66 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Lieferdruck ist sehr groß, deshalb ist es in letzter Zeit sehr stressig.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Live Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wahrscheinlich hätte ich an mehr Weiterbildungen teilnehmen können, wenn ich aktiv danach gefragt hätte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt etwas unter dem marktüblichen Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt sehr gut. Das Unternehmen versucht so gut es geht klimaneutral zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr spannend an Kiwigrid sind die Kollegen. Jeder hat ein offenes Ohr, wenn man eine Frage oder ein Problem hat. Man bekommt viel Unterstützung von den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gutes Vorgesetztenverhalten. Die Vorgesetzten setzen sich oft für die Mitarbeiter ein und sind häufig empathisch.
Manchmal fragt man sich jedoch auch, inwiefern sie die Kiwigrid-DNA tatsächlich ernst nehmen. Anstatt Hindernisse in der teamübergreifenden Arbeitsorganisation aus dem Weg zu räumen, wird manchmal lieber Druck auf die Teams ausgeübt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsausstattung.
Kommunikation
Insgesamt gibt es ausreichend viel Kommunikation. Führungskräfte haben oft einen Informationsvorsprung. Manchmal werden einem zentrale Informationen für die eigene Arbeit vorenthalten.
Gleichberechtigung
Diversity Management spielt eine Rolle im Unternehmen und wird vom HR vorangetrieben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Hervorragende Work/Life Balance, typische Probleme auf dem Weg zum Scaleup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man hat grundsätzlich das Gefühl zu etwas Sinnvollem beizutragen -
mindestens einmal im Quartal gibt es ein firmenweites Zusammenkommen mit Neuigkeiten/Updates, jeder kann in diesen Meetings aktiv Fragen an die Geschäftsführung stellen oder Feedback einbringen
Image
Es gibt definitiv ein Gap zwischen Außenwirkung und gelebter Firmenkultur
Work-Life-Balance
Sehr positiv, es gibt viel zu tun wenn man will, lockeres 9-5 ebenso möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Budget für Weiterbildungen hin zu anderen Rollen und auch im IT Bereich über Zertifizierungen oder das Besuchen von Konferenzen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im unteren Bereich - Gehaltsverhandlungen ziehen sich lange hin und werden teils über Monate hinweg nicht final frei gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zunehmend mehr Beteiligung an Aktionen wie Elbwiesen aufräumen, Bäume pflanzen, jährliches Tracking der firmeninternen CO2 Bilanz
Kollegenzusammenhalt
Zuletzt schweisst zunehmend der Pessimismus zusammen - jedoch fühlt man sich niemals allein gelassen und bekommt Hilfe wenn man sie braucht
Umgang mit älteren Kollegen
nichts Negatives/Positives in dieser Hinsicht erlebt
Vorgesetztenverhalten
Schwankt sehr stark - professionelle und motivierende Denker als auch lautstarke Hitzköpfe ohne viel Experten-Wissen vorhanden
es wird versucht mit Transparenz zu arbeiten jedoch gleicht die Fehler- und Lernkultur eher einem riesigen Konzern und keiner Firma dieser Größe
im mittleren Management arbeiten viele als Briefträger zwischen Kollegen und Kunden ohne jemals eigenes Wissen einzubringen oder aufzubauen
Arbeitsbedingungen
seit der Corona Pandemie ist Remote der Standard - modernstes Equipment wird auf Wunsch bereit gestellt, im Büro arbeiten inkl. aller Benefits wie leckerer Kaffee, Getränke, Verpflegung auch möglich
Kommunikation
Seit Jahren gibt es viel "aneinander vorbeireden", viele schmissige Akronyme und wenig gemeinsames Verständnis was man genau erreichen / bauen will, durch viele Kündigungen ist zunehmend Wissen verloren gegangen
Gleichberechtigung
Frauen übernehmen in der Regel nur in strategisch unwichtigen Bereichen eine Führungsrolle -
Expats werden zunehmend mehr eingestellt jedoch wird meist nur mittels deutscher Sprache effektiv gearbeitet, teilweise werden Englisch sprachige KollegInnen aktiv in Meetings ausgeschlossen wenn man mit seinem Englisch "nicht mehr weiter kommt" was nicht sehr professionell ist
Interessante Aufgaben
Die IT bietet spannende Aufgaben in allen relevanten Fachbereichen - Backend, Frontend, SRE - der verwendete Stack an Tools für die Plattform ist sehr modern
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena ZschogeJunior People & Culture Manager
Lieber Kiwi,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast und uns eine so konstruktive Bewertung hinterlassen hast.
