Kistler 

Gruppe 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

dafür, dass Du schlechte Erfahrungen mit unserem Recruiting gemacht hast, will ich mich entschuldigen.
Unser Anliegen ist es, dass Bewerber sich jederzeit wertgeschätzt fühlen, auch wenn es am Ende nicht zur Zusammenarbeit kommt.
Die Bewerber-Experience ist uns ein sehr großes Anliegen und wir "feilen" ständig an unserem Prozess, damit dieser als wertschätzend, schnell und zielführend wahrgenommen wird.
Leider kann ich aus Deinen Angaben nicht entnehmen, was nicht funktioniert hat.
Gerne kannst Du mir das per E-Mail mittteilen:
hartwig.schulze@kistler.com

Vielleicht gibst Du uns noch mal ein Chance, verbunden mit dem Versprechen, dass wir es besser können.

Mit freundlichen Grüßen aus Sindelfingen,
Hartwig Schulze
Head HR Germany

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Ihre Bewerbung bei Kistler zu so einem schlechten Erlebnis wurde.
Wir haben einen State of the Art-Bewerbungsprozess über unser HCM-System etabliert, der auch sehr gut funktioniert.
Ich kann nur vermuten, dass Sie möglicherweise Ihre Bewerbung alternativ, z.B. per E-Mail, an eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter bei Kistler gesendet haben und diese dort "untergegangen" ist.
Um besser werden zu können, benötigen wir Ihre Hilfe und würden uns daher sehr freuen, wenn Sie uns weitere Hinweise geben könnten, wie der Bewerbungsprozess konkret gelaufen ist.
Gerne können Sie mir direkt eine E-Mail zusenden: hartwig.schulze@kistler.com.

Ich würde mich auch freuen, wenn Sie, bei allem Verständnis für Ihre Verärgerung, Kistler nicht in Bausch und Bogen als unfähig betrachten, sondern uns eine zweite Chance geben, Ihnen unsere Kompetenz zu beweisen.

Mit freundlichen Grüßen
Hartwig Schulze
Head HR Germany, Kistler-Group

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass der Bewerbungsprozess erfolgreich für Sie verlaufen ist. Wir wünschen Ihnen noch eine erfolgreiche, verbleibende Zeit bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber und freuen uns bereits jetzt auf Ihren Start bei uns. Bleiben Sie gesund!

Hartwig Schulze
Head HR Germany

HR-Team Kistler GroupSeptember 2019

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Nachricht.

Seit Anfang des Jahres, nutzen wir im Rahmen unseres Bewerbermanagements ein neues Bewerbungstool bzgl. der auf unserer Homepage ausgeschriebenen Stellen.

Mit Betätigung des Buttons „Bewerben“ wird die Bewerbung ausgelöst, der entsprechenden Stelle zugeordnet und es erfolgt eine automatische Eingangsbestätigung an den Kandidat.

Sollte jedoch nur der Button „Speichern“ betätigt werden erfolgt nur eine Zwischenspeicherung im neu angelegten Account des Bewerbers. Wir vermuten, dass Sie versehentlich nur diesen Button benutzt haben. So würde sich erklären, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben.

Auf jeden Fall bedauern wir aber sehr, dass – letztlich warum auch immer – Sie keine Nachricht erhalten haben.

Mit freundlichen Grüßen