48 Bewertungen von Mitarbeitern
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexiblen Arbeitsmöglichkeiten in Kombi mit Homeoffice
Höhere Sichtbarkeit in Öffentlichkeit vorantreiben.
Im Arbeitsbereich ist die Stimmung und das Miteinander sehr gut.
Aussendarstellung könnte besser sein.
Geregelte Arbeitszeit mit Möglichkeiten zum Homeoffice.
Regelmäßige Fortbildungsangebote
Tariflich geregelt.
Sehr großes Umweltbewusstsein bei z.B. Mobilität oder nachhaltigen Einkauf.
Gegenseitige Unterstützung untereinander.
Tarifliche Regelung.
Immer ein offenes Ohr für Problemstellung jedlicher Art .
Sehr gute digitale Ausstattung.
Regelmäßige Dienstbesprechungen und die Kaffeeküche bitten Raum für den regelmäßigen Austausch.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Kitawerk hat sich es verspielt.
Wir liegen immer noch unter den Durchschnitt
An den Rücken den älteren Kollegen liegt alles zur Zeit .
Wir haben keinen Vorgesetzen im Moment und Geschäftsstelle interessiert es nicht.
Keine Zeit für interessante Aufgaben. Durch Personalmangel und Leitungausfall ist bei uns nur noch Aufbewahrung von dem Kindern
Am Standort ist alles gut, von der Geschäftsstelle könnte mehr kommen
Bei den direkten Vorgesetzten ist alles prima, aber auch sehr ich eine deutliche Verbesserung auf Seiten der Geschäftsstelle
Wie in jeder Kindertageseinrichtung
Im Team gut, von der Geschäftsstelle würde ich deutlich mehr erwarten
Ich wurde von der stellvertretenden Leiterin körperlich angegriffen, und sobald die Regionalleiterin von dem Übergriff erfuhr, verdrehte sie die ganze Geschichte und bestrafte mich. Sogar mit dem Beweis, dass ich das O p f e r war.
Hört auf eure MitarbeiterInnen, stellt mehr Personal ein (besonders Springer, auch in kleinen Einrichtungen!!!) ein und fördert eure Kräfte durch VB-Zeit und Fortbildungen. Ansonsten müssen sie sich nicht wundern, dass man das Kita Werk wieder verlässt, wenn man nicht an den Bedarfen der MitarbeiterInnen orientiert ist…
Mehr Schein als sein.
Beim Bewerbungsgespräch wurde zugesichert, dass man sich immer fortbilden kann und dies sehr bezuschusst wird. Von meinen Kolleg:innen habe ich im Nachhinein erfahren, das viele seit Jahren keine mehr machen konnten.
Luft nach oben.
Das KiTaWerk, die Regionalleitungen, die Geschäftsführung und anscheinend auch die eigene Leitung scheint weit weg der Realität innerhalb der Praxis, sowie von den Mitarbeitern zu sein.
Der Betreuungsschlüssel wird durch die KiTa Gutscheine der Stadt Hamburg nicht eingehalten, was zu einer massiven Überforderung der Kolleg:innen führt. Es findet keine Betreuungs- oder Bildungsarbeit statt. Der Arbeitgeber ermöglicht keine Vorbereitungszeit innerhalb der wöchentlichen Arbeitszeit, was ich mehr als verwerflich finde, besonders im Hinblick auf die heutige Dokumentationsvorgaben.
Zudem werden Zeitarbeitskräfte hinzugerufen, anstatt mal in hausinterne Springer:innen zu investieren. Alle im Team sehr genervt. Besonders aufgrund des Mangels an Stellen und die Voraussetzung das man anscheinend schon keinen Urlaub nehmen darf, wenn die Gruppen nicht abgedeckt sind. Fernab von allen KiTa Stellen die ich bisher erlebt habe. Keine Worte mehr..
Es gibt keinerlei Kontrolle der Leitungen
Qualitätsmanagement soll zwar gemacht werden, ist aber faktisch nicht umzusetzen weil es keine Stunden dafür gibt
Es gibt kaum Benefits für die MA
Leitungen der Einrichtung überprüfen
MA Vorbereitungszeiten geben
MA auf mehr Stunden anstellen
Wenig Benefits
Um Weiterbildung muss gekämpft werden
Kommunikation mit der Leitung schwierig - innerhalb des Kitawerks scheinen starke Hierarchien und Vitamin B mehr zu zählen als ehrliche Kommunikation und Kritikfähigkeit
Habe Kita gewechselt, um näher am Wohnort zu arbeiten und um meine Arbeit und Familie besser unter einen Hut zu bekommen. War kein Problem.
Kann verbessert werden
Es gibt im Januar eine Inflationsausgleichzahlung
Kann mehr sein
Tolles Team in der Kita
Den Kita Garten
- zu wenig Räume
- Außengelände für die Kinder
- kein Dank an die Mitarbeiter die die Kita am laufen halten
4 Tage-Woche
Mehr Gehalt
Weniger reden, mehr Taten!
Es wird zu viel gefordert
Arbeiten ist nicht der einzige Lebensinhalt eines Menschen!
Wenig,da viele Überarbeitet sind
Werden evtl. ausgenutzt.
Kommunikation, Forderungen, Undankbar
Zu VIEL
Katastrophe
Einige Fortbildungen
Großes Netzwerk an Einrichtungen, viele Einsatzmöglichkeiten im Kitawerk, sicherer Arbeitsplatz
Konzepte teilweise sehr allgemein und passen nicht für alle Geschäftsbereiche gleichermaßen.
Vereinfachung des Freigabe Prozesses für Weiterbildungen
Ein kleines Weihnachts- und Urlaubsgeld (könnte aber mehr sein)
Kommunikation mit Angestellten, Bezahlung unterm Durchschnitt, Umgang mit Angestellten, Schutz für Arbeitnehmeri*nnen
Gehalt in den Tarifverträgen erhöhen
So verdient kununu Geld.