Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Kundenorientiert handeln.
We ARE Kiwa. Ambitious. Reliable. Engaged.
Wir sind Kiwa, ein führender Spezialist in den Bereichen Qualitätsprüfungen, Produkt- und Systemzertifizierungen sowie Umweltschutzdienstleistungen. Unser Team bietet unseren Kunden ein breit gefächertes Service-Spektrum in den Bereichen Prüfen, Inspizieren, Testen und Zertifizieren.
Hierfür werden wir in in den verschiedensten Marktsegmenten tätig. Die Märkte, in denen wir aktiv sind, reichen vom Baugewerbe und der Energieversorgung bis hin zum Trinkwasser, Gesundheitswesen, zu Lebensmitteln, Futtermitteln und zur Landwirtschaft. Zu unseren Fachgebieten gehören unter anderem Managementsysteme, Corporate Social Responsibility und Laborprüfungen.
Qualität, Sicherheit, Gesundheit, Effizienz und Steuerung münden alle in Vertrauen. Als Unternehmer möchten Sie Vertrauen in Ihre Produkte, Dienstleistungen, Prozesse, (Management-)Systeme sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen. Wir helfen unseren Kunden bei den notwendigen Schritten, um Probleme zu lösen oder ganz zu vermeiden.
Erfahren Sie hier mehr über unsere Servicearten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten
Bei der Kiwa möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben innerhalb der Vertrauensarbeitszeit, Privat- sowie Berufsleben aufeinander abstimmen zu können. Ob in Voll- oder Teilzeit, im Büro oder von Zuhause aus- nach Absprache mit der Führungskraft und dem Team ist alles umsetzbar.
Kreatives Miteinander und ein motiviertes Team
Wir schätzen die persönliche Entwicklung von jedem, der bei Kiwa arbeitet und ermutigen alle, ehrgeizig zu sein und Ideale zu verfolgen. Da wir in einer flachen Hierarche arbeiten, gibt es genügend Raum für Eigeninitiative. Wir fördern einen kreativen Ansatz in einem offenen und ehrlichen Arbeitsklima, in dem Zusammenarbeit von größter Bedeutung ist.
Gesundheitsmaßnahmen
Grippeschutz-Impfungen kann jeder Kollege und jede Kollegin bei unserem Betriebsarzt kostenlos in Anspruch nehmen. Außerdem haben wir ein kostenfreies Angebot an Wasser, Kaffee, Tee sowie Bio-Obst. Wenn Sie sich zusätzlich sportlich betätigen wollen, bieten wir ein Fahrradleasing zu ermäßigten Konditionen. Als Arbeitgeber fördern wir zusätzlich Ihre Altersvorsorge mit Zuschüssen, weit über den üblichen Rahmen hinaus. Wir stimmen mit jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter passende Modelle ab.
Mitarbeiterevents
Neben Sommer- und Weihnachtspartys organisieren auch unsere einzelnen Teams regelmäßig Veranstaltungen und Aktivitäten, die von der Kiwa gesponsert werden.
Fahrtkostenzuschuss
Wir zahlen je nach Wunsch einen direkten Zuschuss oder fördern ein Fahrtticket des ÖPNV.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kiwa Gruppe Deutschland.
Daria Lukashova
Senior Recruiter
daria.lukashova@kiwa.com
KIWA Deutschland GmbH
Grüner Deich 1, 20097 Hamburg
Telefon +49 40 303 949-858
Standorte Inland
In Deutschland sorgen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vertrieb und im operativen Service an 15 Standorten dafür, dass unsere innovativen Produkte und Dienstleistungen die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden erfüllen.
Standorte Ausland
Kiwa ist international mit 4.300 Mitarbeitern ein starker Partner in über 40 Ländern u.a. in den Niederlanden, Frankreich, Lateinamerika oder dem Vereinigten Königreich.
Homeoffice-Möglichkeiten, offene Kultur und guter Team-Spirit, Ideen und Vorschläge sind immer willkommen
Die Kommunikation und der Zusammenhalt im Team ist super.
Sehr Familienfreundlich immer für ein Gespräch zu haben
Image, zuverlässige Gehaltszahlung, zentrale Lage Büro
- Man wird gefordert und gefördert. So hat man die Möglichkeit zu zeigen, was man kann und sich selbst weiterzuentwickeln.
- Weitgehend flexible Arbeitszeiten
- Der Arbeitgeber ist bestrebt sowohl in neue Gerätschaften als auch neue Mitarbeiter zu investieren.
- Möglichkeit der Vernetzung innerhalb der Kiwa Gruppe zu anderen Standorten innerhalb und außerhalb Deutschlands.
- Die Möglichkeit über den eigenen Tellerrand hinauszublicken
Falsche Interpretation von gewinnen. Verwunderung bei hohen Überstundenzahlen. 1 Problem-> 20 Meetings-> keine Lösung aber neue Probleme
Die Bürokratie nimmt überhand, IT Systeme werden immer nur "ausgerollt" und eine Schulung?? Einarbeitung von neuem Personal ein Fremdwort.
Die Wertschätzung darf gerne gezeigt werden
Abeitsplatz, gehlt, managers und alles
Oberflächlichkeit und Emotionalität
Mobbing
Egozentrik der Geschäftsleitung
Viel zu hohe Erwartungshaltung im Vergleich zur Einarbeitung, die es nicht wirklich gibt.
Mangelhafte Mitarbeiterkommunikation.
Fehlende Struktur und Klarheit in Arbeitsanweisungen.
Fehlendes Verständnis bezüglich Kundenbindung.
Boykottierung von Digitalisierung und Anweisungen von der internen Geschäftsleitung. (Firma in der Firma)
Alle einfach mal arbeiten lassen ohne immer gleich nach dem Umsatz zu fragen.
Weniger komische Teamaufgaben bei den Kollegentreffen. Lasst euere Personalentwickler einfach zu Hause.
Professionelleres Management am Standort und in der Unternehmensgruppe, bessere Kommunikation innerhalb der Gruppe, Personalabteilung reformieren
Komplette Führungsetage canceln. Dringend Aufbauseminare für die Vorgesetzten, sowohl fachlich, als auch Sozialkompetenz.
Umgang bei Anfragen auf Urlaub Krankheit Gehaltserhöhung war mehr als schlecht.
Muss die management verbessern, andere Manager holen
Der am besten bewertete Faktor von Kiwa Gruppe Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Es gibt auf jeden Fall viele verschiedenen Interessanten Aufgaben. Als Werkstudent bekommt man aber eher Administrative Aufgaben.
Wer Bio mag, ist hier richtig
Durch aus, aber häufig durch viel Bürokratie oder Überwachung gestört
- Die Auslastung ist teils unterschiedlich. Es gibt Wochen, in denen man sich kaum vor Arbeit retten kann und in der nächsten Woche ist es umgekehrt. Hier wird das Team angehalten sich gegenseitig Arbeit abzunehmen und sich zu unterstützen.
- Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden grundsätzlich nicht langweilig.
Weitreichendes Arbeitsfeld, da wird es selten langweilig. Eigene Ideen werden teilweise gehört und unterstützt, oftmals ist man aber der Willkür der Vorgesetzten ausgeliefert.
Arbeitsaufteilung klappt mal mehr, mal weniger, manche haben das Arbeiten schlicht nicht erfunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiwa Gruppe Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
meistens nur das was absolut notwendig ist, ausser man ist im Verein derer die das sagen haben. Sonderzahlung gibts keine wer das anspricht ist schon auf der schwarzen Liste.
Zu wenige, für die Leistungen, die erbracht werden sollen. Keine Bonusvereinbarungen, untertarifliches Gehalt, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld.
Wasser, Bioobst, Business Bike … hat sich in den letzten Jahren verbessert. Gehalt eher am unteren Niveau, außer man gehört zur Clique.
Niedriges Gehalt Anfrage auf Erhöhung wird nicht gerne gesehen
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Man muss gegebenenfalls drum kämpfen, ohne eigenen Elan bleibt man dort wo man ist
Nur Deutsch kurs
Nur wenn es absolut sein muss und nur wenn es zum Wohle der Firma ist. Persönliche Belange interessieren niemand.
Wenn nicht gewünscht, dann auch nicht gefördert oder zumindest nicht ohne gewisse Verpflichtungen.
Bin Set im Club, dann ist das kein Problem. Ist aber besser geworden.
