18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kiwa Gruppe Deutschland Vorstellungsgespräche
Kiwa
Gruppe
Deutschland
kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kiwa Deutschland GmbH in Hamburg als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen in einem separaten Postfach oder in einem Bewerbermanagementsystem erfassen, damit eine automatische Eingangsbestätigung raus geht. Das verhindert nicht nur Nachfragen sondern auch, dass der Kandidat eine Absage auf eine Stelle erhält, auf die er sich nicht beworben hat.
Darüber hinaus sollten Absagen auch nicht in der Nacht erfolgen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Wahrscheinlich Ghostjobs. Frage an Frage-Email zum Job Zwei Monate später Absage auf die „interessante Bewerbung „
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kiwa GmbH in Berlin als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal eine Email lesen bevor man Standardabsagen schickt.
Echter Loser-Move.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlecht organisiert & unsympathisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kiwa GmbH in Berlin als Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schlecht organisiert, keine detaillierte Wegbeschreibung, kein flüssiges Gespräch, keine sinnvollen Fragestellungen. Keine Empathie und Interesse.
Allen voran: zeigt zumindest etwas Interesse am Bewerber, die Gesprächsatmosphäre war absolut unterm Gefrierpunkt. Keine Empathie und kein Enthusiasmus, kein Drive. Keine Ahnung von Gesprächsführung. So ein Verhalten vom Management und Personalverantwortlichen lässt sehr tief blicken wie es sein muss dort mitzuarbeiten.
Ich war nach dem Termin regelrecht geschockt wie man sowas im Jahr 2023 noch abliefern kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der schlechteste Bewerbungsprozess meines bisherigen Berufslebens
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kiwa Deutschland GmbH in Hamburg als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Freundlichere Personalbeschafferin/ Recruiterin
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Feedback nach Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kiwa Deutschland GmbH in Hamburg als Bauwerksprüfung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Termin für Erstgespräch um 15 Uhr ...nichts
direkte Telefonnummer wurde ermittelt 15.40Uhr
Termin wurde vergessen
Rückruf 15.45Uhr
Gesprächsführung liegt nicht beim AG
auf Fragen wird dürftig eingegangen
Anforderungen für besagte Stelle werden nicht im Ansatz erörtert
Rückmeldung vereinbart , zu spätestens Montag
Dienstag dann die Absage, samt Angebot für Fragen zur Verfügung zu stehen
Dienstag Rückfrage vom Bewerber ...
"dazu müsse erst Rücksprache erfolgen, wir melden uns"
Mittwoch
Interesse des Bewerbers ist nicht mehr vorhanden
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wochenlang keine Antwort nach einem Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kiwa BCS Öko-Garantie GmbH in Nürnberg als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen halten.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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So kriegt man keine Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kiwa GmbH in Beckum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie soll man ein Unternehmen ernst nehmen, wenn man nach 2 Monaten noch nicht mal per E-Mail eine Absage erhält?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Absage von Dritten erfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kiwa Deutschland GmbH in Hamburg als Leiter Finanzbuchhaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern die Absage direkt und persönlich mitteilen und Sachbearbeiter Personal auswechseln
Bewerbungsfragen
Leider kam es nicht zu einem VG. Die Absage erfuhr ich zufällig von Dritten, die nicht in dem Prozeß involviert waren. Welch eine Schande!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kiwa in Hamburg als Junior Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Situationen, in denen zunächst etwas nicht geklappt hat
- Ist man eher introvertiert oder extrovertiert
- Mehr Spaß an Klärung von Detail-Fragen oder "Blick von oben drauf"
- Was mich besonders an dem Bereich Controlling interessiert
- Wohin möchte ich mich entwickeln?
- Detailfragen zu den Aufgaben im Praktikum.
- Woran erkennt man, dass Forderungen ggf. nicht zurückbezahlt werden können? Wie ist der Umgang mit solchen Forderungen
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Einen katastrophalen Eindruck.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kiwa in Hamburg als Buchhalter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller Umgang mit Bewerber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.