Abwechslungsreiche & spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr freundlich, hilfsbereit & professionell
Meinungsäußerungen & Ideen sind immer willkommen
Kommunikation
Geschäftsführung ist sehr präsent und kann immer angesprochen werden, pflegen ausdrücklich eine open-door policy und leben diese auch wirklich.
Manche Team Leads könnten noch besser kommunizieren, manchmal ist man etwas überrascht von Änderungen/Neuerungen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Natürlich hat man immer einen Kreis mit denen man sich besonders gut versteht, aber ich habe noch keinerlei politisches Getue oder Anfeindungen erlebt. Besonders wenn der Druck hoch ist, weiß man, dass man sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen kann.
Work-Life-Balance
Keine übertriebenen Überstunden, genug Urlaubstage, hohe Flexibilität & familienfreundlich (z.B. auch Führungspositionen mit 80% möglich).
Vorgesetztenverhalten
GF zeigt sich sehr fair. Kommunikation bei Feedback fällt sehr direkt aus, ich finde das gut. Alle Führungskräfte nehmen regelmäßig an Leadership Trainings statt, so wird auch an einer ständigen Verbesserung gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Ein junges, wachsendes Unternehmen bietet unendlich viele Möglichkeiten. Es liegt auch an den Mitarbeitern selbst, sich ihren Aufgabenbereich zu gestalten. Wenn man nur darauf wartet, dass man Aufgaben "serviert" bekommt, kann es schon auch mal sein, dass es eintönig wird.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, dass in diesem Bereich so gut aufgestellt ist. Es gibt viele weibliche Führungspersonen, es gibt keinerlei Macho-Gehabe, Männer & Frauen gehen in Elternzeit, es wird auch jungen Müttern/Vätern Führungspositionen zugetraut.
Umgang mit älteren Kollegen
Etwas schwer einzuschätzen, da wir keine bis wenige "älteren Kollegen" haben. Ich bin mir allerdings sicher, dass ein älterer Kollege sich gut einleben würde, solange er nicht nur des Alters wegens Autorität erwartet.
Arbeitsbedingungen
Büro ist in Ordnung. Ich finde es gut, dass es kleinere Räume gibt und kein Großraumbüro ist. Es gibt eine schöne und viel genutzte geräumige Küche. Beleuchtung, Belüftung und vor allem Kühlung im Sommer wäre verbesserungswürdig. Technische Geräte sind nicht alle die neusten, erfüllen aber alle ihren Zweck und werden bei Bedarf ohne Nachfragen ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einsparung von Resourcen und Vermeidung von Müll im Büroalltag wird immer wieder betont. Bei den Produkten wird an Verbesserungen gearbeitet und das ist auch nötig, Wegwerfprodukte sollten auf jeden Fall verschwinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, man wird nicht ausgenommen wie in einem Start-Up, macht jetzt aber auch nicht die großen Sprünge. Vor allem aber in Bezug auf die doch recht geregelten Arbeitszeiten finde ich das Gehalt fair.
Image
KIWI hat in der Immobilienbranche einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich gibt es in einem Unternehmen mit 50 MA nur eine limitierte Anzahl von Führungskräften. Leute die Verantwortung übernehmen wollen und zeigen, dass sie zuverlässig sich, bekommen auch mehr und mehr Verantwortung. Es gibt so viele Themen, dass die GF froh ist, wenn sie etwas abgeben kann. Nicht immer heißt das, dass man einen neuen Titel und/oder Gehaltserhöhung bekommt - aber man hat auf jeden Fall die Möglichkeit stets zu lernen. Auch sein persönliches Learning Budget kann man gut nutzen, wenn man sich noch extern weiterbilden lassen will.