Professionelle Personalauswahl
Bewerber/inHat sich 2017 als Immobilienkaufmann beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalauswahl erfolgt in mehreren Stufen. Nach der Bewerbung wird ein kurzes Telefongespräch geführt. Hierbei soll vermutlich grob geprüft werden ob der Bewerber sympathisch ist und ob die Eckdaten stimmen. Auch wurden nachfragen zur Bewerbung gestellt. Man hat sich die Unterlagen also zumindest ausführlich angesehen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen