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C3 Creative Code and Contentals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Marketing/Werbung/PR
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C3 Creative Code and Content Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,31
Vorgesetztenverhalten
2,85
Kollegenzusammenhalt
3,88
Interessante Aufgaben
3,17
Kommunikation
2,70
Arbeitsbedingungen
3,81
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,91
Work-Life-Balance
3,17

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,49
Karriere / Weiterbildung
2,69
Gehalt / Sozialleistungen
3,19
Image
3,42
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 50 von 109 Bewertern Homeoffice bei 49 von 109 Bewertern Kantine bei 16 von 109 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 109 Bewertern Kinderbetreuung bei 7 von 109 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 32 von 109 Bewertern Barrierefreiheit bei 23 von 109 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 17 von 109 Bewertern Betriebsarzt bei 14 von 109 Bewertern Coaching bei 21 von 109 Bewertern Parkplatz bei 22 von 109 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 69 von 109 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 29 von 109 Bewertern Firmenwagen bei 13 von 109 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 35 von 109 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 109 Bewertern Mitarbeiterevents bei 53 von 109 Bewertern Internetnutzung bei 69 von 109 Bewertern Hunde geduldet bei 62 von 109 Bewertern
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Bewertungen

  • 24.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Top Kollegen, spontanes Afterwork

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, Abzug für einzelne Karrieristen

Kollegenzusammenhalt

Mega Team.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, aber zugeschnitten

Kommunikation

Briefings zwischen Tür und Angel. Intransparenz von oben nach unten.

Karriere / Weiterbildung

Seminare, Workshops, Zielgespräche

Work-Life-Balance

Home Office normal. Vertrauensarbeitzeit. Keine fixen Zeiten.

Image

Selbstverständnis als Premium Agentur

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Zeit und Raum für Kreativität schaffen. Reduzierung der Wochenstunden. Überarbeitung des Reportings. Abschaffung des Hub Planners.

Pro

Mega Team, abwechlungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, gutes Teambuilding

Contra

Workload zu groß. Briefings zu oft zwischen Tür und Angel. Intransparenz bei Personalentscheidungen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Burda Creative Group
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
Wie ist die Unternehmenskultur von C3 Creative Code and Content? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 27.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

ausbaufähig!

Karriere / Weiterbildung

Investiert in eure Leute! Die Konkurrenz stellt Weiterbildungsbudgets zur Verfügung. Bei C3 nicht existent oder nicht kommuniziert...

Verbesserungsvorschläge

  • GF/Management: Kommuniziert! Ihr verkauft das, seid aber selbst weit davon entfernt, es zu können ...

Pro

Flexibilität

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    C3 Creative Code and Content
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 04.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angst- und Stressgetrieben. Trotzdem einige nette Leute

Vorgesetztenverhalten

Die vorgesetzten versuchen Vertrauen zu erarbeiten, was regelmäßig durch Fehlentscheidungen und menschlicher (+fachlicher) Inkompetenz scheitert

Kollegenzusammenhalt

der gemeinsame Feind: "die da oben"

Kommunikation

es wird bemüht, aber in diesem Punkt weitgehend versagt

Gleichberechtigung

kaum noch "Ältere"...

Karriere / Weiterbildung

nirgendwo wird so wenig fortgebildet wie hier. Man kann, wenn man hartnäckig ist, einzelne Fortbildungen erzwingen, es gibt aber kein konsequentes durchgehendes Programm.

Arbeitsbedingungen

moderne Büros mit krankender technischer Infrastruktur

Work-Life-Balance

man kann sich gut durchmogeln, da Controlling und Übersicht im Management schlecht sind

Image

was Image war mal legendär, mittlerweile hat sich aber rumgesprochen, dass sicher hier alles geändert hat und eine Bande skrupelloser und inkompenter BWler statt Kreativer die Entscheidungen treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Management tauschen. Lasst kreative Köpfe mit entscheiden. Hier gilt nur die Dividende am Ende.

Pro

Die vereinzelte Einsicht, in den letzten Jahren auf vielen Gebieten versagt zu haben. Leider bleibt's dabei und es wird immer wieder falsche Kompetenz oder Blenderei von aussen ins Management eingekauft.

Contra

Fürchterliche Unternehmenskultur, schlechte Organisation und, gerade in den Führungsebenen sagenhafte Inkompetenz und Angst, mal etwas besser zu machen. Es gibt kein substanzielles Programm, Mitarbeiter konsequent fortzubilden oder Interesse daran, gute Mitarbeiter zu halten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    C3 Creative Code and Content
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 23.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Offen für neue Themenvorschläge. Auch wenn man noch nicht so lange dabei ist, werden Ideen und Entwürfe genauso ernst genommen wie bei Alteingesessenen.
Tolles miteinander, es wird darauf geachtet dass man auch genügend Freizeit hat und diese gut nutzen kann.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    C3 Creative Code and Content
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 10.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell gut und familiär

Vorgesetztenverhalten

Ziemlich gut. Sowohl in der gesamten der 1. und auch 2. Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Natürlich abhängig vom Kunden und Team. Aber auf jeden Fall in der Agentur vorhanden.

