Hat mit Gemeinnützigkeit nichts zu tun
Verbesserungsvorschläge
Anstelle 2 großer "Mitarbeiter-Partys" im Jahr, sich der Verantwortung bewusst werden, die es für die Mitarbeiter, Kinder und Eltern hat
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend.
Kommunikation
Unterirdisch! Bei Dienstberatungen werden Mitarbeiter angeschrien (Geschäftsführung). Dienstpläne und Infos per Whatsapp versendet, KollegInnen werden ausgehorcht...
Kollegenzusammenhalt
Ist unter den wenigen Erziehern die länger da sind gut, allerdings sind es nicht viele, da fast jeden Monat Erzieher strafversetzt werden in eine "am weitesten entfernte" Kita des Trägers (so wird der Kündigungsschutz außer Kraft gesetzt).
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hält es nicht für nötig das "Fußvolk" zu grüßen. Sie taucht immer nur auf um zu motzen. Leitung hat keine Entscheidungsmacht, so dass es nicht möglich ist, auf kurzen Wegen, Absprachen zu treffen. Auf Dienstberatungen wird die Geschäftsführung regelmäßig laut.
Interessante Aufgaben
Leider kann man wenige neue Ideen mitbringen.
Gleichberechtigung
Mag dich die Leitung/Geschäftsführung bist du ganz klar vorne (Dienstpläne, Fortbildungen...)
Arbeitsbedingungen
Ein Witz. Vor- und Nachbereitung (wenn es sie mal gibt) darf nur in der Kita gemacht werden, wo es allerdings weder einen Computer noch einen Internetzugang für die Erzieher gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort. Sozialbewusstsein null!
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Gehaltserhöhungen werden beim Vorstellungsgespräch versprochen, allerdings wird vergessen zu erwähnen, dass man darum Betteln muss - was nun mal nicht jedermanns Sache ist
Image
Der Internetauftritt gibt viel her, allerdings ist die Realität eine ganz andere
Karriere/Weiterbildung
wie schon oben geschrieben; hängt es sehr von dem ab, wie wohlgesonnen die Vorgesetzten dem einzelnen sind