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Content
Bewertungen

129 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von C3 Creative Code and Content über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ich habe gerne bei C3 gearbeitet.

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei C3 Creative Code and Content in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es hat mir Spaß gemacht, bei c3 mit tollen Kollegen in einem internationalen Team zu arbeiten. Der Kontakt mit meinem Vorgesetzten war sehr angenehm. Ein Punkt zur Verbesserung ist vielleicht, offener mit den Mitarbeitern zu kommunizieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Faire Agentur mit vielen tollen, talentierten Kollegen. Transformation läuft nicht immer glatt - aber immer besser!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei C3 Creative Code and Content GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang, nette Kollegen, gutes Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Noch besser erklären wieso weshalb warum

Image

Leider sind manche Mitarbeiter negativ gestimmt. Man kann es nie allen Recht machen. Manche scheinen den Wandel von inhabergeführt zu Konzern-zugehörig nicht verkraftet zu haben und leben im Gestern.

Work-Life-Balance

Für eine Agentur ist es wirklich sehr gut hier

Karriere/Weiterbildung

Finde das ist Verantwortung des MAs UND der Firma. Stichwort Eigen-Engagement. C3 hat hier viel nachgebessert, klar, Luft nach oben ist immer.

Kollegenzusammenhalt

Leider hat sich ein Lager aus Leuten gebildet, die schon lange im Unternehmen sind und mit der neuen Zeit nicht so gut zurechtkommen. Abgesehen davon halten die Kollegen gut zusammen und es gibt kaum Bissigkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Teamgefühl!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burda Creative Group in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Teamgeist!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zahlengetrieben mit guter Athmösphäre

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C3 Creative Code and Content in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Jobs, sehr nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlengetrieben

Verbesserungsvorschläge

Achtet mehr auf die Menschen und deren Alltag


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Stelzer

Ganz lieben Dank für Deine Bewertung und Deine Offenheit. Wir nehmen Deine Worte sehr ernst und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei C3! Wir freuen uns, mit Dir zusammenzuarbeiten! Liebe Grüße, Dein C3-HR-Team
#stayhome #staysafe

Unprofessionell, chaotisch und menschlich oft höchst unangenehm

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich Design / Gestaltung bei C3 Creative Code and Content in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundliche Politik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

allgemeine Führung

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche Führungen installieren. Jeder sollte das machen, was er gut kann.

Arbeitsatmosphäre

Angstgetrieben und durch die schlechte Führung in nahezu jeder Ebene chaotisch

Image

die Branche lacht über C3s Hochnäsigkeit und verschobene Selbstwahrnehmung

Work-Life-Balance

viele sind überfordert

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungen oder Kreativ-events gibt es in dieser "Kreativagentur" nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

eher mau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man bemüht sich hier und da.

Kollegenzusammenhalt

es gibt Grüppchenzusammenhalt. Die einzige gemeinsame Konstante ist: "gegen die da oben"

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, bzw. wurden schon gegangen

Vorgesetztenverhalten

Harabschauend – Mitarbeiter sind eher finanzielle Last als Gewinn

Arbeitsbedingungen

unzureichende IT-Infrastruktur, schöne Büros

Kommunikation

Urlaube, Zuständigkeiten, Interna – hier erfährt man nichts.

Interessante Aufgaben

Versicherung, Banken.. Magazine für Ü50... Geht besser.


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Stelzer

Lieben Dank für deine offenen Worte. Es tut uns sehr leid, dass Du negative Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit C3 gemacht hast. Wir nehmen die Kritik sehr ernst! Um weiter an uns zu arbeiten, laden wir Dich gerne ein, mit uns in den direkten Austausch zu gehen. Melde Dich dafür bei mir unter hr@c3.co. Viel Erfolg für die Zukunft und liebe Grüße, Dein C3-HR-Team

Viele gute Leute

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei C3 Creative Code and Content in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklung der Projekten in den letzten Jahren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu sparsam

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für Weiterbildung und Kreation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Stelzer

Herzlichen Dank für Deine Bewertung und Deine konkreten Verbesserungsvorschläge! Wir nehmen uns Dein Feedback zu Herzen und versuchen, weiterhin kontinuierlich an uns zu arbeiten. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei C3 und freuen uns, mit Dir zusammenzuarbeiten!
Liebe Grüße, Dein C3-HR-Team

