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Kitarino
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score57 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind Kindheits-Präger!

Wer wir sind

Hi, wir sind Kitarino.

Unsere Vision ist es durch ein zeitgemäßes, innovatives pädagogisches Konzept und die Integration von Digitalisierung die frühkindliche Bildungslandschaft zu verändern. Denn wir verfolgen das Ziel, eine hochwertige, moderne Pädagogik so vielen Kindern wie möglich zugänglich zu machen und unsere Teams im Kita-Alltag zu entlasten.
Dabei legen wir Wert auf eine individuelle Betreuung und top ausgestattete Kitas. Denn nur so schaffen wir es, Kinder nachhaltig bei ihrer Entwicklung zu starken Persönlichkeiten zu begleiten.
Damit kannst du dich identifizieren? Dann bist du bei Kitarino genau richtig. Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Produkte, Services, Leistungen

Wir verstehen uns als ein modernes Unternehmen im Bereich der frühkindlichen Bildung. Deshalb legen wir großen Wert auf unsere pädagogischen Leitlinien, eine zeitgemäße Führungskultur, Digitalisierung und eine positive, kooperative Unternehmenskultur, in der Lernen und persönliches Wachstum aller im Mittelpunkt stehen.

Unsere Kita-Leitungen, die wir liebevoll „Kita-Kapitäne“ nennen, übernehmen dabei das Steuer in ihren Kitas. Sie führen ihre Teams eigenverantwortlich und sorgen für eine hohe Qualität in der Betreuung, Bildung und Erziehung. Darüber hinaus übernehmen sie wirtschaftliche Verantwortung für ihre Kita.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sehen uns als ein modernes Dienstleistungsunternehmen, weil wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Services, unserer pädagogischen Konzepte und der Arbeitsbedingungen für unsere Teams arbeiten. Innovation, eine zukunftsorientierte Denkweise und das tiefe Verständnis für die Bedürfnisse der Familien und Kinder, die wir betreuen, sind dabei unser Antrieb.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • RabatteRabatte
    64%64
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was Kitarino über Benefits sagt

Bei Kitarino legen wir großen Wert darauf, neben dem Kita-Alltag einen Ausgleich zu schaffen.
Denn neben der Wertschätzung für deine Arbeit verdienst du auch unsere vielfältigen Benefits, die dir das Leben zusätzlich erleichtern – denn ein bisschen mehr kann ja nie schaden.
Deine Benefits bei Kitarino:

  • Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TvÖD, zusätzliche Jahres­sonder­zahlung und Zulagen
  • 30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeits­verhältnis
  • Sonderurlaub an Deinem Geburtstag und eine Geburtstags­über­raschung
  • Zwei Regenerationstage für eine kleine Auszeit
  • Option auf Fahrtkosten­zuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigungen für Top-Marken über das Programm corporate benefits und Fitness-Angebote über das Programm EGYM Wellpass®
  • Frische und gesunde Ver­pflegung im Kita-Alltag
  • Interne und externe ­Weiterbildungsmaßnahmen
  • Ein garantierter Kita-Platz für die eigenen Kinder

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns zu arbeiten bedeutet, aktiv die frühkindliche Bildung zu gestalten und deine Talente einzubringen.
Unsere liebevoll gestalteten Wohlfühlräume bieten ein inspirierendes Umfeld für das persönliche Wachstum von Kindern und unserer Teams. Wir setzen auf Digitalisierung und klare pädagogische Leitlinien, um unsere Teams zu entlasten und mehr Zeit für die pädagogische Arbeit und persönliche Weiterbildung zu schaffen. Transparenz, klare Kommunikation und moderne Konzepte wie der Situationsansatz und die Marte-Meo-Methode stehen bei uns im Mittelpunkt, um eine hohe Betreuungsqualität sicherzustellen. Bei Kitarino hast du die Freiheit, den Alltag kreativ und flexibel zu gestalten.