Ehrlichkeit, Vertrauen und stetige Weiterentwicklung stehen für uns alle bei Kiwigrid an oberster Stelle - wir freuen uns, dass Du schwierige Punkte ansprichst und uns somit die Chance gibts an uns zu arbeiten.
Noch mehr freuen wir uns, dass Du vor allem den Purpose Deiner Arbeit schätzt und gemeinsam mit uns an einer zu 100 % erneuerbaren Welt arbeitest!
Schade, dass Du das Zusammenspiel zwischen einzelnen Vorgesetzten und dem Kiwi-Team nicht als optimal einschätzt - bitte zögere nicht, sondern komme gerne direkt auf uns zu.
Neben Gesprächen mit unseren Vertrauenspersonen kannst Du jederzeit den Briefkasten im Kiwicafé nutzen, um unangenehme oder schwierige Themen anzusprechen.
Denn nur, wenn wir alle offen und ehrlich kommunizieren, können wir Unstimmigkeiten bereinigen und besser werden.
Branchenbedingt haben wir insgesamt zugegebenermaßen einen relativ hohen Anteil an männlichen Kollegen. Dennoch gibt es gerade auch in strategisch wichtigen Funktionen und Positionen Kolleginnen. Ebenso sind wir stolz darauf, dass wir in der Vergangenheit bereits einige Kolleginnen zu Teamleads entwickeln konnten!
Auch wir finden es essenziell, nicht-deutschsprachige Kolleg*innen in jeder Form zu unterstützen und zu integrieren. Seit Anfang des Jahres bieten wir unter anderem deshalb gemeinsam mit der Sprachlernplattform babbel Englisch- und Deutschkurse für Kolleg*innen an, die kostenfrei genutzt werden können.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist das A und O, wir schätzen sehr, dass Du siehst, wie sehr wir täglich daran arbeiten ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen und 'nebenbei' die Welt etwas grüner gestalten!
Viele Grüße aus Deinem HR Büro
Lena
Super Arbeitgeber mit großem Impact
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, Hierarchien sind vorhanden aber werden nicht unangenehm ausgelebt.
Image
Das Image ist gut, allerdings ist der Bekanntheitsgrad in meinen Augen zu gering für die Leistung im Bereich Erneuerbare Energien und weit hinter Playern wie 1Komma5, Zolar und co.
Work-Life-Balance
Kein Startup-Charakter mehr, Feierabend um 17 Uhr ist Standard und am Wochenende hat man frei.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut Konkurrenzfähiges Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Mit allen Vorgesetzten konnte ich schnell eine sympathische Beziehung aufbauen. Man wird gefordert und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Neueste Hardware, Betriebssystem nach Wahl, Stehschreibtisch, 2 Monitore.
Kommunikation
Kommunikationswege sind direkt, Entscheidungen werden transparent offengelegt. Lediglich der interne Chat könnte verbessert werden.
Gleichberechtigung
Mein Entwicklungs-Team aus 8 Personen besteht zu 50% aus Frauen, 30% POC und 5 Nationen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an einem der drängendsten Probleme unserer Zeit motiviert alle, gemeinsam nach innovativen Lösungen zu suchen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena ZschogeJunior People & Culture Manager
Lieber Kiwi,
wir freuen uns, dass Du Dir Zeit genommen und uns dieses tolle Feedback hinterlassen hast.
Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen, ist für uns essenziell. Deshalb freuen wir uns zu lesen, dass Du Dir, gemeinsam mit unserer IT, einen für Dich perfekten Arbeitsplatz zusammenstellen konntest.
Auch offene und transparente Kommunikation ist eines unsrer zentralen Themen - wie schön, dass wir auch hier bei Dir punkten konnten!
Wir freuen uns, Dich an Board zu haben. Sollten in der Zukunft Situationen auftreten, in denen Du Verbesserungsvorschläge hast, komm gerne immer in Deinem HR-Büro vorbei.
Viele Grüße
Lena
Modernes Unternehmen in einem spannenden Themenfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Teilzeit, Sabbaticals, Katenztage und flexible Arbeitszeiten ermöglichen viel Spielraum die Familie und den Beruf unter einen Hut zu bringen
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Gehälter, Job-Ticket, Job-Rad, u.v.m.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten an der Energiewende!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena ZschogeJunior People & Culture Manager
Lieber Kiwi,
vielen Dank für Dein positives Feedback!
Eines unserer internen Ziele ist es, eine gute Work-Life-Balance zu generieren. Diese beginnt bei flexiblen Arbeitszeitmodellen und erstreckt sich über diverse weitere ganzheitliche Angebote - daher freuen wir uns sehr über Deine besonders gute Bewertung in diesem Bereich.
