Abteilungsabhängig. Grundsätzlich ist Management sehr bemüht.
Abteilungs- und Vorgesetzenabhängig
Könnte insgesamt besser sein, es gibt aber wöchentliches Teaminfomeeting, Teammeeting und direkt mit dem Vorgesetzten.
Irgendwas ist immer, aber das gehört wohl auch zum Startup dazu
urlaub wird eigentlich immer möglich gemacht. auch homeoffice wenn es nicht anders geht.
Man wurde stets freundlich gegrüßt. Bemerkenswert war, dass das Management immer alle Namen kannte. Das kam im Team gut an.
Toller Teamzusammenhalt
Mit zunehmendem Wachstum wurde es zunehmend schwieriger den direkten Austausch zu anderen Abteilungen zu koordinieren
Private Belange wurden immer nach Möglichkeit immer berücksichtigt
family-like!
It never got boring. Went through a lot of challenges and lived the startup spirit up to the fullest!
Management put a lot of effort into open communication. However, cross-team communication still needs to be supported!
Changing priorities made planning challenging. However, that's what I expect in the startup world
Vacations could be taken without problem. We worked with trust-based working hours and management showed quite some flexibility.
