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Content
Bewertungen

129 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von C3 Creative Code and Content ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ich habe gerne bei C3 gearbeitet.

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei C3 Creative Code and Content in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es hat mir Spa├č gemacht, bei c3 mit tollen Kollegen in einem internationalen Team zu arbeiten. Der Kontakt mit meinem Vorgesetzten war sehr angenehm. Ein Punkt zur Verbesserung ist vielleicht, offener mit den Mitarbeitern zu kommunizieren.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Faire Agentur mit vielen tollen, talentierten Kollegen. Transformation l├Ąuft nicht immer glatt - aber immer besser!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei C3 Creative Code and Content GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang, nette Kollegen, gutes Gehalt

Verbesserungsvorschl├Ąge

Noch besser erkl├Ąren wieso weshalb warum

Image

Leider sind manche Mitarbeiter negativ gestimmt. Man kann es nie allen Recht machen. Manche scheinen den Wandel von inhabergef├╝hrt zu Konzern-zugeh├Ârig nicht verkraftet zu haben und leben im Gestern.

Work-Life-Balance

F├╝r eine Agentur ist es wirklich sehr gut hier

Karriere/Weiterbildung

Finde das ist Verantwortung des MAs UND der Firma. Stichwort Eigen-Engagement. C3 hat hier viel nachgebessert, klar, Luft nach oben ist immer.

Kollegenzusammenhalt

Leider hat sich ein Lager aus Leuten gebildet, die schon lange im Unternehmen sind und mit der neuen Zeit nicht so gut zurechtkommen. Abgesehen davon halten die Kollegen gut zusammen und es gibt kaum Bissigkeiten.


Arbeitsatmosph├Ąre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Teamgef├╝hl!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burda Creative Group in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Teamgeist!


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zahlengetrieben mit guter Athm├Âsph├Ąre

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C3 Creative Code and Content in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Jobs, sehr nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlengetrieben

Verbesserungsvorschl├Ąge

Achtet mehr auf die Menschen und deren Alltag


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Stelzer

Ganz lieben Dank f├╝r Deine Bewertung und Deine Offenheit. Wir nehmen Deine Worte sehr ernst und w├╝nschen Dir weiterhin viel Erfolg bei C3! Wir freuen uns, mit Dir zusammenzuarbeiten! Liebe Gr├╝├če, Dein C3-HR-Team
#stayhome #staysafe

Unprofessionell, chaotisch und menschlich oft h├Âchst unangenehm

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich Design / Gestaltung bei C3 Creative Code and Content in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundliche Politik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

allgemeine F├╝hrung

Verbesserungsvorschl├Ąge

Ordentliche F├╝hrungen installieren. Jeder sollte das machen, was er gut kann.

Arbeitsatmosph├Ąre

Angstgetrieben und durch die schlechte F├╝hrung in nahezu jeder Ebene chaotisch

Image

die Branche lacht ├╝ber C3s Hochn├Ąsigkeit und verschobene Selbstwahrnehmung

Work-Life-Balance

viele sind ├╝berfordert

Karriere/Weiterbildung

Regelm├Ą├čige Fortbildungen oder Kreativ-events gibt es in dieser "Kreativagentur" nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

eher mau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man bem├╝ht sich hier und da.

Kollegenzusammenhalt

es gibt Gr├╝ppchenzusammenhalt. Die einzige gemeinsame Konstante ist: "gegen die da oben"

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gibt es kaum, bzw. wurden schon gegangen

Vorgesetztenverhalten

Harabschauend ÔÇô Mitarbeiter sind eher finanzielle Last als Gewinn

Arbeitsbedingungen

unzureichende IT-Infrastruktur, sch├Âne B├╝ros

Kommunikation

Urlaube, Zust├Ąndigkeiten, Interna ÔÇô hier erf├Ąhrt man nichts.

Interessante Aufgaben

Versicherung, Banken.. Magazine f├╝r ├ť50... Geht besser.


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Stelzer

Lieben Dank f├╝r deine offenen Worte. Es tut uns sehr leid, dass Du negative Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit C3 gemacht hast. Wir nehmen die Kritik sehr ernst! Um weiter an uns zu arbeiten, laden wir Dich gerne ein, mit uns in den direkten Austausch zu gehen. Melde Dich daf├╝r bei mir unter hr@c3.co. Viel Erfolg f├╝r die Zukunft und liebe Gr├╝├če, Dein C3-HR-Team

Viele gute Leute

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei C3 Creative Code and Content in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklung der Projekten in den letzten Jahren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu sparsam

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mehr Zeit f├╝r Weiterbildung und Kreation


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Stelzer

Herzlichen Dank f├╝r Deine Bewertung und Deine konkreten Verbesserungsvorschl├Ąge! Wir nehmen uns Dein Feedback zu Herzen und versuchen, weiterhin kontinuierlich an uns zu arbeiten. Wir w├╝nschen Dir weiterhin viel Erfolg bei C3 und freuen uns, mit Dir zusammenzuarbeiten!
Liebe Gr├╝├če, Dein C3-HR-Team

