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Kisura 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Team, Start up feeling (offen für Neues),
Bewertung lesen
Es herrschen (wie im Praktikumsinserat versprochen) sehr flache Hierarchien und selbst den unerfahrensten Mitarbeitern/-innen werden Chancen gegeben und eigene Aufgabenbereiche zugeteilt. Gerade als Praktikantin habe ich hier sehr viele Erfahrungen gesammelt, die für meine weitere Karriere sehr hilfreich sind.
Bewertung lesen
Das Praktikum gab mir die Möglichkeit in einem herausragenden internationalen Team meine Stärken einzusetzen und mich durch neue Herausforderungen persönlich weiterzuentwickeln. Besonders hat mir die angenehme Arbeitsatmosphäre und die freundschaftliche Zusammenarbeit mit den Kollegen sowie den Foundern gefallen. Zusätzlich konnte ich meine Ideen einfließen lassen und sehen wie diese umgesetzt wurden.
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Ich habe viel gelernt und eigene Ideen konnte man immer einbringen und selbstständig verwirklichen.
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Interesting yet challenging business model. Steep learning curve. Input from colleagues always encouraged and appreciated.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So ziemlich alles!
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Interner Kommunikation wurde nicht ausreichend Bedeutung beigemessen. Es war teilweise nicht klar, ob alle Teams im gleichen Boot sitzen.
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...dass die Arbeit manchmal schlecht organisiert war. Teilweise wurde (für mich persönlich) zu viel Zeit und Arbeit in zum Beispiel kleine Teamevents gesteckt, die nicht allzu große Vorbereitung benötigen, wodurch dringendere Aufgaben nicht so intensiv erledigt werden konnten, wie sie es gebraucht hätten.
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Going through the typical growth pain with a lack of structures and increased communication needs
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teilweise chaotisch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

was soll verbessert werden, wenn es keinen in der Führungsebene interessiert!
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Foster communication between teams; implement weekly updates for all team members
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Kommunikation in den einzelnen Teams und teamübergreifend stärken
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keep the international spirit. foster cross-team communication
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Team-übergreifende Kommunikation verbessern. Update Frequenz erhöhen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Kisura ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Frauengeführtes und -dominiertes Unternehmen. Fairness ist zentral
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kisura ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Luft nach oben, aber die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team lässt einen darüber hinweg sehen
3
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Gehalt wird immer zu spät gezahlt...
1
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Gehalt ist wie in der "Start-up-Szene" so oft eher niedrig.
1
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Sicherlich branchenüblich
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wir werden gefördert und können Kurse belegen, Messen besuchen etc.
5
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wird nicht gehört und somit auch nicht gefördert
1
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Durch regelmäßiges konstruktive Feedbacks durch die Vorgesetzten und Kollegen ist eine stetige Weiterentwicklung gegeben. Eigene Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter werden aufgenommen und berücksichtigt
4
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Kisura möchte jeden Mitarbeiter fördern und man kann vieles ausprobieren, es gibt viele Möglichkeiten die Karriere Leiter auf zu steigen oder den Bereich zu wechseln bei Engagement
5
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Ich habe heute noch Kontakt zu vielen Kollegen und wenn ich für mein Studium nicht ins Ausland gegangen wäre, hätte ich als Werkstudentin weitergemacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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