Vorgesetztenverhalten

Die Kompetenz einer Führungskraft merkt man, wenn es nicht rund läuft. Leider hatte ich die Erfahrung gemacht, das die Führungsebene sich unprofessionell gegenüber der Belegschaft verhält. Ich hatte nicht das Gefühl, das realistische Ziele gesetzt wurden, welche auch transparent kommuniziert werden, noch das Mitarbeiter wirkungsvoll in wichtigen Entscheidungen einbezogen wurden.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und heraufordernde Aufgaben! Meiner Meinung nach sollte derzeit der Ausbau des Personals mit Talenten und Senior-Kompetenzen in allen Abteilungen höchste Priorität haben. Kisura sollte sich nicht nur ein Tech-Unternehmen nennen, sondern auch eins werden. Davon habe ich in meiner Zeit leider zu wenig gespürt.

Verbesserungsvorschläge

• Schlechte Kommunikation, Kritik wird nicht angenommen und lieber gelöscht, frecher Umgang mit Mitarbeitern, schlechtes Betriebsklima, hohe Fluktuation der Mitarbeiter, und vieles mehr...