Home office l├Ąuft gut!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei C3 Creative Code and Content in Berlin gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

wir wurden sofort ins Home Office geschickt, technische Infrastruktur war sofort am start, regelm├Ą├čige Kommunikation

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Einigung mit dem BR zur Kurzarbeit hat lange gedauert

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Mittagspause blocken / da keine Termine erlauben damit man kochen und essen kann


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lhea NitscheSenior Talent Acquisition Managerin

Danke f├╝r dein tolles Feedback! Wir nehmen uns deine R├╝ckmeldung sehr zu Herzen!
#stayhome #staysafe #butdontstayhungry

Nicht den Funken eines sozialen Gewissens

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei C3 Creative Code and Content in Berlin gearbeitet.

Wo siehst du Chancen f├╝r deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Als mir am Telefon die Vertragsstornierung mitgeteilt wurde, hie├č es doch tats├Ąchlich, das sei halt "Kapitalismus". Im Zuge einer weltweiten Gesundheitskrise nur auf Zahlen zu schauen, ist extrem unsolidarisch. Diese Agentur sollte sich dringend mal den Ansatz eines sozialen Gewissens zulegen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Zum Beispiel h├Ątte die Agentur meinen Arbeitsvertrag nicht k├╝ndigen sollen, bevor das Arbeitsverh├Ąltnis ├╝berhaupt begonnen hat, weil Kunden ihre Kommunikation wegen der Krise etwas zur├╝ckgeschraubt haben und es eine "30% geringere Umsatzprognose" f├╝r diese Jahr gibt. Mir kommen die Tr├Ąnen, als ob so eine riesige Agentur nicht noch am ehesten Krisen auffangen und ├╝berleben kann, vor allem, da der Staat die Wirtschaft hier zurzeit massiv unterst├╝tzt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Lhea NitscheSenior Talent Acquisition Managerin

Wir danken dir f├╝r deine offenen Worte. Auch wir wurden von Covid-19 nahezu ├╝berrannt. Wenn wir in dieser schwierigen Situation nicht die richtigen Worte gefunden haben, tut uns das sehr leid. F├╝r dich alles Gute, weiterhin viel Erfolg und bleib gesund!

Eine Agentur, die dazu lernt!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C3 Creative Code and Content in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nat├╝rlich l├Ąuft auch bei C3 nicht alles optimal. Was ich aber super finde, ist die zunehmende Lernbereitschaft des Managements und der gesamten Agentur. Die interne Kommunikation und Transparenz wird immer besser, das zeigt sich vor allem in Krisen wie jetzt zu Zeiten von Corona.
Auch die pers├Ânlichen Entwicklungschancen sind sehr gut, wenn man selbst etwas daf├╝r tut, am Ball bleibt, Engagement und Offenheit zeigt. Dann stehen einem viele T├╝ren offen...
Und das Wichtigste: Die Agentur versteht es, sich selbst immer neu zu erfinden, ihre Leistungen anzupassen, neue Skills zu erwerben. Wettbewerber d├╝mpeln noch im Corporate Publishing herum, bei C3 hat man immer das Gef├╝hl, vorne mit dabei zu sein.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lhea NitscheSenior Talent Acquisition Managerin

Herzlichen Dank f├╝r deine positiven Worte. Dar├╝ber freuen wir uns sehr. Wir lernen kontinuierlich dazu, um uns hoffentlich auch in Zukunft immer wieder neu zu erfinden. Wir w├╝nschen dir weiterhin eine tolle und erfolgreiche Zeit - sch├Ân, dass du Teil von C3 bist!

Zu viele, interne Probleme

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei C3 Creative Code and Content in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sch├Âne B├╝ros

Verbesserungsvorschl├Ąge

Weniger F├╝hrungskr├Ąfte. Das erzeugt nur "Verteilungs"-Diskussionen damit sie relevant bleiben.

Work-Life-Balance

gibt solche und solche. Die meisten m├╝ssen ├ťberstunden machen. Insbesondere Projektmanagement auf Grund Personalmangel.

Karriere/Weiterbildung

Wird vieles versprochen aber nicht eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Branchenstandard

Kollegenzusammenhalt

in vielen Abteilungen wird zusammengehalten. Aber die Abteilungen untereinander bek├Ąmpfen sich zu sehr.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

welche ├Ąlteren Kollegen?

Vorgesetztenverhalten

Leider keine gute F├╝hrungskultur bzw. Vorbild-Kultur.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist eher alt, wenig moderne Pr├Ąsentationstechniken, h├Ąufige Ausf├Ąlle der Technik.

Interessante Aufgaben

Gro├če Kunden mit gro├čen Namen. F├╝r 2019 aber zu wenig Innovation.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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