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Firmenübersicht

Mit Standorten in Berlin, München, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt, Zürich und London und knapp 60 Millionen Euro Gesamtumsatz ist C3 Europas führende Agentur für Content Marketing. Wir kombinieren hochwertige Inhalte mit Kreativität und Technologie. Dafür entwickeln wir Markenstrategien und digitale Content-Plattformen, betreiben Reputation Management und begleiten Kunden bei der Kommunikation komplexer Change Prozesse. Auf unsere Arbeit vertrauen unter anderem Allianz, Audi, Bosch, Edeka, Hugo Boss, Munich Re, Porsche, Sennheiser, Telekom, ThyssenKrupp und Volkswagen. Über ein Viertel unserer 400 Mitarbeiter sind Journalisten. Daneben beschäftigt C3 Strategen, Gestalter, Social Media Experten und Entwickler.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ob Printmedien, Interne Kommunikation, Unternehmensberichte, Corporate Books, Corporate TV, Websites, Social Media, Apps oder Mobile: Unsere Projekte entwickeln wir für unterschiedlichste Branchen wie Industrie, Finanzdienstleistung, Retail, Pharma- und Healthcare, Luxus und Lifestyle sowie Verlage und Medienunternehmen.

Perspektiven für die Zukunft

C3 ging im Jahr 2014 aus dem Zusammenschluss von KircherBurkhardt (KB) und BurdaCreative hervor. Beide Unternehmen können auf einen gesunden und kontinuierlichen Zuwachs in den vergangenen Jahren verweisen und C3 setzt auch weiterhin auf internationales Wachstum: Im Zuge der Fusion möchten wir noch globaler und innovativer werden. Denn unsere Mission ist klar: Gemeinsam wollen wir C3 zum weltweiten Content Marketing Champion ausbauen. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei C3 sehen es so: Die Geschichte des Menschen beginnt mit der Erfindung des Erzählens. Und im Erzählen sind wir ziemlich gut.

Am liebsten erzählen wir Geschichten, die uns bewegen. Uns faszinieren. Unseren Horizont erweitern.

Denn für eine gute Kommunikation sind in unseren Augen vor allem die Inhalte entscheidend. Dann begeistern wir auch unsere Kunden. Gemeinsam wollen wir echten Mehrwert schaffen, keine Plattitüden.

Mindestens genauso wichtig wie der passende Content ist uns aber die richtige Verpackung. Unsere zweite große Leidenschaft lautet deswegen Performance. Egal ob Print, Mobile oder App: Wir finden für jeden Inhalt den passenden Kanal – immer technologisch raffiniert, immer ästhetisch anspruchsvoll.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Inspiration, Leidenschaft, Neugierde: Das sind die Werte, die uns bei unserer täglichen Arbeit begleiten. Am besten gelingt das im Team. Denn viele kreative Köpfe ergeben mindestens genauso viele Ideen und Fertigkeiten. Die tauschen wir dann gerne untereinander aus –„Sharable“ lautet unser Motto nicht nur in den sozialen Medien. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Mit überdurchschnittlichen Urlaubstagen und attraktiven Gleitzeitmodellen sorgen wir deswegen aktiv für eine gute Work-Life-Balance. Damit fahren wir gut - die meisten Kollegen bleiben uns lange erhalten: Mit 5-10 Jahren liegen wir jedenfalls deutlich über der Branchennorm.

 

Und last but not least: In unseren hellen und modernen Büros gibt es immer frisches Obst und eine große Auswahl an Kaffeesorten! 

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Content Marketing, Native Advertising, Corporate Publishing, Digital Design, Journalism, Storytelling

Gesuchte Qualifikationen

Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität, Lern- und Leistungsbereitschaft, hohes Engagement, digitale Begeisterung

Gesuchte Studiengänge

Kommunikations-, Kultur-, Geisteswissenschaften, journalistische Ausbildungen, Management, Marketing, BWL

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Menschen mit Esprit, Leidenschaft und Charakter. Du solltest deine eigene Meinung haben und diese auch vertreten können, dabei aber auch kompromissbereit sein: Kreativität und Team-Spirit gehen bei uns Hand in Hand.

Unser Rat an Bewerber

Seid offen und ehrlich, dabei auch kreativ und leidenschaftlich!

Bevorzugte Bewerbungsform

Digital

Auswahlverfahren

Bewerbungsgespräch und Arbeitsproben

Nachgefragt

Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Nein

Standorte

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Standorte auf der Karte

  • C3 Creative Code and Content GmbH
    Heiligegeistkirchplatz 1
    10178 Berlin
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • C3 Creative Code and Content Ltd
    3-7 Herbal Hill
    EC1R 5EJ London
    Großbritannien
    (Position anzeigen)
  • C3 Stuttgart Creative Code and Content GmbH
    Rotebühlstraße 81
    70178 Stuttgart
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Arnold.KircherBurkhardt AG
    Laubisrütistrasse 54
    8712 Stäfa–Zürich
    Schweiz
    (Position anzeigen)
  • C3 Creative Code and Content GmbH
    Große Elbstraße 59-63
    22767 Hamburg
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • C3 Creative Code and Content GmbH / Content Strategy GmbH
    Großer Hasenpfad 30
    60598 Frankfurt a.M.
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • C3 Creative Code and Content GmbH
    Arabellastraße 23
    81925 München
    Deutschland
    (Position anzeigen)

Benefits

Bei C3 erwarten Dich viel Verantwortung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eine leistungsgerechte Bezahlung, interessante Kollegen und eine steile Lernkurve.

