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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Kissel + Wolf GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENArbeitszeit, kurze Kommunikationswege,
In manchen Prozessen zu fest gefahren, Flexibilität fehlt an manchen Stellen, nicht immer werden Verbesserungsvorschläge angenommen und umgesetzt
Kommunikation verbessern, Gehaltsstrukturen fair und gleichmäßig anpassen
An sich gute Arbeitsatmosphäre auch bei stressigen Tagen
Aufgrund von Gleitzeit und Abstimmung mit den Vorgesetzten ist eine gute Work-Life Balance vorhanden und man kann seine privaten Termine gut vereinbaren
Weiterbildungen werden angeboten und gern angesehen
Beim Gehalt inkl. aller weiteren Leistungen vom AG kann man sich eigtl. nicht beschweren.
Wird noch zu viel mit Papier gearbeitet
Innerhalb der Abteilung eigtl. eine guter Kollegenzusammenhalt, jedoch nicht immer Abteilungsübergreifend.
Vorgesetzten fordern viel, jedoch alles im Rahmen und recht fair. Bei Hilfe meistens ansprechbar und hilfsbereit.
Ausstattung ist gut
Kommunikation ist zwar vorhanden, meistens erhält man viele und wichitge Informationen recht spät. Hier wäre Luft nach oben.
Nicht jeden Tag die gleiche Arbeit und neue Aufgaben werden verteilt, sofern man es möchte und sich dafür interessiert.
Man kann offen Themen ansprechen. Sehr sozial eingestellt.
Informationen werden nicht gleich an betreffende Mitarbeiter weitergegeben. Daher fühlt man sich vielleicht ein wenig übergangen.
Sehr gerechte Vorgesetzte und angenehme Kollegen
Man hat die Möglichkeit Gleitzeit zu nehmen. Wir haben angenehme Arbeitszeiten. Bei familiären Betreuungsengpässen wird dem Arbeitnehmer entgegengekommen.
Wie sonst auch.
Könnten aufmerksamer sein
Könnte man verbessern.
Man darf sich einbringen. Sehr vielseitig. Man bekommt Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten.
Ich wüsste keinen Punkt, bei dem Kissel + Wolf falsch gehandelt hätte.
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Top! Corona-Themen werden offen angesprochen. Firma bietet kostenlos Masken und Desinfektionsmittel, auch für zuhause. Home-Office ist für die meisten machbar
Mitarbeiter haben alle Masken und Desinfektionsmittel bekommen. Kostenlose Suppen für Mitarbeiter am Standort.
Keine Kritikpunkte.
Homeoffice weiter ausbauen. Das wäre auch gut für Personen mit weiten Anfahrtswegen.
Gutes Betriebsklima.
Man kann kurzfristig gleiten in Rücksprache. Das erleichtert es Termine außerhalb der Arbeit kurzfristig wahr zu nehmen.
Es wäre schön, wenn Leute die auf externen Weiterbildungen waren noch öfters ihr Wissen intern weitergeben. Die jährlichen internen Prozessschulungen finde ich gut. Eine jährliche interne MS Office Schulung wäre auch gut.
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Wie wäre es mit Sportangeboten?
Umweltmanagement noch im Aufbau.
Soziales Bewusstsein stark ausgeprägt. Kooperation mit der Feuerwehr.
Man arbeitet sehr gut auch über die Abteilungsgrenzen hinweg zusammen.
Viele Kollegen sind schon über 20 Jahre in der Firma.
Die IT wurde personell verstärkt. Das finde ich gut.
Die Marketingabteilung betreut das weiße Brett sehr gut.
Sehr Abwechslungsreich.
Machen da wirklich viel um zu helfen
Da gibt es nichts machen alles gut
Da machen sie echt alles da kann Mann nichts sagen
Sehr schlecht werben mit Familienbetrieb ,aber davon merkt Mann leider nichts.
Seid es eine neue Geschäftsleitung gibt redet da keiner mehr gut ,und die Kollegen die den Betrieb verlassen haben in den letzen 7 Monaten 4 Personen aus einer Abteilung von 6 in der Abteilung das sagt woll alles
Nur wer immer ja sagt und........ hat in diesem Betrieb sehr gute Aufstiegs Chancen
Das ist das beste noch im dem laden
Absolut kein Führungsstil.nur lügen und verarsche
Das Unternehmen hat frühzeitig informiert und Vorsichtsmaßnahmen schnell umgesetzt.
Arbeit aus dem HomeOffice funktioniert sehr gut.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
offene Kommunikation
offener Familiärer Umgang
Öfter Betriebsversammlungen
Top
Freizeitausgleich und kurzfristiger überstundenabau möglich
reicht
Zusammenhalt in der Gruppe ist top!
könnte besser sein
ist halt ein Mischbetrieb
Wenn man wenig Anspruch hat, kann man dort auch überwintern, gibt wenig Fachpersonal.
Umgang, Bezahlung für diese Branche, Kommunikation und tatsächliche Umsetzung.
Mehr warm halten der Leute. ‚was interessiert mich das Geschwätz von gestern‘
Vielleicht mal zu Worten stehen, und den normal Angestellten nicht für blöd zu verkaufen.
Heiße Luft
Pünktlich
‚Was interessiert mich das Geschwätz von gestern‘
Katastrophe
Katastrophe
Gehalt ist pünktlich
Unterschiedliche Gehälter für die selbe Arbeit
Gehalt kommt immer sehr pünktlich.
Mitarbeiter werden oftmals vertröstet im Bezug auf Gehaltserhöhung/ üblichen Sonderzulagen welche es innerhalb der Chemiebranche gibt.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens fördern
Gehalt kommt sehr pünktlich.
Vieles Probleme werden von A nach B verschoben.