Gleichberechtigung

Bei 80% Frauenanteil schrumpft dieser doch merklich je weiter es in der Hierarchie nach oben geht.

Karriere / Weiterbildung

Es wird Jahr für Jahr viel Weiterbildung versprochen, davon aber nur wenig gehalten...

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist in aller Regel durchaus in Ordnung, es ist aber spürbar Luft nach oben, wenn man die einschlägigen Vergleichs portale zu Rate zieht.

Verbesserungsvorschläge

• Aufbau von gelebten Strukturen für interne Kommunikation und Wissensmanagement, authentischeres Auftreten statt Overpromising

Kommentar

Momentan kann ich nur was zu dem Gespräch an sich sagen. Und das war wirklich sehr offen, nett und locker. Es wurden einem Fragen zum bisherigen Werdegang gestellt und versucht, auf sehr professionelle Art und Weise wie ich finde, rauszufühlen welche Stärken man für den Job mitbringt. Einziger Contra-Punkt: Obwohl es ein Interview auf eine bestimmte Stelle war, wurde mir gesagt ,dass zur Zeit nicht dringend jemand gesucht wird. Man würde sich erstmal ein paar Kandidaten anschauen und dann gucken wo, in welcher Abteilung noch Bedarf ist.

Kommentar

Nette Atmosphäre beim Vorstellungsgespräch, freundliche Mitarbeiter und tolle Lage

Kommentar

Ist wohl kein Einzelfall, dass erst Interesse gezeigt wird und man danach nie wieder etwas hört. In der Branche kennt man sich und so ein Verhalten spricht sich rum. Da fragt man sich, wozu C3 eine HR Managerin beschäftigt! Sorry, heutzutage ist so etwas inakzeptabel.

Die Ausbilder

Es ist nicht immer genau ein Ausbilder festgelegt, der sich viel Zeit für den Azubi nehmen kann und ihm Aufgaben gibt, die er dann mit ihm bespricht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man durchläuft viele Bereiche in der gesamten Agentur und lernt daher enorm viel und kann testen, worin seine Stärken sind.

Karrierechancen

Man muss hoffe, dass am Ende der Ausbildung ein Platz frei ist für eine feste Anstellung.

Verbesserungsvorschläge

• Die Ausbilder sollten mehr Zeit mit den Auszubildenden verbringen können um Inhalte der Agentur und Arbeitsschritte sowie Technik weitervermitteln zu können.

Pro

Angefangen vom Pitch bis über die Planung, Umsetzung und Freigabe für den Druck wird als Einheit/Team gearbeitet. So entstehen tolle Resultate und spaß bei der Arbeit.

Contra

Die Agentur ist verhältnismäßig groß und als Auszubildender kann man auch mal vergessen werden. Die Ausbilder sind immer viel beschäftigt und es findet sich nicht genug Zeit sich zusammen zusetzen und über Arbeiten zu sprechen. (Verbesserungsvorschläge ect.)