Wir freuen uns, dass Du gemeinsam mit uns an einem nachhaltigen Morgen arbeitest und so die Energiewende vorantreibst.
Solltest Du in der Zukunft Fragen oder weitere Vorschläge haben, komme jederzeit gerne im HR-Office vorbei.
Viele Grüße
Lena
Super Arbeitgeber, wenn du mit schlauen Menschen und modernster Technologie an der Energiewende arbeiten möchtest
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Architektur- und Technologiefokus, Verbesserung der Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Kollegen helfen Kollegen, Mittlerweile wenig Politik, extrem schlaue Mitarbeiter, offenes (manchmal auch etwas hartes) Feedback
Image
Super, führende Energiemanagement-Plattform in Europa
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, Themen können selbst gewählt werden
Karriere/Weiterbildung
Budget pro Mitarbeiter, Konferenzteilnahmen, Technologiekurse, Expertendiskussionen
Gehalt/Sozialleistungen
Wettbewerbsfähige Gehälter, Teamprämien, stückweises Anheben des Urlaubs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstwagen auf Elektro umgestellt, extrem geringer gemessener CO2 Footprint, Aktionen wie Demoteilnahme, Bäume pflanzen gehören dazu
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wir sind alle Kiwis
Vorgesetztenverhalten
Bei mir sehr gut, immer offenes Ohr, Gehalts- und Urlaubsanhebung regelmäßig
Kommunikation
Hier kann man zwischen den Teams noch besser kommunizieren
Interessante Aufgaben
Energiewende live, tolle Kunden, modernste Technologie
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena ZschogeJunior People & Culture Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und uns als so tollen Arbeitgeber bewertest!
Ganz besonders freut uns Dein positives Feedback zum Thema Arbeitsatmosphäre. Kollegialer Zusammenhalt entsteht dort, wo man sich respektiert und vertraut – genau das leben wir hier bei Kiwigrid und freuen uns, dass auch Du das freundschaftliche Miteinander schätzt.
Wir arbeiten täglich an unserer Mission, die Energiewende voranzutreiben und freuen uns, dass Du mit dabei bist und uns bei dieser Mission unterstützt.
Viele Grüße aus Deinem HR-Office
Lena
Home Office problemlos möglich, familiäres Umfeld, viele Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, Vertrauen, Kollegen, innovatives Produkt
Verbesserungsvorschläge
High Potentials mehr fördern, Weiterbildung verbessern
Arbeitsatmosphäre
immer noch Start-Up-Feeling, viel Arbeit und viele Freiheiten, gute Selbstorganisation ist notwendig, definitiv kein Beamten-Job
Work-Life-Balance
Home Office und Vertrauensarbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Meist hilfsbereit und bodenständig, viele schlaue Köpfe in der Firma
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Home Office problemlos möglich, Büros sind eher klein (für 4-8 Personen); Kicker, Dart, Billard, Tischtennis, Couchecken, mehrere Küchen, Dusche
Kommunikation
Hat sich deutlich verbessert in den letzten Monaten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Menschen in einem für unsere Zeit entscheidenden Thema
Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden, Markt, Technologie, Freiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Langsamkeit bei Funktionalitäten, Abstimmungsschleifen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr alle in eine Richtung schauen, noch mehr gemeinsam agieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kiwigrid ist eine sehr schön Firma, mit vielen netten, jungen, engagierten und freundlichen enthusiastisch Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß und ergibt interessante Gespräche mit Kollegen
Work-Life-Balance
Großartig
Karriere/Weiterbildung
Du hast die Freiheit
Kollegenzusammenhalt
Sehr nett und freundlich und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Großartig
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und bereit zu hören, was man zu sagen hat
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue interessante Projekte und man kann zu dem einen oder anderen wechseln, wenn einem das aktuelle nicht gefällt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kiwigrid musste seinen Weg finden. Jetzt wird es jeden Tag besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständige Bereitschaft aller, Dinge zu verbessern. Überwiegend fairer Umgang miteinander. Total überzeugt von der Vision.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterhin bestehende Vorurteile bei einigen. Hin und wieder Toleranz von Sarkasmus.
Verbesserungsvorschläge
Konflikte nicht solange schwelen lassen, bis die Feuer nicht mehr zu löschen sind. Manchmal mehr Pragmatismus und weniger Bürokratie. Agilität wirklich in allen Bereichen (auch außerhalb der Entwicklung) als Lösung verstehen und nicht als reines Buzzword behandeln.
Arbeitsatmosphäre
In Meetings, im Arbeitsalltag und im eigenen Team super. Leider schotten sich einige Teams gegeneinander etwas ab.
