Viel versprochen - nichts eingehalten - schlimmer gehts wohl nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Bahnhof + die Klimaanlage
Firmenfeste. Da kann man auch mal mit seinen Kollegen reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Sich an anderen großen Firmen orientieren und mit der Zeit gehen. Mehr auf die Mitarbeiter setzten und auch das Vertrauen schenken. Personalwechsel in bestimmten Abteilungen würden das Klima um einiges verbessern. Azubis halten und nicht vergraulen. Es sind keine billigen Arbeitskräfte die nur Kaffee kochen.
Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Gehälter ordentlich anpassen. So findet man nie gutes Personal.
Arbeitsatmosphäre
Man muss oft Angst haben, dass man nichts falsches gemacht hat. Wenn die Geschäftsleitung einen schlechten Tag hat, sollte man sich lieber unauffällig verhalten. Leider erzählen manche Mitarbeiter Lügen, damit sie besser dastehen. Man glänzt mit dem Erfolg anderer.
Wenn GL nicht im Haus ist, spielen sich andere als GL auf.
Kommunikation
Es werden Dinge seitens GL mit anderen Vorgesetzten besprochen die einen selber Betreffen (z.B Projekte, Aufgaben,...), aber selber erfährt man erst über Dritte davon. Flurfunk funktioniert ganz gut. Untereinander darf man während der Arbeitszeit kaum reden.
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung sehr stark
Work-Life-Balance
Überstunden werden eigentlich verlangt, da man pro Monat 3 Stunden (Karrenszeit!!!!) abgezogen bekommt. Früher waren es noch 8 Stunden. Wo gibts das denn noch? Aber kein Wunder, die zwei Personen, die darüber entschieden haben, kommen und gehen selber wann sie wollen.
Wer früh kommt und pünktlich geht, bekommt oft zu hören, wieso man denn so früh gehen würde. Lieber später kommen und später gehen.
Vorgesetztenverhalten
Schulungsbedarf! Führungsqualitäten = 0.
Hört nur auf die anderen Abteilungsleiter. Leider keine eigene Meinung.
Meint alles besser zu wissen. Vielleicht liegt es auch daran, dass die Geschäftsleitung noch nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet hat. Früher teilten sich die Position zwei Personen. Beide hatten unterschiedlichste Meinungen und sind wohl nicht im Guten auseinander gegangen. Ein Glück sind diese Zeiten vorbei.
Interessante Aufgaben
Es wird einem viel vorgegeben. Wehe man arbeitet nicht nach Vorgabe. Stundenlange Erklärungsgespröche vorprogrammiert. GL versteht dabei eh nur die Hälfte
Gleichberechtigung
Innerhalb einer Abteilung verdienen die Mitarbeiter deutlich unterschiedlich.
Manche Mitarbeiter dürfen Dinge tun, die andere nicht dürfen. Wehe man spricht es an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Telefone + Telefonanlage sind älter als die ältesten Mitarbeiter. KaWe lebt technisch 20 Jahre hinterher.
Mitarbeiter sitzen auf alten kaputten Stühlen. (Laut GL wären die Stühle ja noch gut)
Gesundheitsförderung = 0
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial war dort leider nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrige Gehälter. Kaum Verhandlungsmöglichkeiten. Wer mehr verdienen will, muss das Unternehmen verlassen.
Urlaubs-& Weihnachtsgeld wird gezahlt. Leider wird hier nach Sympathie entschieden. Innerhalb einer Abteilung gibts erhebliche Unterschiede. Teilweise fällt die Zahlung gar nicht auf (so wenig ist es)
Image
Die Bewertungen sprechen wohl alle für sich. Traurig aber wahr
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will sollte hier nicht arbeiten. Selbstsändiges arbeiten kaum möglich. Verbesserungsvorschläge werden schlecht geredet und ignoriert. Weiterbildungen, was ist das? Gabs während meiner Zeit nie! Lediglich interne "Schulungen" die man sich sparen könnte.