8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage Bewertungen
Kirche
Jesu
Christi
der
Heiligen
der
Letzten
Tage
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im großen und ganzen, könnte einiges verbessert werden.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man bei Problemen auch schnell Sonderurlaub bekommt um für die Familie da zu sein, oder ähnliches.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu wenig gefördert wird und man sich nicht wirklich weiterbilden kann, außer man ist in einer höheren Position.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit sollte Leistungsbezog bezahlt werden. Leider werden die Lohnerhöhung ungleich und unfair verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team und interessante Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und kollegiale Atmosphäre. Ich habe viel Freiheiten, erhalte Vertrauen und Rückhalt vom Manager
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungen dauer sehr lange und sind schwierig, da das meist von dem Hauptsitz in den USA genehmeigt werden muss. Hoher Verwaltungsaufwand.
Arbeitsatmosphäre
Hybrid-Office, gutes Ambiente mit einigen Sonderleistungen
Image
Leider ist das Image der Verwaltung nach aussen nicht so gut, aus verschiedenen Gründen
Work-Life-Balance
Manchmal ist es schwer ein Ende tz finden, wegen hohem Arbeitsaufkommen
Karriere/Weiterbildung
Man legt Wert auf Fortbildung, großes Angebot vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktgerecht und sicher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, die Vorschriften blocken etwas
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist sehr gut. Wir tauschen uns aus und helfen einander
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter Vorgesetzter mit viel vertrauen und Support
Kommunikation
Moderne Kommunikationsgeräte und -services werden bereitgestellt. Leider nicht immer sinnvoll genutzt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit is abwechslungsreich und immer spannend
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Werten und Wertvorstellungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre besonders im neuen Büro
Image
auch sehr gut
Work-Life-Balance
mit der Möglichkeit des Hybriden Home office wirklich gut
Karriere/Weiterbildung
sehr startes Interesse des Arbietgebers das man sich weiterbildet natürlich auch fianaziell unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eignes Nachhaltigkeitsmanagement
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Kollegen fühlen sich hier wohl bis zum Renteneintritt
Vorgesetztenverhalten
Es kommt natürlich darauf an aber es gibt klare Vorgaben und die sind sehr gut wenn umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Habe alles was ich brauche um effektiv zu sein
Kommunikation
auf Englisch aber offen und umfassend
Gleichberechtigung
es gibt eine große Initiative die dies sicher stellen soll und regelmäßige checks
Interessante Aufgaben
immer wieder spannend
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Familie und Beruf kommen hier gut unter einen Hut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mein Arbeitgeber hat sofort gehandelt und die Mitarbeiter ins Home-Office gesteckt. Alle Mitarbeiter sind technisch gut ausgerüstet, um ihre Arbeit zu machen. Lobenswert ist das Vertrauen und die Umsicht, und das man beschlossen hatte den Empfehlungen der Regierung mit Abstand zu folgen, d.h. z.B. Home-Office etwas länger als es sein müsste.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er macht alles Notwendige. Keine Verbesserung möglich, aus meiner Sicht.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Medien, gutes Kollegen-Team und Vertrauen vom Top-Management, was zu einer Reihe von Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten sorgt
Image
Da es eine religiöse Gemeinschaft ist und sicher nicht alles perfekt läuft, ist das Image leider schlechter als die tatsächliche Performance.
Work-Life-Balance
Seit anbeginn der Corona-Krise sitze ich im Home-Office, gut vernetzt, mit allen nur denkbaren Kommunikations-Möglichkeiten. Ich kann arbeiten und mich um familiäre Angelegenheiten kümmern, wenn nötig auch kurzfristig Urlauben bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber ist sehr daran interessiert, dass sich die Mitarbeiter fortbilden, vorwiegend im eigenen Arbeitsbereich, aber auch zukunftsorientiert in Bezug auf berufliche Ziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist nicht schlecht. Zum Gehalt dazu gibt es noch eine Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht und macht sich eigene Gedanken. Ist nicht Follower der öffentlichen Meinung, die zum Teil völlig an der Vernunft vorbei geht.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Arbeitsgruppe haben wir ein sehr gutes und offenes Verhältnis zueinander und helfen uns gegenseitig, wenn nötig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin bei uns der Älteste, werde aber gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist verständnisvoll, hilfsbereit und supportiv. Mehr kann ich mir kaum wünschen.
