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Vorstellungsgespräche

HR-TeamPersonalwesenOktober 2017

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und haben diese bei uns im Haus an die entsprechenden Stellen weitergeleitet.

Grundsätzlich möchten wir, dass sich jeder Bewerber bei uns wohlfühlt und der Bewerbungsprozess transparent, freundlich, reibungslos, zeitnah und professionell abläuft. Wir bedauern sehr, dass uns das bei Ihnen nicht gelungen ist.

Durch unseren Kundenstamm in den unterschiedlichsten Branchen, ergeben sich interessante Tätigkeitsfelder, die unter anderem durchaus herausfordernd sein können.
Als mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen kommen uns in diesem Fall die kurzen Kommunikationswege sowie der größere Verantwortungsbereich jedes einzelnen Mitarbeiters zu Gute. Dies fördert gleichzeitig die Zusammenarbeit unter den Kollegen und das selbstständige Arbeiten.

Zu Ihrer Aussage „Geiz ist geil!“ lässt sich nur sagen, dass unser Gehaltsgefüge als Mittelständler natürlich nicht mit einem Großkonzern zu vergleichen ist.
Dennoch ist uns eine angemessene Bezahlung entsprechend der Position und den Kenntnissen des Bewerbers extrem wichtig.

Abgesehen von rein monetären Aspekten, werden bei der Auswahl des Arbeitsplatzes auch weiche Faktoren berücksichtigt. Hierbei können wir beispielsweise durch flache Hierarchien und damit kurze Entscheidungswege sowie flexibler Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 9:00 Uhr – 15:00 Uhr und freitags nur bis 12:15 Uhr punkten. In einem modernen und lichtdurchfluteten Produktionsgebäude mit guter Verkehrsanbindung bieten wir unseren Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsumgebung.

Wir bedauern sehr, dass es nicht geklappt hat und Sie sich gegen uns entschieden haben. Dennoch wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen