TOXIC!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte und noch mehr…
Nein, ich möchte nicht darüber sprechen!
Verbesserungsvorschläge
Schaut was die Mitarbeiter in euren Standorten machen, schult sie, Gebt mehr Gehalt, bleibt auf dem Teppich, mehr Wertschätzung macht kleinere Gruppen, schafft Platz für Entspannung, mehr Urlaub, stellt wieder Reinigungspersonal ein, dass den Tag über putzt,…
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Gerede und Grüppchenbildung unter den Mitarbeitern. Wer nicht ins Team passt wird einfach rausgemobbt. Da es zu wenig Personal gibt, sind alle gestresst was sich auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt und nimmt einem mit der Zeit jegliche Freude und Motivation.
Kommunikation
Viele Vorgaben kommen aus dem Office und sind im Alltag schlecht umsetzbar. Das interessiert aber niemanden. Umstrukturierung werden ohne Absprache oder Mitsprache der Mitarbeiter umgesetzt. Oft zum Leiden der Kinder.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen machen oft krank oder sind genervt wenn sie aushelfen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird von Vorgesetzten nicht ernstgenommen, teilweise sogar ausgelacht oder belächelt. Insgesamt wenig bis keine Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Anfragen nach Fortbildungen werden systematisch abgelegt. Andere Aufgaben sind mit dem „Bonusprogramm“ oder Überstunden (die nicht abgebaut werden können, weil Personalmangel) verbunden.
Gleichberechtigung
Wenn man ein Favorit bei Leitung oder Office ist hat man Vorteile.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird definitiv auf junge Kollegen gesetzt die gerade ihre Ausbildung abgeschlossen haben. Ältere Kollegen werden ausgegrenzt und verlassen den Konzern schnell wieder.
Arbeitsbedingungen
Volle Gruppen, wenig Erzieher. Auszubildende sind oft alleine mit ganzen Gruppen und werden schlecht bis gar nicht begleitet. Erzieher müssen oft Leitungs- oder Putzarbeiten verrichten, was die pädagogische Arbeit fast unmöglich macht.
Die Räume sind schön, den Marketing ist alles im Kinderzimmer.
Es fehlt dennoch oft Geld um geplante Projekte durchzuführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel weggeschmissen und verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vergleichsweise niedrig. Es gibt nicht sonderlich viel Urlaub von Sonderzahlungen ganz zu schweigen.
Image
Wird dem was an die Eltern verkauft wird nicht gerecht!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden meistens abgelehnt.
Innerhalb des Unternehmens kann man nach dem Prinzip „Bück dich hoch“ aufsteigen.
Konzepttag werden zum putzen der Kita und nicht für die Weiterbildung genutzt.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kollege,
wir haben Deinen Kommentar gelesen und möchten Dir zu den genannten Themen einen Einblick in den aktuellen Stand geben, denn Veränderungen und permanente Verbesserung -auch auf Basis von Lob und Kritik- zeichnen uns aus.
Wie alle in unserer Branche sind auch wir vom Fachkräftemangel betroffen. Das gilt für Erzieher:innen genauso wie für Standortleitungen. Wir setzen bereits alle Hebel in Bewegung, um diesem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, so zum Beispiel durch Anzeigen auf neuen Job-Plattformen, Benefits als Ergänzung zum Gehalt, regelmäßigen Weiterbildungen durch unsere eigene Akademie und viele weitere Maßnahmen, die uns zu einem attraktiven Arbeitgeber machen.
Wir wollen unseren Blick aber nicht nur nach extern richten: Unser Fokus liegt neben der Gewinnung neuer Fachkräfte auch auf unseren bestehenden Mitarbeiter:innen. Insbesondere das Thema Kommunikation, Transparenz und Prozesse hat sich in den letzten Monaten sehr verbessert, nicht zuletzt auch dadurch, dass die jeweiligen Teams Verstärkung bekommen haben. Auch der Austausch untereinander - auch zwischen dem Office und unseren Standorten - steht nun wieder stärker im Fokus und wird zB mit Meetingformaten wie Round Tables oder Town Halls gefördert. Weitere Tools und Formate kommen hinzu und sorgen so dafür, dass sich unsere Mitarbeiter:innen gut informiert und gehört fühlen.
Hast Du zu einem speziellen Punkt konkrete Ideen oder den Wunsch nach weiterem Austausch? Dann nimm hierzu gerne Kontakt zu uns auf unter kununu@kmk-kinderzimmer.de, damit wir ins persönliche Gespräch gehen können.
Herzliche Grüße
Dein kinderzimmer Team