Viele weichgespülte Versprechungen, wenig Taten, viele Visionen, kein Plan wie diese realisiert werden sollen, Arroganz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr da bin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, wie in den vorhergehenden Punkten erklärt
Verbesserungsvorschläge
sollte seine Konzepte überdenken und dann auch zielgerichtet durchziehen!
Arbeitsatmosphäre
Entscheidend, in welche Abteilung es einen verschlagen hat. In vielen Bereichen herrscht eine schlechte Stimmung, in manchen Abteilung wirken die Angestellten ganz glücklich.
Kommunikation
Es wird eben das kommuniziert, was die Führung gut dastehen lässt, oder was der Auftragsgeber für wünschenswert hält.
Das die Wahrheit kommt oft anders raus.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste, es gibt aber auch Lichtblicke in der Kollegenschaft die über den Tellerrand schauen.
Work-Life-Balance
Gilt für Mütter und Mitarbeiter die zur künstlerischen Selbstfindung angestellt sind. Trifft für Mitarbeiter in arbeitsreichen Abteilungen nicht zu!
Vorgesetztenverhalten
Heuchlerrei, leere Versprechungen, unklare Anforderungen an die Aufgabenstellung, z.T. großspuriges Gehabe, Verzerrung der Allgemeinlage.
Interessante Aufgaben
Meist nicht, und da ein interner Abteilungswechsel praktisch nicht möglich ist, wird sich daran auch nicht viel ändern.
Arbeitsbedingungen
Nötige Peripheriewechsel werden rausgeschoben, moderne Möbel nur für die "wertvollen" Mitarbeiter angeschafft, defekte Sachen ewig nicht ersetzt (Bürostuhl knapp 1 Jahr)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt so lala, vergleichbare Tätigkeiten, werden allgemein besser bezahlt, anHand der Belastung, viel besser, also wechseln. SL sind wohl Standard bis ganz O.K.
Karriere/Weiterbildung
...nur für sehr wenige, für ältere oder mit mittlerer Ausbildung keine, angebotene Fortbildungen sind nur für gehobene Tätigkeiten