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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 383 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KKH Kaufmännische Krankenkasse die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 688 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KKH Kaufmännische Krankenkasse
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KKH Kaufmännische Krankenkasse
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

383 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team Super.
Unternehmer: keine Transparenz, Geschlossene Teams.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team Super.
Unternehmer: 'Ich spreche, Du hörst.' Monologe.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter: Super. Höhere Ebene, größere EGO.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Stets eine offene und faire Kommunikation

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unmut aufgrund von vielen Änderungen + Unterstützung anderer Standorte; starke Überwachung der eigenen Arbeit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings + aktuelle Informationen durch Intranet

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