89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeit der Weiterbildung und Standortübergreifende Jobmöglichkeiten.
Fehlende Kompetenzen in führenden Positionen, stetige Neustrukturierungen anstatt bewährtes zu optimieren
Fachkompetenz auf nahezu allen Ebenen verstärken.
Nur im direkten Umfeld positiv. Abteilungsübergreifend ungenügend.
> Sehr modernes und gut ausgestattetes Büro
>Die Kantine
> Großer Parkplatz
>HO Möglichkeit
>Wenn man Karriere machen möchte, dann muss man in das HQ in der Schweiz. In DE wird man kaum „gesehen“
>Wichtige Positionen werden nicht oder zu langsam nachbesetzt
>Zu wenig innovative Produkte, da die Entwicklung zu langsam ist
>Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld und auch keine Gewinnbeteiligung (Das wird auch nicht mit dem Gehalt abgegolten, auch wenn HR das immer behauptet)
>Zu viele Vorgesetztenwechsel durch Umstrukturierungen
>Weniger Häuptlinge mehr Indianer
>Schnellere Prozesse, mehr Startup-Mentalität
>Besserer Service. Auch hier werden mehr Macher anstelle von Managern benötigt.
Die Atmosphäre hat sich in den letzte drei Jahren immer weiter verschlechtert. Durch viele Sparmaßnahmen wurden viele Positionen nicht nachbesetzt die dringen notwendig wären. Die steigende Fluktuation frustriert und ist demotivierend. Die Aussicht auf Besserung ist leider aktuell nicht in Sicht.
Hat ein erstaunlich gutes Image, trotz das man so einen ungenügenden Service hat. Auch die Lieferzeiten und Liefertreue hat Verbesserungspotential
Dienstreisen schränken stark die Zeit mit der Familie und die Zeit für Hobbys ein. Bei Kistler wird die Einbuße der Privatzeit als selbstverständlich erachtet. Es gibt keinerlei Motivation dies den MA angenehmer zu machen. Auch monetär wird dieser Einsatz der Privatzeit nicht vergütet. Daher kann ich von Jobs mit viel Reisezeit nur abraten.
Zahlreiche interne Schulungen werden angeboten. Auch LinkedIn learning wird bei Bedarf freigeschalten. Externe Schulungen werden, wenn beruflich benötigt, ebenfalls ermöglicht.
Das Gehalt ist besser als beim Dienstleister, kann aber nicht mit den großen Firmen mithalten. Die Sozialleistungen decken das Minimum ab.
Das Umweltbewusstsein ist gut - Kistler ist auf dem richtigen Weg.
Wirklich gut, aber hängt natürlich stark vom Team ab.
Nichts negatives erlebt
Ist ok, kommt aber natürlich stark auf den Vorgesetzten an.
Super modern und toll ausgestattet
Dinge die die MA direkt betreffen werden zu spät kommuniziert und selbst wenn man die Vorgesetzten darauf anspricht, wird nicht klar kommuniziert
Teilzeitkräfte und Personen die keine Führungskraft sind werden ungleich behandelt. Z.B. werden Teilzeitkräfte von Events ausgeschlossen oder bekommen weniger Prämien - nicht einmal anteilig zudem was sie wirklich arbeiten.
Auf Spitzenhotels und Sonderbehandlungen dürfen sich Führungskräfte freuen. Zudem sind die Gehälter nicht gleichberechtigt: Das ein Sacharbeiter mehr als doppelt so viel verdient wie ein anderer Sacharbeiter, darf nicht sein.
Da die Teams meist unterbesetzt sind, ist das Aufgabengebiet groß und somit hat man auch häufiger interessante Aufgaben. Das ist natürlich nichts für „Dienst nach Vorschrift Typen“.
Der Brand Kistler müsste eventuell besser nach außen getragen werden um so auch im Raum Chemnitz bekannter zu werden. Vielleicht würde eine sichtbarer Namenszug am Gebäude schon was bewirken :)
Es sollte zukünftig noch mehr im Bereich des Kundensupports investiert werden um den Kunde noch besser mit den eigenen Produkten zu unterstützen.
Es herrscht eine positive und motivierte Arbeitsatmosphäre welche auf Basis von Respekt und Vertrauen beruht.
Die weltweite und auch deutschlandweite Bekanntheit ist eher gering und nur Branchenkennern ein Begriff. Man trifft aber intern viele Kollegen an die stolz sind hier zu arbeiten.
