Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältige Möglichkeiten, lockeres entspanntes Betriebsklima, interne Weiter- und Fortbildungen
Bürokratie abbauen
Steht hinter seinen Mitarbeitern, gute Bezahlung, fair, gutes Arbeitsklima
nette Kollegen
Gleichberechtigung wird erwähnt aber nicht gelebt, hier existiert eine zwei Klassen Gesellschaft
schlechter Standort für Autofahrer die einen Parkplatz benötigen
Es wird das Motto "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser" gelebt
1 Tag "mobiles Arbeiten" (hierbei handelt es sich nicht um Homeoffice, denn sonst müsste man die EDV Geräte bereitstellen) wird aktuell angeboten (auf freiwilliger Basis, kann jederzeit eingestellt werden)
Gute Arbeit bringt einen nicht weiter
Vitamin B hilft da schon eher
ein externer Bewerber mit Studium hat die besten Chancen
Digitalisierung ist ein wichtiges Thema
viele Außentermine finden seit Corona digital statt
Standausstattung
neues Gebäude jedoch ohne Kantine
Oft erfährt man nur über den Flurfunk wenn ein Mitarbeiter gekündigt hat
Unterschiedliche Eingruppierung bei identischen Arbeitsaufgaben
viele verschiedene Aufgaben und einiges zu lernen
Ist aber dem geschuldet weil nicht wenige Leute kündigen und deren Aufgaben übernommen werden müssen
Objektive Bewertung der Leistungsfähigkeit der Führungsebene durch den Aufsichtsrat.
Auf der Arbeitsebene meistens gut. Leider sind viele Führungskräfte hilflos überfordert mit ihren Aufgaben und geben dies dann auch an die Mitarbeiter weiter.
Wenn man als Mitarbeiter zeigt, dass man etwas kann, wird man über die Maßen belastet. Ist man faul und schleimt sich bei den Führungskräften ein, kann man ein schönes Leben haben.
Analog öffentlicher Dienst. Wobei auch hier gilt, wenn die Nase passt gibt es keine Einschränkungen.
Nach Aussen hin ja
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt Abteilungen, in denen die Kollegen untereinander befreundet sind und andere Abteilungen, die sich gegenseitig zerfleischen
Weniger als einen Stern kann man leider nicht geben. Das dürfte schon alles sagen.
Laute, unpersönliche Großraumbüros
Es gibt eine Kultur der Desinformation. Viele Führungskräfte leben noch im Glauben, dass Wissen macht ist und halten wichtige Informationen zurück bzw. verstehen teilweise auch gar nicht, welche Informationen für ein strukturiertes und effektives Arbeiten notwendig sind
Es geht fast ausschließlich nach Nase
Interessante Aufgaben sind vorhanden. Die darf man aber leider nicht angehen, da der Führungsebene der intellektuelle Horizont dafür fehlt.
Gibt hin und wieder kleine Benefits um die Stimmung zu beruhigen
Alles andere
Einfach mal zu einem Seminar Mitarbeiterührung gehen und das gelernte umsetzen. Verstehen das die Mitarbeiter das Kapital des Unternehmens sind.
Einige Kollegen sind ganz nett
Früher da sein und länger bleiben ist kein Problem, aber wenn man pünktlich geht wird man schief angeschaut, nicht nur von der GL sondern auch von besonders 1 Kollegin
Es wird zwischen der Abteilung Wirtschaftsprüfung und dem allgemeinen Fussvolk starke Unterschiede gemacht
Abartig, Launen werden ungehemmt ausgelebt und wechseln minütlich, hilft auch nix bei der netten Kollegin im Sekretariat nachzufragen wie die GL drauf ist weil sich das derweil schon geändert haben kann.
Praktisch Null
Gehalt wird angepasst, dauert aber lang.
Mehr Unterstützung bei schlechten Mitarbeitern. Mehr Konsequenzen.
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Mehr Eigenverantwortung. Mehr für die Gesundheit tun. Keine Wertschätzung und Unterstützung.
Tolle Weiterbildungsangebite, Aufstiegsmöglichkeiten, interessante Workshops, großflächig und daher auch gute Chancen bei einem Umzug bspw. woanders unterzukommen.
Teilweise die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, wenig Chancen trotz guter Qualifikation aufsteigen zu können.
Sympathisch
Kein Urlaub od zu wenig
Cool
Ich hab ein hammer tolles Team erwischt ! Jung und dynamisch .
Das auch sehr gut von der Leitungsebene unterstützt wird ! Unsere neue Leitungsebene steht voll hinter dem BtHG und damit kann unser Team es voll und ganz umsetzen für den Leistungsnehmer !
Das es immer noch Standorte gibt , wo der Mitarbeiter alleine gelassen wird und auch ignoriert, wenn er etwas zur Anzeige bringt und dort nicht auf die Befinden der LN und MA geschaut wird …
Alle Standorte besser überwachen , im Sinne des Leistungsnehmers . Es gibt noch zu viele alte Teams , die sich noch als Erzieher betrachten und viel Druck auf den LN ausüben und noch so alte Denkmuster vorherrschen . Genauso wie auch die alten Teams sehr hierarchisch zu gewissen Mitarbeitern x. B Quereinsteigern sind …
Eine tolle , offene nicht hierarchische Atmosphäre, gerade in unserem großartigen Team
Es braucht halt lang um alte Zöpfe abzuschneiden … Es gibt noch Standorte die dem Leistungsnehmer nicht gerecht werden und auch dem Mitarbeiter
Es wird immer sehr gut und fair darauf geachtet
Das Grundgehalt könnte der Inflation angepasst sein , oder einfach bessere Bonis usw
Könnte besser sein !
Galaktisch
Passt
Sehr familiär und man darf sehr frei arbeiten . Endlich darf der Leistungsnehmer bestimmen wie es läuft !
Klappt gut
Sehr , sehr interessant
die familiäre Atmosphäre, die einfache und schnelle Kommunikation untereinander und das Grundgehalt
die mangelnde Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeitenden bzw. tlw. fehlende Unterstützung (es wird vorausgesetzt, dass man unbezahlt am Wochenende bei Vereinsfesten arbeitet)
Mehr Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeitenden (ehrenamtliches Arbeiten wird vorausgesetzt), angemessene Zusatzleistungen (Jobticket usw.)
Alles gut und harmonisch, man fühlt sich wohl
Termine usw. im Dienstplan werden fast immer berücksichtigt
Grundgehalt sehr gut, dafür wenig Boni (nicht eine Prämie/Inflationsausgleich in den letzten 3 Jahren)
wenig Ambitionen, ein umweltfreundlicher Arbeitgeber zu sein - Dinge wie Jobticket, JobRad oder genügen Fahrradständer fehlen gänzlich
Dinge wie der Abschied älterer Kolleg*innen könnten auch von der Geschäftsstelle angemessen beachtet werden
auf Augenhöhe, ruhig und bedacht
geht schnell und einfach, es gibt eine Mitarbeiter*innen-App
So verdient kununu Geld.