15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzende und sinnstiftende Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Leider hat die Kirche aktuell nicht den besten Ruf.
Umgang mit älteren Kollegen
Schon fast zu gut. Hier haben Leute Bestandsschutz, die eigentlich eher weniger zu sagen haben sollten.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach TV-ÖD. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern erfolgt die Eingruppierung sehr hoch.
Gleichberechtigung
Könnte nicht besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Friss oder stirb! Mann kann was erreichen wenn man nach deren Nase zu 110% tanzt Aber leider nichts für nebenbei .
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchdachtes Konzept .
Super Produkte
Von Anfang an hat das System zum arbeiten funktioniert .
Produkt Schulungen als Videos vorhanden .
Man hat Zugang zu einem große Datenbank an
Warme Leads und Produkt materialen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte sich wirklich mal Gedanken machen.
Wie man die Teamleiter Ebene verbessern könnte .
Wer keine zahlen bringt oder schlechte Quoten
Ist direkt unten durch und wird systematisch rausgedrückt .
Man wird indirekt gezwungen immer wie ein Vollzeit zu arbeiten
Obwohl man es nur als neben Tätigkeit ausübt .
Als neben Tätigkeit ist dieser Job leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleiter sollten mehr Zeit in die Neuen Kollegen investieren und nicht direkt wieder rausschmeißen .
Weil die Teamleiter verdienen an den Kollegen .
Daher am Anfang ein wenig mehr Zeit investieren und die könnten mehr verdienen . Anstatt immer wieder wenig Zeit in viele neuen Kollegen investieren .
Image
Preis Leistung etwas zu hoch .
Work-Life-Balance
Arbeit ist das wichtigste .
Wenn man mal keine Zeit hat wird alles in Frage gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Halt Struktur vertrieb Man kann viel Geld verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Zukunft geht diese Richtung
Umgang mit älteren Kollegen
Teamleiter um einiges jünger und muss sich gegen über den älteren extreme profilieren obwohl er es nicht muss
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen hat der Teamleiter keine Zeit .
Sehr unfreundlich . Übt sehr viel Druck aus .
Weil er von deiner Provision mit lebt .
Kommunikation
Community Gruppe mehr leider nicht
Direkter Ansprechpartner verweist auf die Gruppe
Gleichberechtigung
Wer zahlen bringt wird gut behandelt und wer nicht ist direkt unten durch
Interessante Aufgaben
Super geiles Thema
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit können Beruf und Privatleben gut verbunden werden.
Auch ein spontaner Urlaubstag ist fast immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, man kann aber auch selbst sagen, dass man etwas bestimmtes machen möchte. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb sind gering
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, Zusatzversorgung für die Rente
Kollegenzusammenhalt
Bisher nur gute Erfahrungen beim Zusammenhalt gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Passt schon gut, ist aber auch noch etwas ausbaufähig.
Kommunikation
Die Hausinterne Kommunikation kann gerne verbessert werden. Kommunikation innerhalb der Abteilung ist top.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, meist freie Einteilung während der Arbeitszeit möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten im Kirchenamt der EKD
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine KarriereMöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Unterschiedliche Behandlung von Angestellten und Beamten abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagiert für eine gute Sache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass zumeist der Sinn der Tätigkeit für alle sichtbar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig erkennbare Personalentwicklung durch Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Hausinterne Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und von gemeinsamem Geist getragen
Image
Amt ist Dienstleister mit binnenkirchlich m.E. eher gutem Ruf
Work-Life-Balance
Wird immer wieder angemahnt und ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist möglich, allerdings zumeist aufgrund Eigeninitiative.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlichem Dienst entsprechend und gar besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbstverständlich
Kollegenzusammenhalt
Freundlich und zugewandt - meistens
Umgang mit älteren Kollegen
Selbstverständlich, wertschätzend ob deren Erfahrung und Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Alles, was realistisch benötigt wird, kann beschafft werden.
Kommunikation
Solide, aber intern verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
Selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Immer herausfordernd, nie langweilig und inhaltsreich sowie vor allem Sinn-voll
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Besser nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kirchenamt der EKD ist als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Überhebliche Theologen und arrogante Juristen trüben das Betriebsklima. Keine Mitarbeiterführung & Personalentwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top mit wenig Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ekd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kirchenamt der EKD durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Kirchenamt der EKD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kirchenamt der EKD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.