Kommunikation

Ist besser geworden, teilweise zu umständlich

Work-Life-Balance

Nicht so sehr gut, viel zu viel zu tun

Image

Eigentlich ein gutes Image. Aber trotzdem noch zu unbekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mitarbeiter einstellen! Das ist das größte Problem. Ebenfalls dafür sorgen, dass alle (auch die älteren) auf dem Weg der Agentur folgen können.

Pro

Super nette Kollegen, guter Zusammenhalt, schlaue Vorgesetzte, gute Aufgaben.

Contra

Außer dem hohen Arbeitspensum nicht viel ...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    C3 Creative Code and Content
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile geprägt von Misstrauen und mangelnder Motivation. Führung hat kaum Blick darauf, scheint dem tatenlos zuzusehen. Verbreiteter Fatalismus.

Vorgesetztenverhalten

95% der Führungskräfte fachlich und/oder menschlich eine Vollkatastrophe. Unprofessionelle, schlechte Führung die Regel, nicht die Ausnahme. Undurchsichtiges Beförderungs-Verhalten. Projekte zum Teil absurd schlecht geführt und organisiert, was zu massiver Frustration auf Kundenseite führt und in der Folge zu völlig demotivierten Teams. Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten oder gefördert, sondern vergrätzt.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der starken Mitarbeiterfluktuation ebenfalls ein schwieriges Thema. So gut wie alle mir bekannten Kollegen haben entweder bereits gekündigt, wurden gegangen, wollen kündigen oder sind schon gar nicht mehr im Unternehmen. Wird von der Unternehmensführung totgeschwiegen.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt unterschiedlich, hierauf hat man in manchen Positionen mehr Einfluss als in anderen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation erfolgt entweder gar nicht oder ohne jedes Fingerspitzengefühl. Wenn ein Fettnäpfchen zur Verfügung steht, tritt die Führung dieser Agentur typischerweise auch hinein. Unternehmensführung kündigt spektakuläre High-Level-Strategien an, die dann verpuffen und kauft teuren Overhead ein, der weder ins Unternehmen passt, noch zu sichtbaren Ergebnissen führt.

Gleichberechtigung

Mir sind keine besonderen Angebote z.B. für Kinderbetreuung oder gute Teilzeitmodelle bekannt. Home Office wird kritisch gesehen. Verbreitete Präsenzkultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nur wenige.

Karriere / Weiterbildung

Keine guten, systematischen Angebote.

Gehalt / Sozialleistungen

Hängt vom persönlichen Verhandlungsgeschick ab. Es ist ein offenes Geheimnis, dass Menschen die ähnliche Tätigkeiten und Verantwortung haben z.T. weit auseinander liegen, was das Gehalt betrifft. Keine festen Regeln oder Gehaltsstufen.

Arbeitsbedingungen

Sowohl technisch als auch kulturell nicht mehr auf dem neuesten Stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eher unterdurchschnittlich.

Work-Life-Balance

Je nach Projekt erträglich bis grenzwertig.

Image

Hat sich deutlich verschlechtert!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    C3 Creative Code and Content
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 12.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zuletzt die Wahl zwischen richtig Stress oder Routine - oder stressiger Routine

Vorgesetztenverhalten

Auf Director-Ebene gibt es gute wie schlechte. Die Geschäftsführung wurde über die Jahre mit jedem Austausch noch fragwürdiger.

Kollegenzusammenhalt

Das eine, was wirklich immer gut war. Mit Ausnahme des letzten Jahres, da gab es schon mal Stress untereinander, weil einfach die Nerven insgesamt blank lagen. Das ist allerdings eher phasenweise.

Interessante Aufgaben

Da muss man Glück haben bzw. sie sich suchen. Und auch der spannendste Kunde wird irgendwann langweilig, wenn man nur noch dafür arbeitet.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden oft als letzte über Maßnahmen informiert

Gleichberechtigung

Bis einschließlich Director sieht es noch gut aus, auf GF-Ebene wird es dann dünn. Könnte aber tatsächlich schlechter sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden gerne mal gefeuert, denn oft haben die ja noch "Altverträge" mit halbwegs anständigen Gehältern

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden gerne zur Einstellung versprochen, bekommen tut man meist keine. Dabei wird noch in jedem Mitarbeitergespräch ein Fortbildungsbedarf ermittelt und an HR gemeldet, nur passiert dann nichts.
Wer Karriere machen will, muss Biss haben, freiwillig bekommt man nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kann ok sein, wenn man oft genug nachverhandelt. 30 Tage Urlaub p.a. für Agenturen eher ganz gut. Burda bietet auch ein paar ganz gute Services. Wirklich hilfreiche Eigenleistungen sind aber Fehlanzeige. Wenn die Konzernmutter das nicht bietet, braucht man das wohl nicht?

