtsysteme und eine transparente Aufzeichnung der Arbeitszeit.
Sollten mal Überstunden anfallen kann man über die Art der Abgeltung dieser mit dem Vorgesetzen sprechen was einem am ehesten passt.
Hier passiert wirklich viel in Sachen Weiterbildung. Einige Fürhungskräfte haben den Weg von der Ausbildung hier an gemacht.
Passt, auch im Vergleich wenn ich mal Angebote reinbekomme
Da hat der Baustoffhandel in Summe wahrscheinlich keine Vorbildfunktion. Es laufen aber Projekte hier die sich dem Thema immer mehr annehmen.
Das habe ich noch nie besser erlebt.
Soweit ich das sagen kann scheinen hier mittlerweile eher junge Kollegeninnen zu arbeiten. Aber auch die Zusammenarbeit mit den älternen Kollegen ist super.
Transparente Führung und immer ein offenes Wort beschreibt die Arbeitsweise am Besten.
Die Wege hier sind sehr kurz, sowohl Standort Intern als auch zu der Geschäftsfürhung.
Die Arbeitsplätze werden regelmäßig modernisiert und die Rechner, Igel, Laptops regelmäßig ausgetauscht.
Warenwirtschaft ist halt wie sie ist und teilweise ist openoffice auf den Rechnern. Passt aber in Summe.
Es werden regelmäßig Updates zur wirtschaftlichen Entwicklung und zu Projekten gegeben.
In letzter Zeit kommen immer Mitarbeiterumfragen zu Benefits und anderen Themen.
Ich habe hier noch nichts festellen können was nicht für Gleichberechtigung in allen Bereichen spricht.
Baustoffhandel ist Abwechslungsreich und spannend. Ich kann hier eigene Ideen Umsetzen und mich einbringen.
Der Arbeitgeber setzt Verbesserungsvorschläge um. Letztes Jahr habe ich mir bei einer internen Umfrage gewünscht die Arbeitszeiten anzupassen und daraufhin wurden die Geschäftszeiten am Abend um eine Stunde verkürzt. Echt top! Außerdem haben wir jetzt die Möglichkeit für 10 € im Monat in verschiedene Fitnessstudios und Schwimmbäder zu gehen.
Die Technik/Software ist veraltet und hakt oft. Könnte besser sein
flexiblere Arbeitszeiten
Ich arbeite sehr gerne in meinem Team. Hier kann man sich auf seine Kollegen verlassen und die Stimmung ist immer super.
Tolles Team
Hand in Hand mit allen Abteilungen
Verständnis, die Hilfe, Organisation. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Austausch der Geschäftsführung
Das Vorgesetztenverhalten beeinflusst die Arbeit negativ.
Hohes Maß an Flexibilität nötig… Samstagsarbeit.
Keine Möglichkeiten die mir bekannt wären
Grundsätzlich gut.
Schwierig und wenig Vertrauensvoll. Eher autoritär. War früher anders.
Arbeitsmaterial ist in die Jahre gekommen. Selbst der Wunsch nach Farbdrucker wurde ellenlang diskutiert und abgelehnt.
Man muss sich selber alle wichtigen Infos besorgen.
O.k., aber Gehaltserhöhungen nur sehr schwierig durchzusetzen. Mehrarbeit wird gar nicht entlohnt.
Weniger.
Vertriebsorientiert.
Ich gehe wirklich gerne jeden Tag zum Büro, obwohl auch die Arbeit von zuhause aus möglich wäre. Die Firma bietet mir Möglichkeiten zur Weiterbildung an und setzt mir klare Ziele für die Zukunft, an denen ich mich orientieren und wachsen kann. Deshalb würde ich das Arbeitsumfeld fehlerfreundlich beschreiben, in dem langfristige Ziele trotzdem nicht aus den Augen verloren werden.
Kommunikation mit der GF
Weg zur Arbeit, könnten eine Filiale in meiner Wohnort nähe übernehmen
Es könnten bessere Mobiltelefone für das Backoffice angeschafft werden.
Es ist immer was los, Baustoffhandel eben. Es wird nie langweilig
Meiner Meinung nach ist das Image
gut, ist keine Pommesbude hat eine Größe mit einer gewissen Marktposition.
Klappt gut, Home Office möglich (Theke geht leider nicht), Öffnungszeiten wurden extra geändert um angenehmer für alle Kollegen zu sein.
Wer weiterkommen möchte wird gefördert, allerdings sollte man nicht glauben das es von alleine zu einem kommt nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Einsatz muss von einem selbst kommen geschenke gibt es auch hier nicht aber woanders auch nicht. Wer Kopfstreicheln braucht ist im Baustoffhandel falsch das ist kein Kindergarten.
Wir haben einen Corona onus bekommen und das ist nicht überall so, es gibt viele Firmenvorteile die man nutzen kann vom Fahrrad Leasing bis Altersvorsorge alles dabei und wird weiter ausgebaut. Gehalt ist man im Vertrieb zufrieden hat man als Vertriebler den falschen Beruf.
Ich finde das Sie sich Ihrer Sozialen Verantwortung bewusst sind.
Besser geht nicht, wie Pech und Schwefel, alleine das ist es Wert jeden Morgen aufzustehen.
Gut mir ist nichts anderes bekannt
Geschäftsführung und Niederlassungsleitung ist immer Ansprechbar. Bei Bedarf kommt die GF auch in die Filiale für Gespräche, sie haben immer ein offenes Ohr.
Es wird immer weiter Modernisiert
alles auf einmal geht halt nicht bei 260 Mitarbeitern
Läuft sehr gut, regelmäßige Umsatzgespräche und Marktbeobachtung.
Auf jedenfall.
An Abwechslung mangeln es mit Sicherheit nicht, kein Tag wie der andere immer Action genau mein Ding.
Alle entlassen, neu einstellen!
So verdient kununu Geld.