Videos

Impressum

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C3 Creative Code and Content GmbH

Heiligegeistkirchplatz 1, 10178 Berlin, Tel. +49 (0)30 44032-0

Geschäftsführer: Rainer Burkhardt, Lukas Kircher, Karsten Krämer, Jeno Schadrack, Burkhard Tewinkel, Gregor Vogelsang

Amtsgericht Charlottenburg: HRB 81360 B

Ust-ID-Nr.: DE 217652478

Verantwortlich im Sinne des § 55 Abs. 2 RStV: Rainer Burkhardt, Heiligegeistkirchplatz 1, 10178 Berlin

©2014 C3 Creative Code and Content GmbH

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,08
  • 17.07.2016
  • Standort: München
  • Neu

Viel Potential, wenn Ankündigungen auch immer umgesetzt würden

Firma C3 Creative Code and Content GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Produktion

Gleichberechtigung

Bei 80% Frauenanteil schrumpft dieser doch merklich je weiter es in der Hierarchie nach oben geht.

Karriere / Weiterbildung

Es wird Jahr für Jahr viel Weiterbildung versprochen, davon aber nur wenig gehalten...

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist in aller Regel durchaus in Ordnung, es ist aber spürbar Luft nach oben, wenn man die einschlägigen Vergleichs portale zu Rate zieht.

5,00
  • 07.04.2016

Toller Laden

Firma C3 Creative Code and Content GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Sonstige
Unternehmensbereich Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
2,08
  • 11.11.2015

Kommunikationsagentur ohne Kommunikationskompetenz

Firma KircherBurkhardt GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Aufbau von gelebten Strukturen für interne Kommunikation und Wissensmanagement, authentischeres Auftreten statt Overpromising

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.341.000 Bewertungen

C3 Creative Code and Content
4,05
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Marketing / Werbung / PR  auf Basis von 27.093 Bewertungen

C3 Creative Code and Content
4,05
Durchschnitt Marketing / Werbung / PR
3,56

Bewerbungsbewertungen

4,78
  • 06.04.2016

Tolles Gespräch!

Firma C3 Creative Code and Content
Stadt Berlin
Beworben für Position Junior Editor / Copywriter
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis k.A.

Kommentar

Momentan kann ich nur was zu dem Gespräch an sich sagen. Und das war wirklich sehr offen, nett und locker. Es wurden einem Fragen zum bisherigen Werdegang gestellt und versucht, auf sehr professionelle Art und Weise wie ich finde, rauszufühlen welche Stärken man für den Job mitbringt. Einziger Contra-Punkt: Obwohl es ein Interview auf eine bestimmte Stelle war, wurde mir gesagt ,dass zur Zeit nicht dringend jemand gesucht wird. Man würde sich erstmal ein paar Kandidaten anschauen und dann gucken wo, in welcher Abteilung noch Bedarf ist.

1,00
  • 30.12.2015

Sehr schlechte Kommunikation vom HR Management

Firma C3 Creative Code and Content GmbH
Stadt Berlin
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Ist wohl kein Einzelfall, dass erst Interesse gezeigt wird und man danach nie wieder etwas hört. In der Branche kennt man sich und so ein Verhalten spricht sich rum. Da fragt man sich, wozu C3 eine HR Managerin beschäftigt! Sorry, heutzutage ist so etwas inakzeptabel.

Ausbildungsbewertungen

4,56
  • 05.01.2015

tolle Ausbildung, super nette Mitazubis

Firma KircherBurkhardt GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich PR / Kommunikation
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
3,67
  • 02.01.2014

interessante und vielseitige Ausbildung

Firma KircherBurkhardt GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Design / Gestaltung

Die Ausbilder

Es ist nicht immer genau ein Ausbilder festgelegt, der sich viel Zeit für den Azubi nehmen kann und ihm Aufgaben gibt, die er dann mit ihm bespricht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man durchläuft viele Bereiche in der gesamten Agentur und lernt daher enorm viel und kann testen, worin seine Stärken sind.

Karrierechancen

Man muss hoffe, dass am Ende der Ausbildung ein Platz frei ist für eine feste Anstellung.

4,22
  • 25.11.2013
  • Standort: Berlin

Paradies der Medienwelt

Firma KircherBurkhardt GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Design / Gestaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Die Ausbilder sollten mehr Zeit mit den Auszubildenden verbringen können um Inhalte der Agentur und Arbeitsschritte sowie Technik weitervermitteln zu können.

Pro

Angefangen vom Pitch bis über die Planung, Umsetzung und Freigabe für den Druck wird als Einheit/Team gearbeitet. So entstehen tolle Resultate und spaß bei der Arbeit.

Contra

Die Agentur ist verhältnismäßig groß und als Auszubildender kann man auch mal vergessen werden. Die Ausbilder sind immer viel beschäftigt und es findet sich nicht genug Zeit sich zusammen zusetzen und über Arbeiten zu sprechen. (Verbesserungsvorschläge ect.)