Arbeitsbedingungen

Der Trend zu immer größeren Büros mit immer mehr Personen in einem Raum tut dem ganzen nicht gut. Lärmschutzmaßnahmen werden mit der Aussage, man suche ja eh neue Räume, abgelehnt. Immerhin sind die Tische höhenverstellbar und die IT-Ausstattung meist funktional.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir arbeiten für alle, die zahlen, egal was die machen. Ein Blick auf die Kundenliste zeigt wenig moralischen Anspruch...

Work-Life-Balance

Überstunden sind schnell gemacht, der per Betriebsvereinbarung zustehende Ausgleich muss dann aber hart erkämpft werden und ist oft genug nur unvollständig. "Geh halt mal ne Stunde früher" ist halt schwer umzusetzen, wenn es einfach zu wenig Personal für die anstehende Arbeit gibt.
Wenn jemand geht, wird auch oft die Arbeit auf das restliche (eh schon überlastete) Team verteilt, statt rechtzeitig(!) neu einzustellen.

Image

War mal besser. Ansonsten sprechen die Kununu-Bewertungen, die unwidersprochen hier stehen, Bände.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen, nicht nur als Kostenfaktor. Fortbildungen sind übrigens billiger als Abfindungen!

Pro

Kollegen, die auch Freunde geworden sind.

Contra

siehe die einzelnen Bewertungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    C3 Creative Code and Content
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vergiftet bis "wir sitzen alle im selben sinkenden Schiff"

Vorgesetztenverhalten

Es wurden bestimmt Führungsseminare besucht, auf charakterlicher und kommunikativer Basis ist die Führung leider fehl am Platz. Überbezahlter Overhead.

Kollegenzusammenhalt

... das offenbar bevorstehende Ende schweißt immerhin die dagebliebenen immer mehr zusammen

Interessante Aufgaben

Masse statt Klasse

Kommunikation

Es wird sich bemüht, aber dennoch versagt

Karriere / Weiterbildung

es wird nicht einmal versucht, gute Leute zu halten.

Arbeitsbedingungen

Edle Location, tolles Setup, IT lässt zu wünschen übrig

Work-Life-Balance

war mal besser

Image

es bröckelt gewaltig

Verbesserungsvorschläge

  • Ordentlich und zeitgemäß führen. Vor allem Führungskompetenz. Das gilt für die komplette Führungsriege. Hier scheint irgendwie alles verloren. Wenn man denkt, es könne nicht schlimmer kommen, wird die nächste hochgefeierte Fehlbesetzung irgendwoher abgekauft.

Pro

Schöne Büros, Getränke.

Contra

die übertriebene Selbstbeweihräucherung! Nein, C3 hat die besten Jahre längst hinter sich – hier passiert weder Fortschritt noch gibt es eine Vision. Jeder versucht an dem festzuhalten, was irgendwie vor 10 Jahren funktioniert hat.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    C3 Creative Code and Content
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 02.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mega Fluktuation - nicht ohne Grund.

Vorgesetztenverhalten

Arroganz, Übermut, zum großen Teil komplette Fehlbesetzung

Kollegenzusammenhalt

immer mehr gegeneinander. Immerhin alle gegen die GF

Interessante Aufgaben

Banken, Versicherungen. Wenig "gute" Aufträge

Kommunikation

Grandioses Beispiel, wie man in einem Unternehmen nicht kommuniziert. Intransparekt, falsch, feige und of einfach unehrlich.

Karriere / Weiterbildung

Fehlanzeige.

Gehalt / Sozialleistungen

... gemessen am Ärger, ziemlich unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros in toller Lage, Kaffee, Getränke, Bier. Die technische Infrastruktur ist allerdings auf dem Stand des letzten Jahrzehnts.

Work-Life-Balance

man kann sich durchschleifen lassen, kann aber auch mächtig getriezt werden.

Image

... mittlerweile haben es auch die letzten Agentur-Hinterwäldler mitbekommen, dass in dieser Firma immernoch so einige schief läuft.

Verbesserungsvorschläge

  • Würdigung von Arbeitskraft und Kreativität.

Pro

Es wird nichtmal um eine Image-Verbesserung bemüht. Man weiß, mittlerweile das schwarze Schaf Berlin Mittes zu sein.

Contra

siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    C3 Creative Code and Content
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr junge Leute einstellen

Pro

Viele Chancen sich einzubringen

Contra

Prozesse manchmal zu langsam

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Burda Creative Group GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung