Geht so
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit allen Vorzügen.
Verbesserungsvorschläge
klare, transparente Linie fahren und auch so kommunizieren statt hinter geschlossenen Türen in Kleingruppen Dinge "abzustimmen" und Tatsachen zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb einzelner Abteilungen gut, zwischen Abteilungen zum teil schlecht. Kommunikation vom Management in die einzelnen Fachabteilungen kaum bis gar nicht. Es erst mitgeteilt wenn schon alle Dinge klar sind und Diskussionen nutzlos sind. Feedback wird ebenfalls kaum gegeben.
Kommunikation
Jährliche Firmenveranstaltungen sollen Transparenz schaffe, was zum Teil auch gut ist.
Wie es aber wirklich läuft erfährt man auch dort nicht.
Man sollte diese Veranstaltungen vom Inhalt und in der Durchführung überdenken und zeitgemässer gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Geht so.
Im Energiebereich ist es doch mehr ein hauen und stechen da dort ein hoher Konkurrenzdruck herrscht. Zwischen verschiedenen Abteilungen zum Teil sehr schwierig.
Aufgrund des hohen Drucks aber auch innerhalb von Abteilungen z.T. nicht so gut. Muss eben jeder schauen wo er bleibt
Work-Life-Balance
Ist ok. Man kann nach einer gewissen Zeit auch Home Office machen und es gilt das Prinzip der Vertrauensarbeitzeit. Wo es geht wird auch auf private Umstände Rücksicht genommen, da kommt das Familienunternehmen durch!
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon gesagt nicht optimal.
Transparenz fehlt, Feedback selten eher ein AdHoc Management. Machte auf mich eher einen getriebenen Eindruck.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufrund der Alterstrucktur wird mit älteren Kollegen gut umgegangen. Es wird auch gern gesehen wenn jemand nach Renteneintritt weiter für die Firma tätig ist, um so sein wissen weiter einbringen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es könnte zwar mehr sein, ist aber letztlich bis zu einem gewissen grad Verhandlungssache. Sozialleistungen im gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen uns sofern fürs Unternehmen keine Zusatzkosten verursachen
Image
Zum Teil gut, aber zum Teil auch nicht gut. Hängt stark von den Abteilungen ab.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein strukturiertes Weiterbildungsprogramm. Von Persönlichkeitsentwicklungsachen ganz zu schweigen. Wenn man so was möchte, muss man es individuell verhandeln.