Bei Kitarino legen wir aber auch großen Wert darauf, neben dem Kita-Alltag einen Ausgleich zu schaffen.
Denn neben der Wertschätzung für deine Arbeit verdienst du auch unsere vielfältigen Benefits, die dir das Leben zusätzlich erleichtern – denn ein bisschen mehr kann ja nie schaden.
Deine Benefits bei Kitarino:

  • Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TvÖD, zusätzliche Jahres­sonder­zahlung und Zulagen
  • 30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeits­verhältnis
  • Sonderurlaub an deinem Geburtstag und eine Geburtstags­über­raschung
  • Zwei Regenerationstage für eine kleine Auszeit
  • Option auf Fahrtkosten­zuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigungen für Top-Marken über das Programm corporate benefits und Fitness-Angebote über das Programm EGYM Wellpass®
  • Frische und gesunde Ver­pflegung im Kita-Alltag
  • Interne und externe ­Weiterbildungsmaßnahmen
  • Ein garantierter Kita-Platz für die eigenen Kinder

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen:

  • staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)
  • staatlich anerkannte Kinderpfleger (m/w/d)
  • Kolleg:innen mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit o.Ä.
  • Kindheitspädagogen (m/w/d)
  • staatlich anerkannte Heilpädagogen oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
  • staatlich anerkannte Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d)

... oder gleichwertig anerkannte Ausbildungen.

Du suchst noch eine Kita für deine Paxisphasen?
Dann lass uns über deine Möglichkeiten bei Kitarino sprechen:

  • Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) im Anerkennungsjahr
  • praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) (PiA)
  • Freiwilliges Soziales Jahr
  • Erzieherausbildung mit optimierten Praxisphasen (OptiPrax)
  • Sozialpädagogisches Einführungsjahr (SEJ)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kitarino.

  • Du hast Fragen oder möchtest mehr über Kitarino erfahren?
    Unsere Regionalleiter:innen Julian und Fredi freuen sich dich kennenzulernen!

    Julian Akdemir
    Geschäftsleitung Bayern

    Tel.: +49 (0)151/ 232 65 161
    E-Mail: julian.akdemir@kitarino.net

    Frederieke Stehle
    Geschäftsleitung NRW

    Tel.: +49 (0)151/ 232 64 024
    E-Mail: frederieke.stehle@kitarino.net

  • Uns geht es im Bewerbungsprozess vor allem darum, dass du uns und Kitarino kennenlernst und wir dich kennenlernen.

    Unseren Bewerbungsprozess haben wir deshalb so entwickelt, dass die Bedürfnisse der bewerbenden Personen, wie auch die unserer Teams berücksichtig werden. Deshalb gibt es bei uns neben dem Kennenlerngespräch auch immer eine Hospitation. Denn nur so lernst du Kitarino richtig kennen.

    Wir suchen aufgeschlossene Menschen, die für die frühkindliche Bildung brennen, etwas verändern möchten und ganz bewußt Teil von Kitarino werden möchten.

  • Je offener wir im Bewerbungsprozess miteinander sprechen, desto besser findest du das passende Umfeld und auch das passende Team für dich. Wir als Kitarino stehen für Offenheit und Transparenz. Deshalb ist es uns sehr wichtig, dass wir auch innerhalb des Bewerbungsprozess offen und ehrlich miteinander sprechen.

  • Per Mail, über unsere Webseite, über eine Stellenbörse? Ohne Lebenslauf oder mit?
    Ganz egal, wie du dich bei uns bewirbst: Wir möchten dich kennenlernen.

    Wichtig für uns sind jedoch immer die Fragen:

    1. Welche Ausbildung hast du?
    2. Wie viel Jahre Berufserfahrung hast du?
    3. Wann und wie können wir dich erreichen?