Stundenkonto, Gleitzeit und HomeOffice ist alles möglich, jedoch mit (fairen) Kernzeiten. Home Office muss immer separat beantragt werden. Büro-Anwesenheit ist aber auch gern gesehen, man kommt aber auch gerne ins Büro :)
Es gibt sehr vielfältige und auch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, remote aber auch vor Ort, großteils intern aber mit hoher Qualität. Ergänzt mit Zusatzangeboten von Drittanbietern wie LinkedIn Learning. Etwas Eigeninitiative ist aber durchaus erforderlich.
Karrieremöglichkeiten bestehen in so einem großen Unternehmen zudem auch genügend, die Firma scheint offen für Veränderungen.
Für die Region ein sehr faires und absolut marktgerechtes Gehalt. Natürlich abhängig von Erfahrung und Tätigkeit. Dazu werden noch einige Kirschen auf der Sahnetorte geboten.
Es gibt mehrere Umweltprojekte zur Reduzierung der Treibhausgase, Papierverschwendung und ähnliches. Dazu Aufbau von Solaranlagen auf Firmengebäuden. Beim kostenlosen Obst wird auch darauf geachtet möglichst regional einzukaufen.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten eigenverantwortlich und als Team. Regelmäßige Spieleabende, Abendessen oder Teamevents sorgen dafür das der Zusammenhalt auch so gut bleibt :)
Gleiches gilt für das Alter, hier ist mir ebenfalls nichts negatives aufgefallen. Respektvoller Umgang ist mit Kollegen jedes Alters wichtig und gegeben.
Vorgesetze erlauben Eigenverantwortung und sind offen für Kritik, agieren lösungsorientiert und unterstützen und fördern auch konstruktive Ideen und Vorschläge. Mitarbeiter werden auch bei betreffenden Maßnahmen und Entscheidungen mit eingezogen bzw. Umfragen dazu gemacht. Es gibt regelmäßige Einzelgespräche, Zufriedenheitsumfragen, jährliche Reviews etc.
Kleine offene Büros, ruhig und modern ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische, Deskbike, Laufband, Fitnessraum, frisches Obst..alles da was man für die Bürogesundheit benötigt. Top!
Bis auf die etwas schwachen Akkus auf den Notebooks ist nichts auszusetzen :)
Regelmäßige lokale, abteilungsweite und globale Meetings, mit Aufzeichnungen so das auch nicht anwesende später "teilnehmen" können. Super. Dazu transparente Geschäftszahlen und auch negative oder kritische Inhalte werden nicht ausgeblendet. Man fühlt sich stets informiert.
Die Leistung und Fähigkeiten sind relevant und nicht wo man her kommt oder ähnliches. Es ist ein internationales Unternehmen wo jeder willkommen ist.
Kistler verfügt über ein sehr breites Portfolio und ist in vielen spannenden Branchen unterwegs und man kann mit vielen namenhaften OEMs zusammenarbeiten. Aufgaben sind abwechslungsreich aber auch herausfordernd.
Teuer
Homeoffice ist ein Unwort
Hatte keine Chance
Hier bist du verloren.....
Ist gut...man steigt vom Diesel auf den Benziner um!
Mobbing live miterlebt, inkl. Duldung durch Obrigkeit und Betriebsrat!
Warum......
Unterschiede gibt es sicherlich...ich behaupte... Provision steht über allem
Kommt auf dein Aufgabengebiet und Standort an
Jung und billig
Alt und erfahren....geh Mal lieber
Je nach Aufgabengebiet
Flache Hierarchien sorgen für gute Atmosphäre
Die Firma hat ein sehr gutes Image als qualitatives High-Tech-Unternehmen.
Hohes Arbeitspensum, aber keine Überlastung. Freie Zeiteinteilung inkl. Home-Office möglich
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und entspricht auch dem Industriestandard in diesem Berufsfeld.
Freundliche Kollegen
Bisher nur gute Erfahrung gemacht, flache Hierarchien machen sich auch hier bemerkbar.
Die Technik und Ausstattung allgemein ist auf dem neusten Stand.
In den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation gut. Zwischen den einzelnen Bereichen kann es schon etwas schwieriger werden.
Sehr abwechslungsreiche und umfangreiche Aufgabenpakete
nette Mitarbeiter, Du-Kultur, großer Mitarbeiterparkplatz, breites Angebot an Schulungen, Offenheit, modernes Gebäude und Ausstattung (z.B. höhenverstellbare Tische,...)
Kommt auf die Abteilung an, viele Großraumbüros, dennoch sehr angenehm
gut, Übernahme und unterstützend bei Weiterbildungen
Gleitzeit, auch für Auszubildende, gibt viel Frei- und Spielraum; sehr offen; Home Office ab dem 2. Lehrjahr möglich.
