Arbeitsatmosphäre

Angstgetrieben und durch die schlechte Führung in nahezu jeder Ebene chaotisch

Vorgesetztenverhalten

Harabschauend – Mitarbeiter sind eher finanzielle Last als Gewinn

Kollegenzusammenhalt

es gibt Grüppchenzusammenhalt. Die einzige gemeinsame Konstante ist: "gegen die da oben"

Interessante Aufgaben

Versicherung, Banken.. Magazine für Ü50... Geht besser.

Kommunikation

Urlaube, Zuständigkeiten, Interna – hier erfährt man nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, bzw. wurden schon gegangen

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungen oder Kreativ-events gibt es in dieser "Kreativagentur" nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

eher mau

Arbeitsbedingungen

unzureichende IT-Infrastruktur, schöne Büros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

man bemüht sich hier und da.

Work-Life-Balance

viele sind überfordert

Image

die Branche lacht über C3s Hochnäsigkeit und verschobene Selbstwahrnehmung

Verbesserungsvorschläge

• Ordentliche Führungen installieren. Jeder sollte das machen, was er gut kann.

Pro

Familienfreundliche Politik

Contra

allgemeine Führung

Verbesserungsvorschläge

• Zum Beispiel hätte die Agentur meinen Arbeitsvertrag nicht kündigen sollen, bevor das Arbeitsverhältnis überhaupt begonnen hat, weil Kunden ihre Kommunikation wegen der Krise etwas zurückgeschraubt haben und es eine "30% geringere Umsatzprognose" für diese Jahr gibt. Mir kommen die Tränen, als ob so eine riesige Agentur nicht noch am ehesten Krisen auffangen und überleben kann, vor allem, da der Staat die Wirtschaft hier zurzeit massiv unterstützt.

Contra

Als mir am Telefon die Vertragsstornierung mitgeteilt wurde, hieß es doch tatsächlich, das sei halt "Kapitalismus". Im Zuge einer weltweiten Gesundheitskrise nur auf Zahlen zu schauen, ist extrem unsolidarisch. Diese Agentur sollte sich dringend mal den Ansatz eines sozialen Gewissens zulegen.

Pro

Natürlich läuft auch bei C3 nicht alles optimal. Was ich aber super finde, ist die zunehmende Lernbereitschaft des Managements und der gesamten Agentur. Die interne Kommunikation und Transparenz wird immer besser, das zeigt sich vor allem in Krisen wie jetzt zu Zeiten von Corona.
Auch die persönlichen Entwicklungschancen sind sehr gut, wenn man selbst etwas dafür tut, am Ball bleibt, Engagement und Offenheit zeigt. Dann stehen einem viele Türen offen...
Und das Wichtigste: Die Agentur versteht es, sich selbst immer neu zu erfinden, ihre Leistungen anzupassen, neue Skills zu erwerben. Wettbewerber dümpeln noch im Corporate Publishing herum, bei C3 hat man immer das Gefühl, vorne mit dabei zu sein.