Work-Life-Balance
Ambivalent. 1 Stern, wenn man nichts dafür tut. Es gibt mehr Arbeit als der Tag Stunden hat. Aber 5 Sterne dafür, dass man aktiv seine Zeit flexibel einteilen und auch für längere Zeiten verschnaufen kann. HR und Vorgesetzte sind da sehr verständnisvoll.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt schnell weiter, wenn man will. Weiterbildung so lala. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten mit Community of Practice, Open Space etc. Seltene externe Weiterbildungen (dieses Jahr aber wohl normal - Corona).
Gehalt/Sozialleistungen
Am Anfang mittelmäßig, Gespräch, jetzt passt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein bei den einzelnen Mitarbeitern und Führungskräften. Thema Nachhaltigkeit wird seit diesem Jahr wenigstens mit Workshops und Maßnahmen angegangen. War in den letzten Jahren zwar Teil der Produkte und der Unternehmensmessage aber nicht wirklich im täglichen Handeln zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre. Macht meistens richtig Spaß zusammen. Echte Teams mit Teamzusammenhalt vorhanden. Aber das führt hin und wieder zu Spannungen zwischen einzelnen Gruppen. Leider auch einige Fieslinge dabei. Einige davon gehen jetzt (erwähnte "Kündigungswelle" in einigen der Bewertungen hier). Das ist nicht unbedingt schlecht - da hat sich lokal in einigen (Ex-)Teams eine ziemliche "Meckerkultur" aufgebaut. Für die, die bleiben, ist jetzt viel Arbeit da. Dafür ist die Stimmung besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Respekt. Meistens Ruhepole. Erden sowohl Entwickler als auch Führungskräfte. Wir brauchen noch mehr.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind sehr motiviert aber manchmal selbst etwas überfordert. Seitdem sie aber Coaching bekommen, scheinen sie besser klar zu kommen. Auf jeden Fall kann man immer Unterstützung bekommen. Ziele werden gesetzt, Motivation ist aber in seltenen Fällen etwas unklar.
Arbeitsbedingungen
Da hat sich dieses Jahr viel getan. Umfangreicher Ausbau mit Schall- und Sichtschutz. Mal sehen, was es bringt (gerade sind wir alle zuhause wegen Corona). Helle Räume. Große Fenster. Viele Whiteboards. Mehrere Küchen/Coaches/Kicker/Billiard. Klimaanlage. Stark ausbaufähig: Konferenzsysteme im Büro, Putzdienst.
Kommunikation
Alle sind extrem bemüht, aber die richtige Balance ist noch nicht da: Manchmal kriegt man zu wenig mit, manchmal muss man das gar nicht wissen, was da erzählt wird. Gut ist: Viele Leute (auch GF) posten in den internen Blog + Nachfragen werden immer ordentlich beantwortet. Wenn man will, kann man volle Transparenz bekommen.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig. Kommt auf die Abteilung an. Auf jeden Fall müssen die Ideen von Frauen öfter ernst genommen werden.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Ich war schon in mehreren Teams/Themen unterwegs. Manchmal kommen die interessanten Aufgaben automatisch. Manchmal muss man erst mal reinkommen und sie sich dann selbst welche suchen.
Image
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Spaß an der Arbeit mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Begonnen Maßnahmen aktiv weiterverfolgen und noch mehr in Coaching und Weiterbildung investieren.
Image
Hat leider etwas abgenommen durch einige Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben - jedoch völlig zu Unrecht.
Work-Life-Balance
Ab und an gibt es Phasen, wo etwas mehr los ist - aber wo gibt es die nicht? Besonders die Möglichkeiten zum Home Office sind sehr gut - auch schon vor Corona.
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst aktiv werden und überlegen, was einem weiterhelfen würde, aber dann wird dies ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich im Durchschnitt. Klar, mehr ist immer nett, aber mit Blick auf Unternehmensgröße und Region ist es ok.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe schon in einigen Firmen gearbeitet, wo auch ein guter Zusammenhalt herrschte. Bei Kiwigrid sticht dies aber besonders hervor - man freut sich jeden Tag auf die Kollegen, auch teamübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei - immer offen, ehrlich und transparent
Arbeitsbedingungen
Durch Schallschutzwände wurden die Großraumbüros verkleinert. Auch die farbliche Gestaltung schafft eine gute Arbeitsatmosphäre. Wenn man doch mal Ruhe sucht, um völlig ungestört zu arbeiten, findet man dafür auch ein Plätzchen.
Kommunikation
Sehr transparent zu den unterschiedlichsten Themen und über unterschiedliche Kanäle, hier hat sich Kiwigrid stark verbessert :)
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen :)
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kiwigrid durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kiwigrid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kiwigrid als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.