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gGmbH

Gehalt

Leistung wird sehr honoriert, es werden häufig Prämien ausgeschüttet, 13. Monatsgehalt, Tankgutscheine, Wertgutscheine, immer Catering bei Seminaren, tolle Personalfeiern, Weihnachtsfeiern

Mitarbeiter erhalten eine Sommerprämie, Winterprämie, Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltsanpassungen und vieles mehr. Wir werden immer wieder positiv überrascht.

Es gibt jährliche Prämien, Betriebliche Altersführsorge, Sommerprämie und Weihnachtensprämie gab es die letzten Jahre auch.

Bin zufrieden. Zudem viele Prämien und Zulagen die es woanders nicht gibt und 13. Gehalt aufgeteilt auf Sommer und Winter. Gehalt wird jährlich angepasst.

Wenn man verhandlungssicher war, konnte man ein gutes Gehalt aushandeln; dies auch jährlich in Mitarbeitendengesprächen.

Nach meiner Zeit bei Hegemann wurde durch Gespräche mit ehemaligen Kolleg*innen deutlich, dass das Gehalt durchaus stark variieren konnte, unabhängig von zusätzlichen Aufgaben wie z.B. Gruppen-Leitung, Fachkraft für einen bestimmten Bereich (die immer extra vergütet wurden).

Daher empfinde ich es als umso wichtiger, dass jede*r Mitarbeitende sich für ein faires Gehalt einsetzt.

Soll ich mich jetzt darüber auslassen dass der Beruf an sich total unterbezahlt ist. Na ja da müsste ich mich wohl hinter Pflegefachkräften, Lehrern usw anstellen.
Das was unser Träger on top noch oben drauf legt, bekommt man sonst nirgends.
Jedes Jahr eine Lohnerhöhung, das dreizehnte Monatsgehalt gesplittet auf Sommer und Winter, monatliche Bonis nach absolvierten Fachkraftausbildungen, Tankkarte, Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungen und vieles mehr.