123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenwir wurden sofort ins Home Office geschickt, technische Infrastruktur war sofort am start, regelmäßige Kommunikation
Einigung mit dem BR zur Kurzarbeit hat lange gedauert
Mittagspause blocken / da keine Termine erlauben damit man kochen und essen kann
Als mir am Telefon die Vertragsstornierung mitgeteilt wurde, hieß es doch tatsächlich, das sei halt "Kapitalismus". Im Zuge einer weltweiten Gesundheitskrise nur auf Zahlen zu schauen, ist extrem unsolidarisch. Diese Agentur sollte sich dringend mal den Ansatz eines sozialen Gewissens zulegen.
Zum Beispiel hätte die Agentur meinen Arbeitsvertrag nicht kündigen sollen, bevor das Arbeitsverhältnis überhaupt begonnen hat, weil Kunden ihre Kommunikation wegen der Krise etwas zurückgeschraubt haben und es eine "30% geringere Umsatzprognose" für diese Jahr gibt. Mir kommen die Tränen, als ob so eine riesige Agentur nicht noch am ehesten Krisen auffangen und überleben kann, vor allem, da der Staat die Wirtschaft hier zurzeit massiv unterstützt.
Natürlich läuft auch bei C3 nicht alles optimal. Was ich aber super finde, ist die zunehmende Lernbereitschaft des Managements und der gesamten Agentur. Die interne Kommunikation und Transparenz wird immer besser, das zeigt sich vor allem in Krisen wie jetzt zu Zeiten von Corona.
Auch die persönlichen Entwicklungschancen sind sehr gut, wenn man selbst etwas dafür tut, am Ball bleibt, Engagement und Offenheit zeigt. Dann stehen einem viele Türen offen...
Und das Wichtigste: Die Agentur versteht es, sich selbst immer neu zu erfinden, ihre Leistungen anzupassen, neue Skills zu erwerben. Wettbewerber dümpeln noch im Corporate Publishing herum, bei C3 hat man immer das Gefühl, vorne mit dabei zu sein.
Schöne Büros
Weniger Führungskräfte. Das erzeugt nur "Verteilungs"-Diskussionen damit sie relevant bleiben.
gibt solche und solche. Die meisten müssen Überstunden machen. Insbesondere Projektmanagement auf Grund Personalmangel.
Wird vieles versprochen aber nicht eingehalten.
Unter Branchenstandard
in vielen Abteilungen wird zusammengehalten. Aber die Abteilungen untereinander bekämpfen sich zu sehr.
welche älteren Kollegen?
Leider keine gute Führungskultur bzw. Vorbild-Kultur.
Technische Ausstattung ist eher alt, wenig moderne Präsentationstechniken, häufige Ausfälle der Technik.
Große Kunden mit großen Namen. Für 2019 aber zu wenig Innovation.
Hört auf euch als Agentur auszugeben.
Was für ein Image
Sehr guter Team-Zusammenhalt, vielfältige und anspruchsvolle Projekte, top-Büros, Premium-Lage direkt am Hackeschen Markt.
Weiterbildungs-Maßnahmen verstärken; Generell sollten die Skills und Kreativität der Mitarbeiter breiter zum Einsatz kommen können.
Sehr nette Kollegen, allerdings viel Workload
Nach Absprache Home-Office und flexible Arbeitszeiten möglich
Weiterbildungen werden versprochen, aber leider nicht immer umgesetzt.
Super
Ich bin aktuell sehr zufrieden
Offene, helle Büros, sehr schöne Meeting-Räume
Deutliche Besserung zu spüren
Vielfältige Kunden, Arbeitsspektrum allerdings eingeschränkt
Viel mehr Transparenz, gerade von seitens des Management und der GF, was sind die Ziele, wo will man hin, wie soll der Weg bewerkstelligt werden, was die konkrete Erwartungshaltung an jedenfalls einzelnen auf diesem Weg. Seid klug und wertschätzt eure Mitarbeiter, sei es durch Gehaltserhöhungen, Fortbildung, Sozialleistungen
Leider nicht sehr gut,Angstgetrieben und stressig.
Wenn man peinlichst genau drauf achtet und auf sich acht gibt, dann klappt es, man darf nur nicht nachlässig werden
Muss leider hart erkämpft werden!
Kommt drauf an, zwischen einigen Kollegen wirklich super, mit anderen Kollegen dann eher schwierig.
Leider schlecht.
Technik veraltet, ansonsten lautes Großraumbüro - wenn man es mag
Es wird sich bemüht, aber die wirklich wichtigen inhalte kommen nicht an.
s. Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich am Markt orientieren und sich den aktuellen Gehältern anpassen, ansonsten werden noch viel mehr Personen dazu gezwungen sein den Arbeitgeber zu wechseln. Es sollte für mehr Transparenz innerhalb der Firma gesorgt werden. Einstellung neuer Geschäftsführer weiterhin unklar.
Arbeitsathmosphäre toxisch seitdem es einen CEO statt Gründer gibt.
Durch Entlassungen im Januar 2018 ist das interne Image gesunken
Work-Life-Balance zu meiner Zeit ganz ordentlich, jedoch standen einige andere Mitarbeiter stets unter Stress auf Grund des Drucks der Kunden und Vorgesetzten
Weiterbildung wird angepriesen, jedoch nur selten umgesetzt.
Bis auf ein paar Ausreißer wirklich gut
Ältere Kollegen wurden zur Massenentlassung entfernt.
Vorgesetzte übernehmen nur bedingt Verantwortung und sind zum Teil in ihrem Aufgabenbereich überfordert.
Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern ist ausreichend bis mangelhaft. Kommunikation zwischen den Gewerken ist befriedigend bis gut.
Gehalt bei gleicher Arbeit deutlich geringer als bei der Konkurrenz
Gehälter variieren stark zwischen Mitarbeiter*innen die den gleichen Job tätigen, wobei Frauen meist deutlich schlechter bezahlt werden.
Super nice
Home Office sind kein Problem
In den letzten Monaten gab es sehr viele Fortbildungsangebote und Schulungen
Fair und offen
Hat sich in den letzten Monaten massiv verbessert, fühle mich gut informiert
es gibt viele Frauen in Führungspositionen
Machen immer mehr Social Media und Kampagnen, finde ich super spannend
Man kann schnell viel Verantwortung bekommen und somit eine steile Lernkurve durchlaufen - die Personen, von denen man etwas lernen kann, werden jedoch in einigen Bereichen immer weniger, da keine Anstalten gemacht werden, Talente auch zu halten
Sich für Werte entscheiden und diese dann wieder leben - sieht aber eher so aus, als wird der Kurs zur Profitmaschine ohne Rückgrad und ohne Ambitionen, gute Mitarbeiter zu halten und weiterzuentwickeln, weiter durchgezogen...
Es gab mal ein tolles Team und Werte, die gelebt wurden - davon ist leider nicht mehr viel vorhanden
Kunden werden nur nach Größe ausgewählt, einen moralischen Kompass gibt es nicht
Stark begrenztes Budget
Noch immer gibt es viele tolle Kollegen und einen guten Umgang untereinander - allerdings ist mittlerweile ein Großteil der guten Talente weitergezogen
Das obere Management spielt sich gegeneinander aus - Versprechen werden nicht gehalten
Schickes Büro, gute Ausstattung
