Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Freiburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt tatsächlich auf den Standort, das Amt und auf die Abteilung an.
Habe hier schon Erfahrungen von ganz schlecht bis sehr gut erlebt.
In der Regel von oben nach unten. Jedoch kann innerhalb der Abteilung Verbesserungen geäußert werden.
Auch hier sehr abhängig vom Amt & Abteilung.
Es besteht in großen Teilen der Stadt die Möglichkeit Home Office (oder wie es der öD nennt Telearbeit) zu beantragen.
Hier sollten sich Führungskräfte (davon gibt es z.T. viel zu viele) vor Augen halten, dass A sie keine Geschäftsleitung sind, die auf einen guten Umsatz aus sind und B persönliche Probleme nicht an den Mitarbeitern auslassen sollen.
hohe Flexibilität, freundlicher Umgang