    Unsere aktuellen Stellen findest du unter: www.kitarino.net/karriere/stellenausschreibungen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Besondere an unserem Arbeitgeber ist die spürbare Wertschätzung gegenüber jedem Einzelnen. Es ist erfreulich zu erleben, dass die Mitarbeiter aktiv geschützt werden, insbesondere wenn es zu Unstimmigkeiten mit Eltern kommen sollte. Die Unterstützung in solchen Situationen schafft eine sichere Arbeitsumgebung.
Darüber hinaus bietet der Arbeitgeber attraktive Benefits, die das Arbeitsleben bereichern. Die großzügigen Räumlichkeiten schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, und das durchdachte Konzept stellt sicher, dass die Bedürfnisse der Kinder im Mittelpunkt stehen. Dieses Gesamtpaket macht unseren Arbeitgeber zu einem ...
Bewertung lesen
Alle Aspekte der Benefits treffen tatsächlich so ein wie sie beworben werden. Die Bezahlung ist überdurchschnittlich gut. Die Kommunikation und das miteinander im Team ist sehr familiär und fördert so eine konstruktive Zusammenarbeit. Man unterstützt einander.
Die Geschäftsführung steht hinter ihren Mitarbeitern und fördert diese.
Die Abläufe sind sehr organisiert und strukturiert, was ein professionelles Arbeiten auf ein neues Level bringt. ( Habe ich bis jetzt noch nie so erlebt)
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- Einmal bis zweimal im Jahr findet ein ausführliches Mitarbeitergespräch mit dem direkten Vorgesetzten statt, um persönliche Wünsche und Ziele zu reflektieren.
- Wir verstehen uns als ein großes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht, um „unseren“ Kindern die bestmöglichen Erlebnisse zu bieten.
- Gegenseitige Wertschätzung, Rücksichtnahme und Achtung der individuellen Bedürfnisse
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Als Arbeitnehmer wird man ernst genommen, auch was Verbesserungsvorschläge der Möbel etc. betrifft, diese werden teils in den neuen Kitas noch einmal überarbeitet. Es gibt keine leere Versprechungen wie bei anderen Arbeitgebern. Es wurden tolle Qualitätsstandarts entwickelt, die regelmäßig reflektiert werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Natürlich ist nicht alles perfekt. Aber was ist schon perfekt ?
Natürlich gibt es wie in jeder Kita auch mal stressige Phasen. Aber solange ich jeden Tag gerne und mit einem lächeln in die Kita kommen kann, würde ich nicht behaupten, etwas am Arbeitgeber sei schlecht.
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Keiner traut sich ehrlich zu sein, weil eine Angst besteht.
Entweder werden wir gemobbt oder uns wird mit kündigungen oder abmahnungen gedroht von dem leiter
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Ich habe keine schlechten Punkte zu nennen.
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Natürlich ist nicht alles perfekt, das kann auch nicht der Anspruch sein. Dennoch merkt man in jeder Abteilung wie sehr sie hinter Kitarino und den Wohlfühlräumen stehen.
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Zu viel Personawechsel , kaum Konsequenzen für die jenigen, die anderen schlecht machen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Junges Unternehmen mit dem Willen alles möglich zu machen.
Ich würde den unzufriedenen Mitarbeitenden empfehlen mit den Leuten zu sprechen, das bewirkt manchmal Wunder und es können Veränderungen herbeigeführt werden. Transparenz und Kommunikation fordern aber selbst nicht leben passt nicht übereinander.
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Genauer hinschauen, wo die Problematik liegt. Jeder soll die Gelegenheit bekommen , ohne Vorurteile arbeiten zu können. ,
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Darauf achten, dass von den Mitarbeitern nur das verlangt wird, was auch realistisch umsetzbar ist.
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Kommunikation hätte zum Wechsel der GF für mich intensiver und aktiver sein können.
Unterschiedliche Arbeitskleidung wie hoodies und Sweatshirts
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Es wird aktiv darauf hingearbeitet, eine unterstützende Umgebung zu schaffen, in der jeder wachsen kann. Gerade befinden sich viele spannende Initiativen im Aufbau, darunter auch ein Leadership-Programm, das engagierten Mitarbeitern den Weg zur Leitung oder stellvertretenden Leitung ebnet.
Die Bemühungen, Fortbildungen und Weiterentwicklung zu fördern, sind deutlich spürbar. Das Unternehmen investiert in die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter, damit sie ihr volles Potenzial entfalten ...
5
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Trainer für die verschiedenen Standards wie zum Beispiel Schlafen und Ruhen, Essen und Trinken sind vorhanden und werden regelmäßig von ihnen geschult. Marte Meo wird zur Qualitätssicherung genutzt.
5
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Es gibt noch keine intern Weiterbildungsmöglichkeiten, aber wenn man externe Angebote findet und sie gut begründet darf man auch das machen.
4
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Man hat gute Möglichkeiten die Karriereleiter hinaufzuklettern. Es gibt einige Fortbildungen, die auch weiterhin ausgebaut werden.
5
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Man hat jede Möglichkeit, da, Weiterbildung und wird auch von den Leitungen direkt in die Weiterbildungsmöglichkeiten eingewiesen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kitarino wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kitarino besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Kitarino als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kitarino als eher modern.
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