Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenHoher Anspruch auf Fortbildungstage, flexible Arbeitszeiten, Überstunden werden z.T ausgezahlt oder können ausgeglichen werden
Gutes Gehalt und gutes Umfeld, hat Spaß gemacht dort zu arbeiten!
Verlässlichkeit, flexible Arbeitszeiten, hoher Grad der Beteiligung
dass der Mensch im Mittelpunkt steht!
Öffentlichkeitsarbeit, Digitalisierung
Kirche ist allgemein nicht attraktiv
dass es schwer ist, dieses positive Image nach außen zu transportieren, weil man es eigentlich voraussetzt.
Mehr in die EDV investieren und mehr Arbeitsstunden für unterstützende Berufsgruppen wie Reinigungskräfte, Hausmeister und die IT.
Altersteilzeit schaffen
mehr internes und externes Marketing um die positiven Seiten als Arbeitgeber zielführend zu präsentieren.
Der am besten bewertete Faktor von Kirchenkreis Herford ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige Ältere Kollegen sind dort am Arbeiten und die Arbeit von denen wird gewertschätzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht wirklich vorhanden
