Bewerbungsfragen

• Kompletter Werdegang
• Stärken, Schwächen, Persönliches

Kommentar

Nicht immer zu positiv sein, denn dass macht große Hoffnungen und enttäuscht am Ende noch mehr. Sprecht euch untereinander ab, über die Inhalte, die ihr den Bewerbern weitergebt. Eine „ich würde mich ganz klar für dich entscheiden“ Aussage und 2h später Absage ist schon krass.
Jeder Mitarbeiter der beim
Probearbeiten seinen Arbeitsbereich zeigen soll, sollte auch darüber Bescheid wissen, was er da eig macht. Inhaltlich ist bei manchen sehr sehr wenig rübergekommen. (Seine tägliche Arbeit zu beschrieben, sollte schon klappen)

Arbeitsatmosphäre

Mega! Ich geh jeden Tag gerne zur Arbeit!

Vorgesetztenverhalten

Tolle Chefin. Hält das Team zusammen, hat immer ein offenes Ohr, ist super nah am Team und verbreitet gute Stimmung

Kollegenzusammenhalt

Toll! Gemeinsame Pausen, keine Lästereien, Spaß am Arbeitsplatz

Interessante Aufgaben

Alles, was ich mache ist interessant! Wir können immer neue Ideen entwickeln und einbringen

Kommunikation

Schnelle Absprachen, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, sehr transparent

Umgang mit älteren Kollegen

es ist generell ein eher junges Team

Karriere / Weiterbildung

Wir werden gefördert und können Kurse belegen, Messen besuchen etc.

Gehalt / Sozialleistungen

Luft nach oben, aber die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team lässt einen darüber hinweg sehen

Arbeitsbedingungen

schöner Arbeitsplatz über den Dächern von Berlin

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wir achten darauf, wenig Abfall zu produzieren, sind sehr digital, trennen den Müll etc etc

Work-Life-Balance

Aufgrund von Gleitzeit und Home-Office mega gut!

Verbesserungsvorschläge

• Nichts.

Verbesserungsvorschläge

• was soll verbessert werden, wenn es keinen in der Führungsebene interessiert!

Pro

Nichts!

Contra

So ziemlich alles!