Arbeitsbedingungen
Normalerweise Großraumbüro, dafür ein Punkt Abzug, aber ansonsten sehr gut.
Kommunikation
Manche Beschlüsse werden im Headquarter in USA getroffen, ohne die Kenntnis der Umstande in Europa, die zum Teil sehr differieren. Hier fehlt oft die Kommunikation im Vorfeld.
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen besteht keine Konkurrenz und wir stehen auf gleicher Ebene
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr Abwechslungsreich und ich kann mitgestalten. Vorschläge werden sachlich besprochen und kommen gut an.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohen Werte
Verbesserungsvorschläge
Alles im grünen Bereich
Arbeitsatmosphäre
Kann man sich nicht mehr anders vorstellen
Image
Wird groß geschrieben
Work-Life-Balance
Kann nicht getrennt werden
Karriere/Weiterbildung
Wir werden gefordert und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser als anderswo
Kollegenzusammenhalt
Sauber und gepflegt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Besser geht immer
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Wird immer besser
Gleichberechtigung
Es gibt mehr weibliche Vorgesetztes als sonstwo
Interessante Aufgaben
Kannte ich vorher nicht
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Toller Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geist des „Unternehmens“ ist wunderbar. Das Ziel ist motivierend. Der Umgang miteinander ist größtenteils sehr liebevoll. Da kommt man gerne zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter bei Entscheidungen einbinden, die sie betreffen, und wenn es um die Wandfarbe ginge. Es kann doch dem Management egal sein, der Mitarbeiter soll sich wohlfühlen. Das wäre in vielen Bereichen möglich.
Mehr Gleichberechtigung, selbst in „lehrenden“ Abteilungen. Vielleicht müssen auch die Männer/Menschen draußen lernen, dass Frauen manchmal viel wissen.
In der Personalabteilung mehr Mitarbeiter, die sich mit den deutschen Gesetzen auskennen und nicht wie wild Regeln herumschicken, die auf amerikanischen Gesetzen beruhen. Beispiel: Plötzlich sollte man pro Tag auf keinen Fall mehr als acht Stunden arbeiten. In den USA bekommt man dann sofort Überstundentarif. Hier in Deutschland ist das nicht so, warum also nicht die Flexibilität bieten? Ich muss morgen eine Stunde früher gehen, also arbeite ich heute und übermorgen dreißig Minuten länger. Passt, und ich schätze es sehr.
Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen. Darauf sollte eine gute Beziehung sowieso basieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn manche höhergestellten Manager nicht in der Nähe sind. Was zum Glück meistens der Fall ist.
Image
Ich bin stolz darauf, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Erwünscht. Überstunden werden im Allgemeinen mit Freizeit ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kommt es darauf an, in welcher Abteilung man ist. Es gibt recht wenig Fluktuation, was ja an sich ein gutes Zeichen ist. Und Männer haben eindeutig bessere Chancen. Ja, es gibt die eine oder andere Frau im Management, aber es gibt Jobs, da hat man als Frau nicht die geringste Chance ranzukommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, auch wenn es in den letzten Jahren schlechter geworden ist. Die Betriebsrente ist zum Schaden der neueren Mitarbeiter geändert worden, wohl dem, der schon länger dabei ist. Aber es gibt eine gewisse Absicherung, was viele Arbeitgeber gar nicht mehr anbieten. Und es gibt, man höre und staune, ein dreizehntes Monatsgehalt. Super!
Kollegenzusammenhalt
Spitze. Bessere Kollegen kann man sich kaum vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da habe ich keinerlei Benachteiligung bemerkt, das ist super.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an, welche. Die meisten sind super, aber Personalführung ist nicht Jedermanns Stärke. Da wäre etwas Lernbereitschaft (nennt man auch Demut) höchst willkommen.
Kommunikation
Zu viel auf „Need to know“ Basis. Auch bei Entscheidungen, die das Management nicht betreffen, werden die Mitarbeiter nicht gefragt.
Gleichberechtigung
Leider Fehlanzeige. Das Patriarchat herrscht. Obwohl die Struktur in der Verwaltung theoretisch nichts mit der kirchlichen Struktur zu tun hat. Spiegelt sich auch im Gehalt wieder. Leider.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, was man macht. Finanzen bleiben Finanzen etc. Aber es gibt auch Versetzungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kirche Jesu Christi der Heiligen der letzten Tage gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichnet
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.