Durchschnittlich und für eine Ausbildung sehr ordentlich
Alle sehr nett, fair und hilfsbereit!
Kommt auf die Abteilung an
Man bekommt Verantwortung übertragen, eigener Laptop, eigener Arbeitsplatz, darf selbst viel Hand anlegen, darf auch während der Arbeitszeit, nach Absprache, für die Schule lernen
Man durchläuft alle kaufmännischen Abteilungen und bekommt so ein breit gefächertes kaufmännisches Wissen, je nach Abteilung mehr oder weniger abwechslungsreich
Alle respektvoll, toller freundlicher und belehrender Umgang, DU-Kultur
Sehr offenes und angenehmes Miteinander, kein Großraumbüro aber offene Räume und Türen (wenn nicht gerade telefoniert wird)
Kistlerkonzern genießt einen sehr guten Ruf, weltweit bekannt für Sensorlösungen; Kistler Chemnitz ist mit der angebotenen Software leider noch nicht so bekannt, muss sowohl lokal in Chemnitz als auch global dringend weiter gesteigert werden
flexible Arbeitszeiten, Kernarbeitszeit von 9 – 15 Uhr, freitags bis 12; Homeoffice bis 2 Tage pro Woche möglich, viele Kollegen arbeiten familienbedingt verkürzt; sehr gute Lage direkt am Bahnhof, so dass öffentliche Verkehrsmittel benutzt werden können
Online gibt es eine Menge von Kursen, die man eigenständig absolvieren bzw. für die man sich einschreiben kann. Weiterführende Qualifizierungen und Karriereplanung ist ein Punkt in den regelmäßigen Gesprächen mit dem direkten Vorgesetzten.
faire und pünktliche Bezahlung, Zusatzleistungen wie Job-Bike, Firmenrabatte, kostenlose Obst / Snack / Getränke-Angebote
kleines, junges, dynamisches und sehr gut funktionierendes Team; untereinander großer Zusammenhalt und gegenseitige Wertschätzung; bei neuen Mitarbeitern erfolgt umgehend eine Integration ins bestehende Team; viele gemeinsame Unternehmungen (Spielabende, Grillen, sportliche Aktivitäten); besonders als Neueinsteiger hilft der freundliche und respektvolle Umgang miteinander, schnell ins Team zu wachsen
am Standort trifft man fast ausschließlich junge und jüngere Kollegen und Kolleginnen; in der Kistler Gruppe respektvoller Umgang
flache Hierarchie; der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr; Probleme werden aufgenommen und umgehend versucht, diese abzustellen oder entgegenzuwirken; man bekommt regelmäßig Feedback für seine Arbeit, wird wertgeschätzt, auch wenn die involvierten Personen nicht alle vor Ort in Chemnitz ansässig sind; quartalsweise Health Checks, deren Ergebnisse auch beachtet und angegangen werden
moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Bürostühlen und Möglichkeiten zur sportlich-aktiven Betätigung am Arbeitsplatz; kein Großraumbüro; einzelne helle Zimmer mit bis zu 2 Arbeitsplätzen, wobei in den meisten Fällen die Türen offen stehen und eine ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht; Nähe des Bürogebäudes zum Hauptbahnhof sehr hilfreich für Nutzer des öffentlichen Nahverkehrs
Regelmäßige Kommunikation über verschiedene Medien (print media, Video, Vor-Ort-Meetings), regelmäßige Treffen mit Informationen zur gesamten Firmengruppe und der Niederlassung Chemnitz speziell
Aufgabengebiete sind umfassend und nicht zu sehr eingeschränkt; man hat einen ausreichenden Handlungsspielraum zur Abarbeitung der eigenen Aufgaben; Möglichkeit zum selbstständigen Vorschlagen und Festlegen von individuellen Zielen
Arbeitszeitmodell, Arbeitsausstattung und Spirit.
Gleiche Arbeitsbereiche mit unterschiedlichen Eingruppierungen. Hier stimmt das Verhältnis zwischen Aufgaben und Gehalt nicht ganz.
Die Führungskräfte müssen auch auf den unteren Ebenen mehr Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung haben. Förderprogramme anbieten und durchziehen. Bemessen der MA nach den Aufgaben und Verantwortung bei Stellenwechsel, nicht nach vorheriger Stelle/Position.
