„Inspired by data. Based on technology. But driven by creativity. We believe that the most important KPI in marketing is: Keep people innovative“
C3 Creative Code and Content ist „World´s Content Marketing Agency Of The Year 2016“. Mit Standorten in Berlin, München, Hamburg, Stuttgart, Zürich, Frankfurt, London, Prag und Ljubljana sowie mehr als 100 Millionen Euro Gesamtumsatz ist C3 Europas führendes Content Marketing Network.
Über ein Viertel der 650 Mitarbeiter sind Journalisten. Daneben beschäftigen wir Strategen, Gestalter, Social Media Experten und Entwickler. Gemeinsam realisieren wir innovative Kommunikationskampagnen für über die Hälfte der DAX30 Unternehmen. C3 legt den Fokus auf die Kombination von hochwertigen Inhalten, Kreativität und Technologie, entwickelt Markenstrategien und digitale Content-Plattformen, betreibt Reputationsmanagement und begleitet Kunden bei der Kommunikation komplexer Change-Prozesse.
Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.
Fragen & Antworten sehenOb Printmedien, Interne Kommunikation, Unternehmensberichte, Corporate Books, Corporate TV, Websites, Social Media, Apps oder Mobile: Unsere Projekte entwickeln wir für unterschiedlichste Branchen wie Industrie, Finanzdienstleistung, Retail, Pharma- und Healthcare, Luxus und Lifestyle sowie Verlage und Medienunternehmen.
C3 ging im Jahr 2014 aus dem Zusammenschluss von KircherBurkhardt (KB) und BurdaCreative hervor. Beide Unternehmen können auf einen gesunden und kontinuierlichen Zuwachs in den vergangenen Jahren verweisen und C3 setzt auch weiterhin auf internationales Wachstum: Wir möchten noch globaler und innovativer werden. Denn unsere Mission ist klar: Gemeinsam wollen wir C3 zum weltweiten Content Marketing Champion ausbauen.
Neben unseren modernen Büros in bester Stadtlage hast Du nicht nur eine gute Aussicht, sondern auch die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen mit einzubringen. Wie das funktioniert? Durch eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, tolle Teams, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, einer attraktiven Bezahlung sowie steilen Lernkurve.
Auch versorgen wir unsere Mitarbeiter mit allerhand Benefits wie bspw. fachliche Weiterbildungsmaßnahmen, Teamevents und last but not least Kaffee, Tee und Softdrinks sowie frisches Obst, um perfekt in den Tag zu starten.
Weitere Benefits:
Kinderbetreuung, Fahrticket, Hunde erlaubt, kostenfreie Magazine / Zeitungen, betriebliche Altersvorsorge, gute Verkehrsanbindung, Coaching, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte, Betriebsarzt, Home Office Regelungen
Heiligegeistkirchplatz 1, 10178 Berlin, Tel. +49 (0)30 44032-0
Geschäftsführer: Christian Breid, Rainer Burkhardt, Lukas Kircher, Karsten Krämer, Burkhard Tewinkel, Gregor Vogelsang
Amtsgericht Charlottenburg: HRB 81360 B
Ust-ID-Nr.: DE 217652478
Verantwortlich im Sinne des § 55 Abs. 2 RStV: Rainer Burkhardt, Heiligegeistkirchplatz 1, 10178 Berlin
©2014 C3 Creative Code and Content GmbH
Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität, Lern- und Leistungsbereitschaft, hohes Engagement, digitale Begeisterung
Kommunikations-, Kultur-, Geisteswissenschaften, journalistische Ausbildungen, Management, Marketing, BWL
Inspiration, Leidenschaft, Neugierde: Das sind die Werte, die uns bei unserer täglichen Arbeit begleiten. Am besten gelingt das im Team. Denn viele kreative Köpfe ergeben mindestens genauso viele Ideen und Fertigkeiten. Die tauschen wir dann gerne untereinander aus – „Sharable“ lautet unser Motto nicht nur in den sozialen Medien.
Bei C3 wird eine „Zero Asshole Policy“ gelebt - keine Politik, keine Hinterlist, kein Mobbing, kein Zusammenrotten in abgeschlossenen Gruppen, keine Agenturattitüden. C3 ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, in dem Offenheit und das Streben nach höchster Qualität zur Unternehmenskultur gehören.
Was Ihr noch wissen solltet?
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Mit überdurchschnittlichen Urlaubstagen und attraktiven Gleitzeitmodellen sorgen wir deswegen aktiv für eine gute Work-Life-Balance. Damit fahren wir gut - die meisten Kollegen bleiben uns lange erhalten: Mit 5-10 Jahren liegen wir jedenfalls deutlich über der Branchennorm.
Wir suchen Menschen mit Ausstrahlung, Leidenschaft und Charakter. Du solltest deine eigene Meinung haben und diese auch vertreten können, dabei aber auch kompromissbereit sein: Kreativität und Team-Spirit gehen bei uns Hand in Hand.
Seid offen und ehrlich, dabei auch kreativ und leidenschaftlich!
Digital über unser Bewerbertool (zu finden in jeder Stellenausschreibung)
Telefoninterview, Bewerbungsgespräch und Arbeitsproben
Die besten Köpfe sind schon gegangen oder kurz davor.
Bis auf ein paar Ausreißer wirklich gut
Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern ist ausreichend bis mangelhaft. Kommunikation zwischen den Gewerken ist befriedigend bis gut.
Gehalt bei gleicher Arbeit deutlich geringer als bei der Konkurrenz
Durch Entlassungen im Januar 2018 ist das interne Image gesunken
s. Verbesserungsvorschläge
Flexibilität
Hands On Mentalität