Home office läuft gut!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei C3 Creative Code and Content in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

wir wurden sofort ins Home Office geschickt, technische Infrastruktur war sofort am start, regelmäßige Kommunikation

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Einigung mit dem BR zur Kurzarbeit hat lange gedauert

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mittagspause blocken / da keine Termine erlauben damit man kochen und essen kann


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lhea NitscheSenior Talent Acquisition Managerin

Danke für dein tolles Feedback! Wir nehmen uns deine Rückmeldung sehr zu Herzen!
#stayhome #staysafe #butdontstayhungry

Nicht den Funken eines sozialen Gewissens

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei C3 Creative Code and Content in Berlin gearbeitet.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Als mir am Telefon die Vertragsstornierung mitgeteilt wurde, hieß es doch tatsächlich, das sei halt "Kapitalismus". Im Zuge einer weltweiten Gesundheitskrise nur auf Zahlen zu schauen, ist extrem unsolidarisch. Diese Agentur sollte sich dringend mal den Ansatz eines sozialen Gewissens zulegen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Zum Beispiel hätte die Agentur meinen Arbeitsvertrag nicht kündigen sollen, bevor das Arbeitsverhältnis überhaupt begonnen hat, weil Kunden ihre Kommunikation wegen der Krise etwas zurückgeschraubt haben und es eine "30% geringere Umsatzprognose" für diese Jahr gibt. Mir kommen die Tränen, als ob so eine riesige Agentur nicht noch am ehesten Krisen auffangen und überleben kann, vor allem, da der Staat die Wirtschaft hier zurzeit massiv unterstützt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Lhea NitscheSenior Talent Acquisition Managerin

Wir danken dir für deine offenen Worte. Auch wir wurden von Covid-19 nahezu überrannt. Wenn wir in dieser schwierigen Situation nicht die richtigen Worte gefunden haben, tut uns das sehr leid. Für dich alles Gute, weiterhin viel Erfolg und bleib gesund!

Eine Agentur, die dazu lernt!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C3 Creative Code and Content in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Natürlich läuft auch bei C3 nicht alles optimal. Was ich aber super finde, ist die zunehmende Lernbereitschaft des Managements und der gesamten Agentur. Die interne Kommunikation und Transparenz wird immer besser, das zeigt sich vor allem in Krisen wie jetzt zu Zeiten von Corona.
Auch die persönlichen Entwicklungschancen sind sehr gut, wenn man selbst etwas dafür tut, am Ball bleibt, Engagement und Offenheit zeigt. Dann stehen einem viele Türen offen...
Und das Wichtigste: Die Agentur versteht es, sich selbst immer neu zu erfinden, ihre Leistungen anzupassen, neue Skills zu erwerben. Wettbewerber dümpeln noch im Corporate Publishing herum, bei C3 hat man immer das Gefühl, vorne mit dabei zu sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lhea NitscheSenior Talent Acquisition Managerin

Herzlichen Dank für deine positiven Worte. Darüber freuen wir uns sehr. Wir lernen kontinuierlich dazu, um uns hoffentlich auch in Zukunft immer wieder neu zu erfinden. Wir wünschen dir weiterhin eine tolle und erfolgreiche Zeit - schön, dass du Teil von C3 bist!

Zu viele, interne Probleme

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei C3 Creative Code and Content in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Büros

Verbesserungsvorschläge

Weniger Führungskräfte. Das erzeugt nur "Verteilungs"-Diskussionen damit sie relevant bleiben.

Work-Life-Balance

gibt solche und solche. Die meisten müssen Überstunden machen. Insbesondere Projektmanagement auf Grund Personalmangel.

Karriere/Weiterbildung

Wird vieles versprochen aber nicht eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Branchenstandard

Kollegenzusammenhalt

in vielen Abteilungen wird zusammengehalten. Aber die Abteilungen untereinander bekämpfen sich zu sehr.

Umgang mit älteren Kollegen

welche älteren Kollegen?

Vorgesetztenverhalten

Leider keine gute Führungskultur bzw. Vorbild-Kultur.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist eher alt, wenig moderne Präsentationstechniken, häufige Ausfälle der Technik.

Interessante Aufgaben

Große Kunden mit großen Namen. Für 2019 aber zu wenig Innovation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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