Offene angehnehme Arbeitskultur und Atmosphäre
Ich denke das Image könnte allgemein besser sein, dies liegt meiner Ansicht nach an Mitarbeitern die nicht Positiv über das Unternehmen berichten. Kistler ist ein sehr guter Arbeitgeber der viel Raum zur Selbstentfaltung bietet. Alles kann ein Unternehmen nicht richtig machen, da es mit Menschen Arbeitet. Es wird immer einer oder mehrere nicht einverstanden mit der Richtung sein, es gibt jedoch sehr viele andere Firmen die 1000mal Schlimmer sind. Für meinen Teil spielt Kistler mit auch von mir 4/5 Sternen im oberen Segment der Top Arbeitgeber mit.
Das Arbeitszeitmodell ist eine der absoluten Stärken von Kistler
Man hat Möglichkeiten, beim Lotto gewinnt jedoch auch nicht jeder...
Wie überall, ist eine Subjektive Einschätzung, vor allem wenn im Unternehmen mehrere einzelne Firmen zusammenkommen gibt es große Differenzen bei den Gehaltspaketen. Bekomme ich das Gehalt das für die Stelle vorgesehen ist oder ist es auf Basis meines vorherigen Gehaltes bemessen? - Wie auch hier ist Kistler hier nicht alleine, dieses Problem haben die meisten anderen Unternehmen auch. Viele Mitarbeiter schätzen sich auch einfach besser ein, als Sie tatsächlich sind. Da kann leider die Firma nichts dafür.
Die Ansprüche sind da, Umsetzung geht aber nicht von heut auf morgen. Der Kurs ist aber gesetzt.
Kann ich mich nicht beschweren, bis auf ein paar kleinere Ausnahmen Arbeitet man gut zusammen.
Sehr gut, manchmal bevorzugter als Jüngere
War bisher immer auf Augenhöhe, in einem hierarchischen Unternehmen gibt es immer wieder kleinere Reibereien (wie in jedem anderen auch). Man wird aber in der selbstständigen Arbeitsweise bestärkt.
Modernes Unternehmen mit ein paar coolen Benefits.
Man wird auf dem Laufenden gehalten, was so in der Gruppe passiert. Manchmal zu viel Information in manchen Themengebieten. Diese sollten eher im kleiner Kreis oder nebenher erwähnt werden.
Definitiv
Ich durfte an vielen interessanten Projekten mitarbeiten oder auch selbstständig initiieren. Dafür gebe ich 4 Sterne auch wenn man manchmal Stolpersteine in den weg gelegt bekommt. Dies ist normal und auch gut, sonst würde jeder machen was er will. Das ist aber sehr Subjektiv gesehen, da ich viele Kollegen habe die gleiche Arbeiten machen und keine Abwechslung haben.
Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt - als Neuling hat man die Möglichkeiten neue Ideen umzusetzen. Sehr viele Team Events, sehr oft werden durch Vorgesetzte kleine Events organisiert in denen es kleine Überraschungen für die Mitarbeiter gibt (Grillen, LKW´s oder Berliner usw.)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Gleitzeit und die Möglichkeit sich Stunden aufzubauen und nach Bedarf abzubauen - sehr flexibel!
Weiterbildung wird ganz groß geschrieben und auch durch die Vorgesetzten unterstützt und gefordert
Fair und überdurchschnittlich - man muss sich inmitten der großen OEM´s nicht verstecken.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und man versucht permanent sich in den Bereichen zu verbessern.
Man wird schnell und gut ins Team integriert und knüpft auch schnell teamübergreifend Kontakte zu den Kollegen. Durch Team Events lernt man die Kollegen sehr schnell kennen. Sehr empfehlenswert!
Natürlich wird auf das Wissen der älteren Kollegen zurückgegriffen und diese werden natürlich entsprechend als Knowhow Träger respektiert und gefördert.
Man entgegnet einem auf Augenhöhe - gegenseitiger Respekt wird vorausgesetzt und wird auch so vorgelebt.
Es steht einem alles zu Verfügung, was man braucht, z.B. eine Küche mit Kühlschrank, Kaffeemaschine, Wasserkocher, Mikrowelle - Kaffee, Wasser und Milch sind umsonst und einmal die Woche gibt es einen Obstkorb. Eine Kantine die seinesgleichen sucht.
Offene Kommunikation wird gerne gesehen und auch geschätzt.
Jeder erfährt die gleiche Wertschätzung, unabhängig vom Geschlecht, dem Alter oder der Herkunft. Hier hat jeder die Chance sich weiterzuentwickeln und wird gleichermaßen respektiert.
Sehr viele Möglichkeiten sich in unterschiedliche Aufgaben einzubringen - es wird auf keinen Fall langweilig.
Die Parkplätze
Die Vorgesetzten und Kollegen.
Mehr Kommunikation wäre toll
So verdient kununu Geld.