Sehr viel Potenzial, sehr viele kritische Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, spannende Aufgaben, tolle Herausforderung, steile Lernkurven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schleppendes Recruiting, nicht sehr attraktive Unternehmenskultur, fehlende Senior-Kompetenz in mehreren Bereichen
Verbesserungsvorschläge
OKRs für das Unternehmen und jedes Team einführen,
Company Stand-ups reichen auch monatlich,
Zahlen klar und ehrlich verdeutliche, zugänglich machen,
internen Chat durch ein anderes Tool ersetzen,
Onboarding-Guide erstellen,
Sprachunterricht wieder einführen,
Recruiting stärker auf Engineering, Product und BI fokusieren
uvm
Kommunikation
Eine sehr große Baustelle. Transparenz wird propagiert, aber nicht gelebt. Man vermisst transparente Ziele, und klare Zahlen und Fakten Gerade bei der Anwesenheit der Führungsebene schien niemand hinterfragen zu wollen. Sprachliche Barrieren haben eine effektive Zusammenarbeit zwischen den Teams ebenfalls erheblich erschwert.
Work-Life-Balance
Mit Ausnahme ein paar Überstunden bei Deadlines stets sehr ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Die Kompetenz einer Führungskraft merkt man, wenn es nicht rund läuft. Leider hatte ich die Erfahrung gemacht, das die Führungsebene sich unprofessionell gegenüber der Belegschaft verhält. Ich hatte nicht das Gefühl, das realistische Ziele gesetzt wurden, welche auch transparent kommuniziert werden, noch das Mitarbeiter wirkungsvoll in wichtigen Entscheidungen einbezogen wurden.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und heraufordernde Aufgaben! Meiner Meinung nach sollte derzeit der Ausbau des Personals mit Talenten und Senior-Kompetenzen in allen Abteilungen höchste Priorität haben. Kisura sollte sich nicht nur ein Tech-Unternehmen nennen, sondern auch eins werden. Davon habe ich in meiner Zeit leider zu wenig gespürt.