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Kistler 
Gruppe 
Deutschland
Bewertung

Mehr Schein als Sein. Vergrößerung mit Hindernisseb

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kistler Instrumente GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Branchenriese mit fast Monopolstellung
Modernes Gebäude - hat natürlich auch Schwachstellen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich auf den Lorbeeren vergangener Tage ausgeruht.
Jedes Jahr 3 Firmen zukaufen ist nicht immer die Beste Lösung.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance ändern
Home-Office zulassen - Ja man kann seinen MA auch vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Vorne rum gelobt und hinten rum schlecht gemacht, dies sollte ein Vorgesetzter nicht tun.

Kommunikation

In den unteren Positionen ist die Kommunikation TOP. Bloß die wichtigen Dinge, werden einem Vorenthalten.

Kollegenzusammenhalt

Top, trotz Grüppchenbildung. Verständlich wenn man aus 3 unterschiedlichen Firmen zusammengewürfelt wird.

Work-Life-Balance

Zwar ist eine Kernarbeitszeit vorhanden, aber für Mitarbeiter mit einem etwas weiterem Anfahrsweg ist diese nicht wirklich günstig.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben erwähnt, vorne hui hinten pfui. Hier wird der Bock zum Gärtner gemacht, viel läuft über Beziehungen. Funktionsgruppen sind nur augenwischerei, sonst könnte ein normaler Mechaniker keine FG5 sein, obwohl die Vorraussetzung ein abgeschlossenes Studium ist.

Interessante Aufgaben

Wenn man Divisionsübergreifend arbeiten kann, ist das Aufgabenspektrum ziemlich umfangreich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Papierloses Unternehmen, es wird einfach viel zu viel gedruckt, und Mülltrennung ist hier ein Fremdwort.

Gehalt/Sozialleistungen

Klar das man im vergleich zum Stern gegenüber weniger Verdient und eine 40 Stunden Woche hat, aber zum Vergleich bei den Mitbewerbern, ist es doch relativ unter dem Durchschnitt.

Image

Hier wird sich auf dem Image der früheren Zeit ausgeruht und nicht konsequent weiter gewirtschaftet.

Karriere/Weiterbildung

Sinnlose Regeln für Weiterbildungen, Fortbildungspflicht wird dezent ignoriert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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