Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rubix die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Zusammenhalt, Teamgeist und der gewisse Wohlfühlfaktor spielen bei uns die zentrale Rolle. Wie verbinden die Vielfältigkeit unserer historisch bedingten Unternehmensgeschichten zu einer einzigarteigen Firmenkultur. Wir stehen nicht still - Veränderungsprozesse und Agilität sind unsere DNA.
Wir sind nicht perfekt - aber Diamanten haben auch Ecken und Kanten. Unsere ausgeprägte Lernkultur zeichnet uns aus: Wir fallen hin, wir stehen auf und geben jeden Tag alles, um besser zu werden.
105 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Problem werden meist offen kommuniziert!
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für einen!
Kundenkontakt, Schulungen, Neuerrungen, ect.
Am Standort Augsburg ein gut ausgestattetes modernes Büro mit tollen Kollegen, wo jeder jeden unterstützt.
Nette Kollegen, alles sehr kollegial und mit einem Spritzer Humor versehen.